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      2. 部門經(jīng)理崗位的職責(zé)

        時(shí)間:2024-12-13 16:10:12 詩琳 部門職責(zé) 我要投稿

        部門經(jīng)理崗位的職責(zé)(精選23篇)

          在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要,崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的部門經(jīng)理崗位的職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        部門經(jīng)理崗位的職責(zé)(精選23篇)

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 1

          1、在銷售經(jīng)理的授權(quán)下,分管流通、特通或商超業(yè)務(wù)管理工作

          2、嚴(yán)格按照相關(guān)工作流程及制度,組織安排負(fù)責(zé)崗位以及市場的各項(xiàng)工作

          3、制定年度、月度銷售計(jì)劃提交上級(jí)經(jīng)理

          4、制定渠道開發(fā)策略,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施,提供渠道服務(wù)支持

          5、制定促銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

          6、負(fù)責(zé)對(duì)大客戶的洽談、維護(hù)、指導(dǎo)、監(jiān)督工作

          7、KA渠道的日常談判、維護(hù)管理等商超管理工作

          8、相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)及績效考核和評(píng)估

          9、市場動(dòng)態(tài)信息收集工作,定期向上級(jí)經(jīng)理提供市場動(dòng)態(tài)報(bào)告

          10、依據(jù)相關(guān)制度和工作流程指導(dǎo)、巡視、檢查屬下的各項(xiàng)工作

          11、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)員、促銷員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高人員素質(zhì),建設(shè)一支過硬的銷售團(tuán)隊(duì)

          12、負(fù)責(zé)組織做好商超客戶管理、員工管理、業(yè)務(wù)管理、進(jìn)銷存管理等各項(xiàng)工作

          13、上級(jí)經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)

          14、每日各項(xiàng)工作傳達(dá)到人,落實(shí)并跟蹤好每一項(xiàng)工作,并及時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行整修正。

          15、市場動(dòng)態(tài)情況收集、整理,針對(duì)市場問題提出可行性解決方案上報(bào)上級(jí)經(jīng)理并組織落實(shí)實(shí)施

          16、與商超采購、部門經(jīng)理、主管事件處理并上報(bào)銷售經(jīng)理

          17、根據(jù)銷售情況進(jìn)行周工作總結(jié)并調(diào)整下周工作安排

          18、每周必須聽取業(yè)務(wù)員對(duì)于市場情況的報(bào)告,對(duì)上周工作進(jìn)行總結(jié)及下周工作計(jì)劃的安排

          19、每周一必須對(duì)銷售經(jīng)理上報(bào)上周銷售情況。(周銷售數(shù)據(jù)、門店存在的問題、后期調(diào)整)20、每月2日上報(bào)上月度工作總結(jié),分析問題,按照月度銷售目標(biāo)制定月銷售計(jì)劃

          21、不定期到各市場巡視、檢查商超、市場售情況,了解市場信息,匯總并匯總上報(bào)

          22、有對(duì)促銷員、業(yè)務(wù)員的人事任免有建議權(quán)、管理權(quán)

          23、在授權(quán)范圍內(nèi)按制度和要求,對(duì)導(dǎo)購、業(yè)務(wù)有現(xiàn)場的考核處罰權(quán)

          24、責(zé)任

          25、對(duì)工作目標(biāo)的完成和經(jīng)營效益負(fù)責(zé)

          26、對(duì)屬下工作效率、紀(jì)律行為、團(tuán)隊(duì)精神負(fù)責(zé)

          27、對(duì)營銷利潤和銷售成本負(fù)責(zé)

          28、對(duì)各項(xiàng)制度和規(guī)章的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)

          29、對(duì)銷售目標(biāo)的.及時(shí)完成和賬務(wù)安全負(fù)責(zé)

          30、對(duì)促銷品的管控,投放物料的有效使用負(fù)責(zé)

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 2

          1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的組織管理。

          2、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定并統(tǒng)計(jì)完成情況,找出存在的問題及時(shí)解決。

          3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作書面文件的審核、審定工作。

          4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評(píng)工作,參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

