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      2. 職工之家的管理制度

        時間:2024-01-09 08:54:42 制度 我要投稿

        職工之家的管理制度

          在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到制度的重要性,制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的職工之家的管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        職工之家的管理制度

        職工之家的管理制度1

          1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學生休息。

          2、職工宿舍晚上九點之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。

          3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。

          4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的事。

          5、住宿職工不得進入學生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)

          6、職工一律不準亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設備需向主管申請批準后方可使用。

          7、看電視、手機充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。

          8、嚴禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。

          9、插座前不準堆放易燃易爆物品。

          10、嚴禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴禁點蠟燭。

          11、各宿舍嚴格遵守以上規(guī)定,對違反規(guī)定者,按照規(guī)定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責任事故的'賠償全部損失并承擔相關的法律責任。

        職工之家的管理制度2

          一、目的

          為加強宿舍日常管理,維護宿舍整潔與衛(wèi)生,規(guī)范員工住宿條件及行為,保障住宿人員人身及財產(chǎn)安全,特制訂本制度。

          二、適用對象

          本制度適用于公司所有員工。

          三、職責

          1、人事行政部負責本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。

          2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

          3、宿舍長全面負責本宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面的日常管理。

          四、住宿標準

          1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類級別標準,具體標準見下表:

          2、公司宿舍房租費、物業(yè)管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔;公司不承擔宿舍的水電費(由宿舍成員均攤)、電話費、網(wǎng)絡費、宿舍設施非正常損壞產(chǎn)生的費用。

          3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍,特殊情況如需外宿的,必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》(見附件1)向人事行政部提出申請,經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準后,可按級別標準享受公司住宿補貼。

          4、公司聘用天津本地的.員工不享受公司住宿補貼。

          5、因個人違規(guī)被取消入住宿舍資格的,不能享受公司住宿補貼。

          五、住宿規(guī)定

          1、每個宿舍設宿舍長一名,由該宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生,公司補貼宿舍長每人每月100元。

          2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》,宿舍成員必須服從宿舍長的管理,按《宿舍衛(wèi)生輪值表》安排,自覺打掃宿舍衛(wèi)生。

          3、注意個人衛(wèi)生,不得隨地吐痰和亂扔垃圾;衣服、床單、被套等私人用品要經(jīng)常換洗,保證干凈無異味。

          4、員工起床后,自覺把床上和宿舍內(nèi)的私人物品整理好。

          5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好,不得隨意亂擺放。

          6、愛護公物,不得有故意破壞行為,對丟失或非正常損壞公司財物的,要按價賠償。

          7、不準在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫,不準高空拋物。

          8、保持衛(wèi)生間清潔,定期清洗便池,便后必須沖水。

          9、節(jié)約用水用電,注意用電安全,不準私自亂接拉電線及違規(guī)用電。

          10、宿舍內(nèi)不準大聲喧嘩、追逐取鬧,晚上22點過后不可使用音量過大的音響設備,以免影響他人休息。

          11、宿舍內(nèi)不準賭博、打架、斗毆,不準有傷風化等違法行為。

          12、宿舍內(nèi)嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品,一旦發(fā)現(xiàn),公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關處理。

          13、如遇外出,晚上不回宿舍過夜的,必須在當晚22點之前通知宿舍長,并說明去向,由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的,公司將追究當事人的責任。

          14、最后離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗戶,鎖好門后方可離開,睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

          15、宿舍公共設施出現(xiàn)故障,由宿舍長向人事行政部提出維修申請,如屬人為故意破壞的,一經(jīng)查實,維修費用由損壞者承擔。

          16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員,如有特殊情況確需留宿的,必須得到公司領導批準方可。

          17、遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定,與鄰舍和睦相處。

          18、違反上述規(guī)定的,人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

          六、宿舍衛(wèi)生安全檢查、評比

          1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查,并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》(見附件2)項目對檢查進行評分。

          2、人事行政部于檢查后第二天對檢查評比結(jié)果予以公布,以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的,則取消該宿舍長當月補貼100元。

