致新員工的一封信
新員工進入公司會有新的期待，一封信可以表達公司的心意和歡迎之情。以下是小編整理的致新員工的一封信，希望對你有幫助
致新員工的一封信一：
大家好~：
萬物萌發(fā)的季節(jié)迎來了我們鑄管的開工復產(chǎn)，你們有幸能夠成為新興鑄管阜康能源有限公司的一員，我們也有幸迎來了想施展抱負的你們，并獲得了這次合作的機會，我們將在共同信任的基礎(chǔ)上，度過你們在公司工作的歲月，這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。很高興能在這里代表鑄管的所有的員工對你們表示熱烈的歡迎，同時也祝愿你們能在鑄管搭建的平臺上發(fā)揮自我才能、實現(xiàn)自我價值!
新興鑄管阜康能源有限公司以打造國際一流企業(yè)的集團愿景，以和衷共濟，同心致遠的團隊理念，自強不息，自我超越的精神，為人才構(gòu)建平臺，創(chuàng)企業(yè)美好未來，我們堅信沒有人才的支撐，就沒有企業(yè)的未來，來表明我們對人才的重視和培養(yǎng)。
新興鑄管阜康能源有限公司作為新興際華在疆投資的重點企業(yè)，得到了州、市各級領(lǐng)導的親切關(guān)心與大力支持，公司著力打造以“煤礦開發(fā)建設(shè)為基礎(chǔ)，以煤碳綜合利用為龍頭”的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，目前鑄管一期項目已建成投產(chǎn)，該項目去年4月初開工，8月30日熱負荷試車完成，9月19日第一批鑄管正式向市場銷售，標志著新興鑄管阜康基地正式投產(chǎn)，總投資近5億元，年產(chǎn)20萬噸，是國內(nèi)最先進的鑄管生產(chǎn)線。和南疆和靜DN1000-2600mm大口徑鑄管基地相呼應，在疆內(nèi)形成了DN350-2600mm全規(guī)格、全接口形式、全防腐種類的離心球墨鑄管生產(chǎn)制造基地，產(chǎn)品覆蓋西北五省、中亞五國，廣泛應用于市政、水利水電、工礦企業(yè)的輸水、輸氣項目。
與此同時，公司的每一個員工也同樣處于個人事業(yè)的上升期，從這一點而言，我相信公司跟你們是一致合拍的。海納百川，要善于吸取同事或其他人員的優(yōu)點，經(jīng)驗，善于合作，借助公司提供的.資源基礎(chǔ)跟平臺，很快的融入、提高自己。公司為每一個員工搭建了成長的平臺，每一個重要的崗位都是從一線崗位工人提拔的。機遇偏向于踏踏實實的員工，一路從基層做起，一切憑實際才干定位，需要大家從基層做起，在基層中打好根基，展示才能。循序漸進，每一個環(huán)節(jié)每一級臺階都要做的認真邁的扎實，才能不蹉跎歲月，才能無悔自己的付出跟努力。
付出就會有回報，有忠誠才會有信任。公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對于新員工來說，不要擔心你的付出會被淹沒，每一個新員工的成長我們都看在眼里，更會公平對待。只要你努力了，公司一定會肯定的。雖然來自他人的評價，是會有誤差，但決不至于黑白顛倒，差之千里。也許會有人因為不理解公司而暫時離開，我們歡迎你回來，但需要增加心理承受能力，重新開始雖然贏在在了熟練技術(shù)上但是連續(xù)的工齡和各種福利申報要重頭再來了。我相信你會加步趕超，會在業(yè)績上跟同期的伙伴齊頭并進。希望你們能夠十分認真的對待你們分配的工作，努力的把它做好，任何一個崗位都有它存在的必要性重要性，希望大家都能夠拿出認真肯付出的心態(tài)來學習和工作，我相信，從一個操作崗位到一個管理崗位的距離是可以用汗水和努力來衡量的。你們今后在這里取得的成就，將成為未來成長歷程中閃閃發(fā)光的一段。希望你們在渴望展現(xiàn)自己能力的同時，學會正確的思考方法和工作方法，公司會為每一個積極向上的員工有計劃的提供培訓
與學習的機會，但也需要你們在工作和生活之余有意識的培養(yǎng)自己，適應公司發(fā)展的需求，不斷的提高自己，多問多請教，多交流多溝通，多思考多研究，把工作跟生活結(jié)合起來，快樂的生活，勇敢的面對工作中的挫折跟困難，不斷的磨礪自己，提高自己，來豐富個人職業(yè)生涯。