          5、改善部門人力資源的質(zhì)量,對(duì)本部門人員培訓(xùn)提出意見;

          6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊(duì),對(duì)部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對(duì)本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

          7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的`聯(lián)系、對(duì)接及溝通工作。

          8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

          9、負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

          10、負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

          11、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通,協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作,維持團(tuán)隊(duì)合作精神;

          12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、發(fā)展新客戶;

          2、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

          3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的.產(chǎn)品的銷售及推廣完成個(gè)人銷售指標(biāo),提高產(chǎn)品市場份額;

          4、做好產(chǎn)品介紹、確認(rèn)訂單、及回款等銷售相關(guān)工作;

          5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 4

          1)部門經(jīng)理謂部門領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。領(lǐng)導(dǎo)則領(lǐng)人,領(lǐng)人則領(lǐng)心;管理則管人,管人則管事。

          2)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),行使公司給予的管理權(quán)利。

          3)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,部門經(jīng)理應(yīng)在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié),并上交總經(jīng)理審批。

          4)針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃,組織審定部門產(chǎn)品銷售及服務(wù)流程、各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)部門人員確立個(gè)人目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃(由月目標(biāo)分解細(xì)化周計(jì)劃、日計(jì)劃)。

          5)CRM系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工(含本人)及時(shí)錄入每天工作情況及客戶資料等信息,達(dá)到數(shù)據(jù)化管理,以有效提升工作效率。按時(shí)提交日/周/月/季度/年度報(bào)表。

          6)積極帶領(lǐng)部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,提高執(zhí)行力度,完成上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

          7)組建及發(fā)展團(tuán)隊(duì)。部門經(jīng)理根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展,如需擴(kuò)充人員,應(yīng)向行政提交人員增補(bǔ)申請(qǐng)表,詳細(xì)標(biāo)注招聘要求、人數(shù)、到崗時(shí)間及其它相關(guān)說明。

          8)面試人員由公司統(tǒng)一安排初試,合格后,由部門經(jīng)理復(fù)試,之后安排崗前培訓(xùn),最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

          9)經(jīng)理經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán),做好部門招人——留人——育人等系列工作。

          10)負(fù)責(zé)本部門項(xiàng)目總結(jié)分析報(bào)告工作,定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供分析報(bào)告或綜合分析資料。

          11)每天堅(jiān)持開早晚會(huì)。早會(huì)結(jié)束時(shí)間不得超過9:00,主題以激勵(lì)為原則;晚會(huì)時(shí)間5:50開始,主題則以分享、總結(jié)分析為原則(會(huì)議室輪流使用)。

          12)了解部門每位員工的思想動(dòng)向,關(guān)心員工生活,從細(xì)節(jié)做起。對(duì)于部門人員的工作完成情況,部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作,部門工作氛圍等部門情況,部門經(jīng)理應(yīng)做到有效引導(dǎo)、監(jiān)督到位、適時(shí)激勵(lì)。

          13)定期適時(shí)組織部門員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),解決員工工作中存在的問題,全方位提升員工自身價(jià)值。權(quán)責(zé)分明——經(jīng)理與員工各司其職,各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則,樹立威信;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提升團(tuán)隊(duì)向心力,凝聚力,打造一支極富戰(zhàn)斗力的'精英團(tuán)隊(duì)。

          14)獎(jiǎng)罰分明、及時(shí)——獎(jiǎng)要獎(jiǎng)到心花怒放,罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。敢于承擔(dān)責(zé)任的能力。項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)的成功與否,團(tuán)隊(duì)業(yè)績(目標(biāo))的完成與否,部門員工的能力高低,均取決于部門經(jīng)理——帶隊(duì)人。關(guān)于責(zé)任:部門員工違規(guī),部門經(jīng)理負(fù)有連帶責(zé)任;自身工作問題,雙倍處罰。

          提示:

          1)上班提前10分鐘到崗,檢查并登記部門人員到崗情況;

          2)員工生病或生日等個(gè)人特殊情況時(shí),第一時(shí)間致電或信息問候,以示關(guān)心;