          3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分,不得弄虛作假、假公濟私。

          七、解釋權

          本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

          八、實施時間

          本制度自12月11日起實施。

        職工之家的管理制度3

          為增進全局干部職工之間的交流,制定本制度。

          一、職工之家是全局干部職工、工會會員開展工會活動和課余文化生活的.陣地,用于我局干部職工、工會會員開展有益于身心健康的各類文化活動。

          二、職工之家由工會委員會指定專人負責日常管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

          三、活動人員必須遵守活動紀律,講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,不影響其他科室、單位工作。

          四、活動人員注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑,不隨意擺放其他物品,主動搞好清潔衛(wèi)生,保持室內(nèi)整潔有序。

          五、活動人員應愛護室內(nèi)各種設施器具,如果人為損壞,照價賠償。

          六、活動人員不準攜帶易燃、易爆物品進入室內(nèi),違反者造成人身財產(chǎn)事故,追究事故責任。

        職工之家的管理制度4

          一、進一步加強精神禮貌建造,常常展開禮貌、健康、有益的`文體活動,以增進員工的身心健康,陶冶情操。

          二、自覺地保護員工之家的一切設備、器件和用品,人為損壞公物者須按價補償。

          三、本室活動器件和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

          四、持續(xù)員工之家整齊美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。

          五、員工之家實施專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器件和用具,按時開放,并搞好室表里衛(wèi)生。

          六、開放時刻:每一天下午二節(jié)課后,時刻為二小時。

        職工之家的管理制度5

          一、進一步加強精神禮貌建設,經(jīng)常開展禮貌、健康、有益的'文體活動,以增進職工的身心健康,陶冶情操。

          二、自覺地愛護職工之家的一切設備、器材和用品,人為損壞公物者須按價賠償。

          三、本室活動器材和用品由專人保管,借用者須作登記,并限在本室使用。

          四、持續(xù)職工之家整潔美觀,不得隨地吐痰,室內(nèi)不得抽煙,亂扔雜物。

          五、職工之家實行專人管理,管理者應認真負責,保管好各種活動器材和用具,準時開放,并搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

          六、開放時間:每一天下午二節(jié)課后,時間為二小時。

        職工之家的管理制度6

          為保護醫(yī)院員工之家的正常作業(yè)次序,加強活動室管理,特制定本準則。

          1、員工之家由醫(yī)院總務科托付清潔公司管理,其職責主要為按規(guī)定時間開關門,繼續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生,保護、維修設備。

          2、員工之家的開放時間為:每一天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30,晚上19:00—21:30;活動人員必須遵守開放時間,不得隨意要求提前或延伸。特別狀況需另行安排的須經(jīng)工會領導批準。

          3、員工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部員工服務,原則上不對外開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會領導批準。

          4、活動人員請愛護公共財物,按照器件運用規(guī)矩安全運用,假如人為損壞,照價賠償。

          5、講究禮貌禮貌,制止大聲喧嘩,繼續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常作業(yè)。

          6、注意公共衛(wèi)生,禁止吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

          7、禁止賭博。

          8、在職員工上班時間禁止在活動室打牌或打乒乓球。

          9、活動后將物品歸放原位,最后脫離活動室的'人必需要關掉門窗、電源。

        職工之家的管理制度7

          目的:為使員工擁有一個安全舒適的休息環(huán)境,根據(jù)公司宿舍的實際情況,特制定本規(guī)定。

          一、員工入住

          1、本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住,公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

          2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住,未經(jīng)批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

          3、有傳染病或有不良嗜好者,不得住宿,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報告,并及時采取有效措施。

          4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位,未經(jīng)批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工,必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》,若有違反者,公司將視情況輕重給予不同程度的處罰,最高可取消入住資格并移交公安機關處理。

          5、所有住宿員工因事退房或離職時,到企管部辦理取消住宿手續(xù),并交清鑰匙、用具等交接手續(xù)。在正式離職之日起的2天內(nèi)在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

          6、每晚門衛(wèi)22:00準時鎖公司大門。22:00后非重大理由(出差、重病等)不得出入,如有需要出入的人員必須在警衛(wèi)室的《外出人員登記表》登記,并由門衛(wèi)簽字批準后將大門鎖好。