公司的各項制度與管理，有些可能還存在一定程度的不合理不完善，我們會不斷的修正，使之日趨合理完善，但在正式修改之前，希望大家都能夠嚴格遵守，更要尊重每一位工部領(lǐng)導甚至是老員工，盡管有可能你更強更有能力，他們能夠站在今天的位置，是得到了很多人的肯定與尊敬，但是長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，后來者居上，我們還要看你們。作為一名新員工，更要學會做人做事，做一個有高度責任心有禮貌的真正的人。
我希望每一個新員工都能夠盡快的融入到我們這個集體中來，成為我們密不可分的一份子，同時也衷心的祝愿你們在阜康能源工作期間能夠度過人生一段美好的時光，成為你職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一環(huán)，在工作中盡情的發(fā)揮聰明才智，分享團隊的光榮與溫暖，互幫互助與人為善的作風，愿你在奉獻的同時展示自身價值，用執(zhí)著和堅持成就你的個人理想。
鑄管實鍛煉、培養(yǎng)人才的地方，你的努力將是對我們最大的支持，愿你在鑄管的明天更美好。
致新員工的一封信二：
恭喜您有幸加入***公司。***公司是一個有抱負并且非常有活力的企業(yè)，公司的核心價值觀：責任與服務(wù)。我們將為您提供一個發(fā)揮能力、創(chuàng)造的平臺，一個通過努力奮斗走向成功的平臺。寫這樣的一封信給您，目的是讓您了解：作為一名新員工，如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的發(fā)展。
首先，要有一個良好的.心態(tài)。不管您是學校剛畢業(yè)應聘來的或是從其他公司過來的，我們都要求您，進了***公司就要轉(zhuǎn)換思維，認同公司的企業(yè)文化，在最短時間內(nèi)完成自己的角色轉(zhuǎn)換。公司目前在高速發(fā)展期，任何工作和事件都有積極和困難的兩面，機會總是以困難的的面貌出現(xiàn)，希望您把每一個困難都當作是一種鍛煉、一種成長。
其次，給自己一個正確的評價和定位。新員工要融入公司，要保持一顆謙虛的心，在新的環(huán)境中，樂于聆聽、觀察和發(fā)問，多吸取上級主管和周圍同事身上的優(yōu)點和經(jīng)驗，我們希望您以最快的速度縮短說與做的距離，讓自己快速進步。
我們希望您主動了解公司企業(yè)文化、服務(wù)禮儀、各項制度及規(guī)定、所在部門的工作使命、了解員工應盡的職責或作為管理干部應承擔的責任，以便您給自己樹立一個正確的導向，明白如何去正確的做事。
公司建立了各級管理團隊，公司總經(jīng)理辦公會議及各級部門負責日常運行的管理。公司的制度及規(guī)定、會議決議，一旦決定了要堅決執(zhí)行。有不同意見可反映但必須服從它的決定，以及快速反應。我們希望您盡快適應這種執(zhí)行力文化。
公司執(zhí)行計劃管理制度(日報、周報、月報)，一切的管理都是表格的優(yōu)化，公司有各種管理表格、報表、工作信息單、工作內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、現(xiàn)場檢查表、綜合管理平臺、客戶登記表等等，為了規(guī)范流程，請您學會正確使用。
公司執(zhí)行周例會制度，航信學堂周培訓制度，并公開設(shè)置信息渠道信箱，各種信息反饋和建議渠道暢通無阻，請您務(wù)必盡快進入崗位角色并能學以致用，跟上團隊前進的步伐。
***公司希望任何一個加入的人，成為公司發(fā)展的推動力，而絕不能成為阻礙，或者是閑人。所以“干”好每一件事就是您的介紹信。做好本職工作，提升工作能力，與每個人協(xié)調(diào)好同時幫助他人，思考未來自己能夠給企業(yè)帶來什么。然后，公司才能考慮您是否有提升的價值和空間，給您提供職業(yè)發(fā)展上升通道。
最后，要學會換位思考。“如果我是老板，我希望員工做到什么程度?”我們希望您發(fā)揮主人翁心態(tài)，以公司為榮，維護企業(yè)利益。
本文結(jié)尾，公司想送您八個字“思德行善，心懷感恩”，作為您在***公司職業(yè)生涯開始的禮物!
再次謝謝您的加盟，希望您能在***公司開始事業(yè)的全新篇章!
*********有限公司
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