          3)員工工作或打電話時(shí)靜坐旁邊10分鐘,給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提升;

          4)員工思想有波動(dòng)時(shí),及時(shí)溝通談心,了解其最真實(shí)想法,爭取把問題盡快解決,內(nèi)部矛盾力求內(nèi)部解決,不要擴(kuò)大化;

          5)積極幫員工分解目標(biāo),協(xié)助完成實(shí)施計(jì)劃等;

          6)不是員工需要考慮的問題,應(yīng)及時(shí)制止,讓其專職做好本職工作;

          7)管理講究“恩威并施”,工作時(shí)該嚴(yán)厲時(shí)須嚴(yán)厲,休息時(shí)該放松即放松;

          8)欲先取之,必先予之。要想讓大家如何待你,你首先要怎樣對(duì)待別人;要想讓別人尊重你,你首先要學(xué)會(huì)尊重別人;

          9)言必行,行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲,說到做到,有始有終,對(duì)員工如是,對(duì)公司亦是,方可有較強(qiáng)的執(zhí)行力,從而建立威信。

          10)營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系,從部門制度、項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、產(chǎn)品銷售體系、售后維護(hù)體系、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

          11)技術(shù)部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系,從部門制度、工作進(jìn)展流程、技術(shù)開發(fā)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 5

          1、負(fù)責(zé)部門會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集;

          2、負(fù)責(zé)上下線投放的.部分確認(rèn)工作;

          3、負(fù)責(zé)排障工作的登記、統(tǒng)計(jì)規(guī)整、后續(xù)收口匯報(bào);

          4、負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)合同,以及其他合供方合同的歸檔工作;

          5、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào);

          6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要尋找合適的供應(yīng)商;

          7、完成經(jīng)理交由的其他各項(xiàng)工作內(nèi)容;

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 6

          1、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的.政府部門、企業(yè)等相關(guān)渠道的開發(fā)與維護(hù);

          2、完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù);

          3、團(tuán)隊(duì)日常業(yè)務(wù)管理、考核、督導(dǎo)及協(xié)調(diào);

          4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員開展銷售培訓(xùn)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);

          5、開發(fā)及拓展其他銷售渠道。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 7

          1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目銷售管理相關(guān)工作;

          2.根據(jù)公司下達(dá)的整體計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作,保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成;

          3.全面負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的'營銷推廣活動(dòng),組織營銷活動(dòng)方案的實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展;

          4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理營銷活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作,幫助銷售團(tuán)隊(duì)分析總結(jié)經(jīng)營活動(dòng)效果,保證活動(dòng)順利實(shí)施;

          5.隨時(shí)了解和掌握市場信息及競爭對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司決策提供參考;

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 8

          1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理制度體系;

          2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

          3、組織制定公司的考核指標(biāo)體系及相應(yīng)的'激勵(lì)機(jī)制,建立有效的績效考評(píng)體系并組織實(shí)施;

          4、負(fù)責(zé)員工的薪資和福利工作;

          5、擬定人力成本預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況;

          6、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),定期組織企業(yè)應(yīng)活動(dòng),提高企業(yè)凝聚力;

          7、維護(hù)企業(yè)員工關(guān)系,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 9

          1、有效的貫徹執(zhí)行公司政策和流程,以及準(zhǔn)備市場部門各種會(huì)議與會(huì)議記錄。

          2、有效挖掘市場信息,并及時(shí)把相關(guān)信息反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

          3、協(xié)助市場經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場方案和市場調(diào)研工作。

          4、協(xié)助市場經(jīng)理處理日常市場工作和部門內(nèi)務(wù),以及按時(shí)完成上級(jí)交待的任務(wù)。

          5、協(xié)助部門組織各項(xiàng)市場推廣活動(dòng)。

          6、協(xié)助市場經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)。

          部門經(jīng)理崗位的`職責(zé) 10

          1、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計(jì)劃和工作目標(biāo),組織實(shí)施,確保完成公下達(dá)的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)。