          二、宿舍規(guī)定

          1、嚴禁在休息時間22:00-06:00宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等,影響他人休息,晚上22:30前所有宿舍必須關燈。

          2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。自覺節(jié)約用電,注意用電安全,除手機充電器之外,未經(jīng)公司許可不得在宿舍內(nèi)使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發(fā)現(xiàn)宿舍存放有以上等高耗器具的,均視為正在使用處理,除沒收器具外,并予以罰款。

          3、嚴禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

          4、嚴禁私藏公共物品,貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

          5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

          7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

          8、嚴禁翻弄他人的。行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

          9、最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。

          10、嚴禁飼養(yǎng)任何動物。

          三、衛(wèi)生值日

          1、公司宿舍實行宿舍長負責制,宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產(chǎn)生,宿舍長負責安排宿舍衛(wèi)生值日表,監(jiān)督衛(wèi)生值日員工作,檢查房間設施,申報日常維修,檢查排除安全隱患,安排入職人員床位,清點離職人員物品,組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

          2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛(wèi)生值日員,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求整齊劃一。

          3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛(wèi)生等方面檢查,對存在的'安全隱患、衛(wèi)生死角及時提出整改意見,限期處理完畢。對檢查中連續(xù)不合格的,予以通報批評并全體罰款,情節(jié)嚴重的取消住宿資格。

          四、物品管理

          1、宿舍配備的設施物品,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,公司存檔一份,宿舍張貼一份。

          2、宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞。

          3、宿舍內(nèi)非私設施,非自然損壞的由責任人照價賠償,不能明確責任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費用,自然損壞及時報公司維修。

          4、宿舍內(nèi)非私設施,未經(jīng)宿舍長批準,不準私自搬離宿舍,否則從工資中作價扣出。

          5、宿舍內(nèi)個人物品須按規(guī)定擺設,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,責任自負。自覺愛護公物,損壞公物照價賠償;禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫,禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

          6、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,三日內(nèi)須搬離宿舍,離職人員搬出宿舍時,由宿舍長組織相關人員在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報公司,予以結(jié)算工資。

          五、除原價賠償外,違反以上任何一項規(guī)定罰款50-500元/人次。

          六、本制度自公布之日-3-1起執(zhí)行,由公司辦公室負責解釋和監(jiān)管,并在執(zhí)行過程中不斷修改和補充完善。

        職工之家的管理制度8

          促進科學健身,豐富干部職工的業(yè)余生活,確!奥毠ぶ摇钡恼J褂,發(fā)揮“職工之家”的最大效益,現(xiàn)制定管理制度如下:

          一、“職工之家”是進行健身、休閑等活動的場所,僅向內(nèi)部干部職工開放,嚴禁單位以外的'人員進入。

          二、學習和掌握室內(nèi)電器設施、設備等的使用方法,并按說明正確使用。未經(jīng)允許,嚴禁私自帶出、拔弄電源或亂拉電線,個人原因造成的安全事故由本人承擔全部責任。

          三、進入“職工之家”應注意著裝要求,以運動鞋、軟底鞋為主;保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,禁止吸煙,嚴禁酒后入內(nèi)。

          四、參加活動的干部職工應舉止文明,嚴禁任何人以健身、休閑等為名,進行黃賭毒等違法活動。

          五、“職工之家”在規(guī)定時間內(nèi)開放,嚴禁在工作時間內(nèi)使用,影響本職工作。開放時間(中午12:00-14:00;下午18:00-22:00)。

          六、“職工之家”活動室內(nèi)的設施、設備要建立臺賬,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

          七、管理員應每季度對“職工之家”的物品、器材進行至少一次清查、核對,并做好記錄,有計劃地添置器材設備,有規(guī)劃地豐富和發(fā)展“職工之家”的活動內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)器材故障或技術問題應立即上報管理人員,切勿自行操作,以免造成不必要的傷害及賠償。

          八、服從管理人員的管理,不得違規(guī)操作或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述情況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關責任。

          九、“職工之家”應做好防塵、防潮工作,必須配備防火、防盜設施,定期檢查電線線路,做好安全工作。

        職工之家的管理制度9

          為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理,完善公司福利待遇,促使公司管理工作順暢進行,特制定以下宿舍分配管理制度。

          1、原則

          本制度適用于公司正式(含試用期內(nèi)或公司臨時聘用的)員工,非__籍、距離工作地__公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核,總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。

          2、宿舍分配標準

          2.1公司高級管理級別

          對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室宿舍作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

          2.2部門經(jīng)理級別

          對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者,公司提供縣城內(nèi)精裝一居室(或一間房)作為宿舍,配備空調(diào)、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床,房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

          2.3部門主管級別

          對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一間房),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

          2.4員工

          對根據(jù)工作要求需要住宿的`員工,公司提供縣城內(nèi)1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租(每人一個床位),配備相關家電(視租賃情況而定),房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。

          2.5倒班員工

          考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題,公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。

          3、住宿申請流程

          本人填寫《員工住宿申請單》,交部門負責人簽字審核其真實性,副總經(jīng)理審擬,總經(jīng)理審批,由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。

          4、宿舍管理

          4.1入住時,所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時,宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下,公司全額退還保障金。

          4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣,不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生,責任由所住宿舍的員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理,宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。

          4.3個人貴重物品自行妥善保管,住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品,如有糾紛,自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的,公司取消住宿資格,解除勞動合同。

          4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全,如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀,人身傷害、傷亡,由員工本人承擔。與公司無關,如不能接受此條款,可以放棄公司安排的住宿。

          4.5所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定,保護環(huán)境,愛護公共設施。

          4.6公司宿舍必須是公司員工本人入住,不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定,不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天(特殊情況及出差除外)的員工,公司取消該員工住宿資格。

          4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接,于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票,實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準,超出金額由員工自行承擔。

          4.8對于合租的宿舍,房間的分配及房屋配套設施的使用,由員工自行協(xié)商解決。

          4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔,每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿舍內(nèi)整潔、無雜物。

          4.10宿舍內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽,不得隨意張貼字畫及釘物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消住宿資格。

        職工之家的管理制度10

          1、公司為員工提供宿舍,由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施,員工本人有權選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工,必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定,若有違反者,人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

          2、住廠舍員工,必須服從宿舍保安安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款元。

          3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,必須填寫書面申請,經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款元。

          4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等,若有違反者,給予罰款元,后果嚴重者送交公安機關處理。

          5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者,送交公安機關處理。

          6、未經(jīng)公司領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

          7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

          8、各房間員工必須將垃圾放入指定的'垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款__元。

          9、為保障員工的安全,避免非本廠人員進入宿舍,請員工出入宿舍大門時,自覺出示廠證,配合當值保安人員的。檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的,給予罰款元。

          10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍,凡因當值保安員值班不嚴,造成留宿廠舍者,給予當值保安員從重處理。

          11、住宿廠舍的員工,必須在晚上:時之前返回廠舍,超過:時未返回宿舍者,宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者,上報人事部從重處理。(工作原因除外)

          12、住宿廠舍的員工,每人每月用水為方,用電為度,超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)

          13、禁止員工將匪帶到宿舍就餐,若有違反者,給予罰款元。

          14、晚上:時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

          15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手創(chuàng)文明宿舍。

          16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

        職工之家的管理制度11

          一、景區(qū)“職工之家”活動室設在大會議室,由工會負責管理,主要帶給學習書籍、雜志、報刊、棋類等活動用具。

          二、室內(nèi)的電器設備、書籍及娛樂設施等由辦公室派專人負責操作、保管。景區(qū)職工進入“職工之家”參加活動時,須向管理人員辦理借閱、領取登記手續(xù),活動結(jié)束后,須將書籍、娛樂工具交還管理人員,不得私自帶出。

          三、重要書籍因借閱時間較長,需帶出活動室的,需辦理登記手續(xù)并不得超過三天歸還。如有遺失則雙倍賠償。

          四、室內(nèi)各類書籍、各種物品電器設備、娛樂設施要留意使用,愛惜保護,如人為損壞則照價賠償。

          五、持續(xù)室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂仍廢棄物,紙屑,不隨地吐痰和大聲喧嘩。