          2、確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回。

          3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

          4、控制庫存,實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)庫存的零管理。

          5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施,確保公司在市場競爭中的主動(dòng)。

          6、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的'調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配,提出員工的招聘和使用計(jì)劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

          7、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動(dòng)態(tài),倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,提升公司核心競爭能力。

          8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同形成、標(biāo)書制作。

          9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

          10、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。

          11、對(duì)于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時(shí)申報(bào)公司,并動(dòng)用公司人力、財(cái)力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功(以書面形式申報(bào))。

          12、每季制定對(duì)新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,并按時(shí)實(shí)施完成。

          13、開拓新市場,增加新客戶。

          14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 11

          1、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)銷售及回款工作,完成公司分配的銷售任務(wù);

          2、能夠在維護(hù)原有的客戶基礎(chǔ)上,發(fā)展新的客戶,開拓新的市場領(lǐng)域;

          3、收集市場信息,定期反饋市場動(dòng)態(tài);

          4、與其他員工相互配合,保證銷售任務(wù)的`順利完成;

          5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)工作。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 12

          1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的市場拓展信息渠道和相關(guān)資源收集、維護(hù);

          2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有意向合作的單位市場的意向溝通、商務(wù)洽談;

          3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)有合作意向單位項(xiàng)目的前期勘驗(yàn),服務(wù)方案制作、招投標(biāo)相關(guān)資料的準(zhǔn)備;

          4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作單位的'招投標(biāo)參與工作;

          5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)物業(yè)市場拓展指標(biāo)完成

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 13

          1、根據(jù)公司采購計(jì)劃,按質(zhì)按量按時(shí)的完成采購任務(wù)。

          2、跟進(jìn)采購合同執(zhí)行,確保采購業(yè)務(wù)能正常如期履行。

          3、根據(jù)采購要求,嚴(yán)格審核采購質(zhì)量;協(xié)助各部門妥善解決工作中遇到的相關(guān)問題。

          4、與現(xiàn)有供應(yīng)商保持良好溝通,跟進(jìn)每天來貨情況。

          5、完成上級(jí)交辦的'其它事項(xiàng)。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 14

          1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售渠道的開拓、管理、支持和維護(hù);

          2、執(zhí)行渠道銷售管理體系及代理政策,建立客戶檔案;

          3、通過渠道的推進(jìn)及有效管理,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和利潤指標(biāo);

          4、負(fù)責(zé)結(jié)合渠道銷售產(chǎn)品,落實(shí)對(duì)代理商的培訓(xùn)、指導(dǎo);

          5、負(fù)責(zé)收集,市場信息,做好競爭對(duì)手分析;對(duì)公司的'市場營銷提出建議。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 15

          1、負(fù)責(zé)新客戶來訪電話的`有效信息記錄并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理;

          2、負(fù)責(zé)整理制作銷售合同、客戶資料等存檔管理;

          3、銷售訂單、開票、日常銷售報(bào)表等相關(guān)行政工作;

          4、及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

          5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

          6、銷售貨款的回收;

          7、其他主管交辦事項(xiàng)。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 16

          1、負(fù)責(zé)公司所有苗木(喬木和灌木)的采購工作;

          2、收集價(jià)格信息、調(diào)查市場行情,詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、確定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商;

          3、協(xié)調(diào)解決與供應(yīng)商之間溝通工作,穩(wěn)定及發(fā)展供應(yīng)商合作關(guān)系;

          4、定期跟供應(yīng)商對(duì)賬,確保賬務(wù)清晰,收集相關(guān)單據(jù)資料辦理供應(yīng)結(jié)款;

          5、完成上級(jí)交辦的工作。

          部門經(jīng)理崗位的'職責(zé) 17

          1、能夠獨(dú)立對(duì)地方自來水公司及其上級(jí)主管單位進(jìn)行日常拜訪和工作推進(jìn);

          2、了解并掌握客戶基本情況,挖掘客戶需求和潛在商機(jī),根據(jù)實(shí)際情況制定有針對(duì)性的解決方案;