          六、參加活動的.人員應舉止禮貌,有禮貌,遵紀守法,嚴禁任何人以娛樂為名,進行賭博等違法活動。

          七、景區(qū)大力支持各工會小組在“職工之家”活動室開展活動,但需報經(jīng)工會批準方可。

          八、職工之家活動室內(nèi)的設備、設施要建立臺帳,管理人員變動要及時辦理交接手續(xù)。

          九、服從管理人員的管理,不得無理取鬧或聚眾鬧事。如出現(xiàn)上述狀況,根據(jù)情節(jié)輕重,追究當事人的有關職責。

          十、開放時間:9月15日起,每日中午:12:30—14:30開放。

        職工之家的管理制度12

          為有效地保障職工之家良好的衛(wèi)生環(huán)境、正常的運轉(zhuǎn)秩序及室內(nèi)財產(chǎn)、財物的安全,更好地豐富職工的'業(yè)余生活,特制定以下活動須知:

          一、職工之家是職工業(yè)余活動的場所,原則上不對外開放,非業(yè)余時間在崗職工不得入內(nèi)娛樂;

          二、單位及職工個人在職工之家安排大型活動時,要報辦公室批準,由辦公室按先后順序妥善安排;

          三、職工進出職工之家參加活動時要切實注意安全,因自身疾病、意外事件等原因受到人身財產(chǎn)損害的,單位不承擔法律責任。攜帶貴重物品自行保管,如若丟失,概不負責;

          四、自覺愛護桌椅等公物,不得損壞,不得私自將職工之家內(nèi)物品帶出,若有損壞照價賠償;

          五、講究文明禮貌,嚴禁大聲喧嘩、爭吵和打鬧。自覺保持室內(nèi)衛(wèi)生,不得隨地吐痰,不亂扔垃圾、紙屑、果殼、煙蒂等雜物。

          六、文明娛樂,關愛他人,禁止在室內(nèi)進行賭博和變相賭博等違法活動,否則取消活動資格,法律責任一律自負;

          七、參加活動人員,要積極配合專管員的管理,按規(guī)定時間進出職工之家(開放時間:8∶30——23∶00);

          八、職工之家由專人管理,主要負責環(huán)境衛(wèi)生、麻將桌方式調(diào)整及桌椅維護,按規(guī)定時間開門、鎖門,管理室內(nèi)財產(chǎn)等,若有遺失或損壞依責按價賠償。

        職工之家的管理制度13

          1、員工入職后由主管或上級安排床鋪,一律按照主管或上級安排的房號床號住宿,在未經(jīng)許可不得隨意更換,否則給予紀律處分。

          2、公司統(tǒng)一安排員工住宿,如有外宿者必須向部門主管提出申請,得到項目經(jīng)理同意后方可外宿。

          3、離職員工必須在離職后兩天內(nèi)搬離,拒不搬離的將采取強制措施處理。

          4、不允許外來人員在本宿舍留宿,違者將給予書面警告。

          5、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,晚上23:00點后應關閉收音機、電視機,以免影響他人休息;異性晚上23:00點至早上8:00點期間,禁止竄房。

          6、消防設備不是在消防緊急的情況,嚴禁使用。

          7、保持墻體衛(wèi)生,嚴禁在墻上釘、貼、涂畫、懸掛物品等。

          8、節(jié)約用水、電、煤氣,不用時注意關燈、關煤氣、關水龍頭和電器開關。

          9、嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線和改裝插座,宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱水棒、液化氣等電器,不得存放易燃易爆物品,如有違反將給予紀律處分。

          10、講究安全衛(wèi)生,嚴禁高空拋物,以免砸傷他人或破壞環(huán)境衛(wèi)生。

          11、員工要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,保持宿舍清潔,起床后要把個人床上用品,衣物等東西擺放整齊。

          12、個人貴重物品要注意保管好,不要隨意亂放,以免丟失,造成損失。

          13、外出,宿舍無人時,記得關窗、鎖門,注意防盜。

          14、員工在衛(wèi)生間、沐浴室使用后的`衛(wèi)生紙等物品要丟入垃圾桶內(nèi),以免下水道堵塞,影響正常使用。

          15、嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架斗毆、打麻將及任何形式的賭博行為,違者將給予最后警告,甚至開除處分。

          16、員工損壞、遺失公司財物的一律照價賠償;無法查清當事人的由該房員工共同承擔賠償責任并歡迎員工監(jiān)督、舉報(公司對舉報內(nèi)容絕對保密)。

          以上制度員工如有違反,視情節(jié)、后果輕重,人力行政部有權給任何員工簽過失單、罰款直至開除。員工若無法簽認或拒絕簽認,該處罰同樣生效。

        職工之家的管理制度14

          為規(guī)范學校教師集體宿舍的管理,營造一個整潔、舒適、安全、和諧有序的生活環(huán)境,特制定本制度。

          1、所有教職工必須服從統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理、嚴格遵守本制度。宿舍入住由學校統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

          2、教職工未經(jīng)批準不得擅自調(diào)換宿舍,如因特殊原因需書面形式報告總務處并說明原因,征得同意后方可入住或調(diào)整。

          3、教職工離職應于離職當天把房間鑰匙交回總務處,并在當天內(nèi)搬離學校宿舍。

          4、教職工在搬離時,其公有財產(chǎn)必須由總務處派人員點收接管、驗收合格,才能辦理其它手續(xù)。否則以移交未清論處。如發(fā)現(xiàn)有損壞公物的',必須按損壞情況賠償。

          5、宿舍公有財產(chǎn)由總務處進行登記管理,任何人不得據(jù)為已有,不得隨意移動。

          6、宿舍內(nèi)的設備、設施正常使用損壞需維修時由學校承擔費用,非正常損壞由責任人承擔全部維修費。

          7、節(jié)約使用水、電,使用完要及時關閉,離開及休息前應仔細檢查。不準在宿舍內(nèi)亂接線路,以免發(fā)生火災,后果自負。

          8、所有教職工不得使用電爐、電磁爐、電飯煲、液化氣、酒精爐等灶具在宿舍內(nèi)做飯,如果發(fā)現(xiàn)將代管灶具,發(fā)生重大安全事故將依法追究責任。

          9、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生,不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂劃,更不能將垃圾放在宿舍走廊內(nèi)。

          10、宿舍內(nèi)不準進行劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人安寧行為,同事之間要相互尊重、包容、友好、和諧。

          11、任何教職員工不得在宿舍內(nèi)進行違法活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退并搬離學校。

          12、任何教職工均不得留宿外人,若有特殊情況需經(jīng)校長同意,報總務處備案。

          13、教職工親屬或朋友到校探訪必須在門衛(wèi)處登記,晚上十點前離開學校。

          14、本制度歸總務處負責解釋,自今日起執(zhí)行。

        職工之家的管理制度15

          教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂活動的重要場所,為加強“教職工之家”管理,營造良好的`氛圍,特制定本制度。

          一、我!敖搪毠ぶ摇敝粚Ρ拘=搪毠ら_放,原則上不對外來人員開放,如需邀請外人參加,須經(jīng)工會主管領導批準;

          二、活動室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生,請勿隨地吐痰、大聲喧嘩,禁止吸煙,持續(xù)室內(nèi)整潔有序;

          三、活動室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍等設備,未經(jīng)批準任何人不得將其外搬或借用;

          四、愛護公物,活動后將器材、物品歸放原位,如因個人原因造成物品損失或丟失等應照價賠償;

          五、一切活動要嚴格執(zhí)行學校精神禮貌建設、治安消防等有關規(guī)定,嚴禁賭博,任何人不準以活動為名,搞不健康和違反法律法規(guī)的活動;

          六、參加活動的教職工、應服從活動室工作人員的管理;

          七、節(jié)約用電,注意防火、防盜。活動結(jié)束后應及時關窗、關燈和關門,并及時通知管理員,協(xié)助做好安全防范工作;

          八、院系、部門需借用活動室應與院工會聯(lián)系預約。

          開放時間:每周五的晚上和周六白天。

          周五晚上

          夏季:18:30——21:00

          冬季:18:00——20:30

          周六白天

          夏季:9:00——18:00

          冬季:9:00——17:30

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