          3、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)和日常維護(hù),運(yùn)用公司的價(jià)值模式和客戶建立長期穩(wěn)固的合作關(guān)系;

          4、召開技術(shù)交流會(huì)及推動(dòng)考察進(jìn)行品牌宣傳;

          5、項(xiàng)目的`對(duì)接與落地,按照要求完成公司指定的業(yè)績指標(biāo)。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 18

          1、負(fù)責(zé)公司水泵、水處理設(shè)備、恒壓供水設(shè)備、不銹鋼水箱產(chǎn)品的銷售。

          2、負(fù)責(zé)渠道(建筑安裝類工程公司,環(huán)保工程公司、暖通類工程公司)客戶的開發(fā)及維護(hù),完成產(chǎn)品銷售任務(wù)。

          3、按照客戶要求設(shè)備選型、報(bào)價(jià)、商務(wù)談判,能獨(dú)立簽訂合同。

          4、能獨(dú)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流;完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

          部門經(jīng)理崗位的'職責(zé) 19

          1、統(tǒng)籌市場業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)同各崗位各部門做好市場開拓工作

          2、做好區(qū)域市場的協(xié)同和前端支持工作,作為市場和公司間核心樞紐和橋梁促進(jìn)區(qū)域市場發(fā)展

          3、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)板塊的發(fā)展推進(jìn)工作,全面整合資源,為市場業(yè)務(wù)全面推進(jìn)貢獻(xiàn)發(fā)展思路和發(fā)展策略

          4、做好城市合伙人管理工作,負(fù)責(zé)與城市合伙人的'日常溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)

          5、對(duì)公司市場發(fā)展目標(biāo)負(fù)責(zé),全力達(dá)成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 20

          1、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的營銷推廣,包括開辟客戶、銀行和中介渠道。

          2、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的承辦。

          3、負(fù)責(zé)部門的營銷管理。

          職位要求:

          1、金融、營銷、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

          2、具有擔(dān)保業(yè)務(wù)的從業(yè)閱歷;

          3、認(rèn)識(shí)銀行信貸流程,認(rèn)識(shí)融資業(yè)務(wù);

          4、認(rèn)識(shí)房管部門的.操作流程;

          5、語言表述良好、具備良好寫作能力,擅長與人交流。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 21

          1、保安公司經(jīng)理崗位職責(zé)

          1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),貫徹執(zhí)行有關(guān)消防、安全的.法律、法規(guī);

          2、負(fù)責(zé)擬定年度安全、消防工作計(jì)劃,組織實(shí)施日常消防、安全管理;

          3、負(fù)責(zé)擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

          4、負(fù)責(zé)制定各部門的安全保衛(wèi)制度和預(yù)防措施。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 22

          1、負(fù)責(zé)店鋪的`總體運(yùn)營,負(fù)責(zé)制定店鋪運(yùn)營策略計(jì)劃及執(zhí)行;

          2、根據(jù)用戶需求分析對(duì)店鋪進(jìn)行定位和布局,制定合理的店鋪運(yùn)營計(jì)劃;

          3、負(fù)責(zé)每天店鋪頁面檢查,商品信息維護(hù),后臺(tái)管理;

          4、負(fù)責(zé)制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估,對(duì)店鋪廣告及活動(dòng)等推廣效果跟蹤評(píng)估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、分析推廣數(shù)據(jù)及效果,并不斷做出優(yōu)化方案。

          部門經(jīng)理崗位的職責(zé) 23

          1、對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶的維護(hù)、鞏固和業(yè)績提升;

          2、積極尋找客戶,開拓業(yè)務(wù),并收集客戶信息,建立客戶檔案;

          3、落實(shí)公司各項(xiàng)品牌宣傳、產(chǎn)品推動(dòng)、促銷活動(dòng)等事項(xiàng);

          4、客戶信用額度的'申請(qǐng)與控制,確保未收款的安全性;

          5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)年度銷售的預(yù)測、目標(biāo)的制定,及完成銷售目標(biāo);

          6、與銷售相關(guān)的其他事務(wù);

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