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(優(yōu))管理部門崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會(huì)，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的管理部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
管理部門崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的選購需求與申購。
2.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的收貨、驗(yàn)收、入庫、憑證的保管。
3.負(fù)責(zé)本部門、單位各類物資的合理存放、存貨的保管與物資發(fā)放，保持倉庫良好的庫容庫貌，分類存放、標(biāo)識(shí)清楚、安全、干凈。
4.負(fù)責(zé)物資管理系統(tǒng)的.相關(guān)出入庫賬務(wù)準(zhǔn)時(shí)有效辦理、保持賬物卡一致。
5.負(fù)責(zé)倉庫月盤點(diǎn)、季度盤點(diǎn)、年終盤點(diǎn)，參加各類檢查和抽查工作。
6.辦理各類物資的調(diào)撥、借用、報(bào)廢手續(xù)、流程辦理、資料保管。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)療耗材封樣的管理與維護(hù)。
8.確保物資申購的交期，跟進(jìn)交期和催貨。
9.保證有有效期物資的合理有效期，如化妝品類禮品、無菌醫(yī)療耗材等。
10.個(gè)人領(lǐng)用物資、科室或部門領(lǐng)用物資賬務(wù)的建立、管理。
11.負(fù)責(zé)員工入職、離職時(shí)個(gè)人物資的發(fā)放、登記、交接、回收事務(wù)。
12.負(fù)責(zé)部門、單位、公司的日常報(bào)修及修理物資事務(wù)的處理。
13.負(fù)責(zé)部分對(duì)內(nèi)行政事務(wù)和醫(yī)療部助理一起作為租擺現(xiàn)場清點(diǎn)事務(wù)的經(jīng)辦人，快遞、租車、醫(yī)療垃圾、租擺、洗滌、飲用水事項(xiàng)的復(fù)核人。
14.幫助和執(zhí)行集團(tuán)物資總部下發(fā)的通知和要求，參加集團(tuán)物資總部組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與檢查、督導(dǎo)、考核。
15.提出可行性的合理化改善建議。
16.根據(jù)要求準(zhǔn)時(shí)精確提報(bào)各類報(bào)表資料。
管理部門崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、為目標(biāo)客戶提供綜合物流解決方案（倉+干+配業(yè)務(wù)為主），協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的增長
2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與深挖，完成銷售業(yè)績指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)客戶招標(biāo)資料的準(zhǔn)備，報(bào)價(jià)方案提供
4、跟進(jìn)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門落地執(zhí)行客戶需求，為最佳的客戶體驗(yàn)提供必需的`支持
注：此職位為集團(tuán)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目中的關(guān)鍵崗位，待業(yè)績達(dá)到要求后，可以為其成立一個(gè)部門由其帶領(lǐng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、熟悉倉+干+配物流服務(wù)模式，有客戶資源者優(yōu)先考慮
3、第三方物流（非標(biāo)準(zhǔn)快遞）企業(yè)銷售類崗位至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
管理部門崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績效考核工作;
4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求，制定收集公司培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)跟蹤與管理;
5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;
6、組織員工崗前培訓(xùn)，以及下午茶，員工活動(dòng)等。
管理部門崗位職責(zé)4
一、行政管理
1．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度
�。�1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)行政辦公管理制度的起草、宣貫和推動(dòng)執(zhí)行。
�。�2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時(shí)反饋意見，對(duì)出現(xiàn)問題進(jìn)行研究論證并修改完善。
2．文書起草
�。�1）起草公司各種文件、報(bào)告、通知、請示、計(jì)劃、決定、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等各種文字材料。
�。�2）審核以公司名義簽發(fā)的各種內(nèi)部及外部文件。
3．文件發(fā)放：
�、賹�(duì)外部來文進(jìn)行編號(hào)并對(duì)上報(bào)下發(fā)進(jìn)行登記。
�、谑盏絻�(nèi)部文件經(jīng)核稿后，根據(jù)擬辦意見進(jìn)行文件發(fā)放，記錄文件發(fā)放情況。
4．檔案管理
�。�1）收集公司內(nèi)部、外部一切有保存價(jià)值的文件、資料，分門別類的及時(shí)、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行歸檔，并辦理檔案移交手續(xù)。
�。�2）負(fù)責(zé)組卷、編目并建立檔案總臺(tái)賬，負(fù)責(zé)借閱檔案資料的登記和定期收回工作。
（3）對(duì)公司各部門相關(guān)的檔案資料管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作監(jiān)督，并協(xié)助配合各部門相關(guān)人員完成檔案信息、資料的`交接、協(xié)調(diào)工作。
5．印章、證照管理
�。�1）履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部門專用章。
�。�2）印鑒如有遺失除立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并應(yīng)依法公告作廢。
（3）負(fù)責(zé)辦理公司各種證照的申辦、年檢工作。
6．負(fù)責(zé)會(huì)議室衛(wèi)生、通風(fēng)、會(huì)議所用設(shè)備、資料并通知與會(huì)人員會(huì)議召開時(shí)間。
7．負(fù)責(zé)來訪客人的接待工作，協(xié)助各部門和公司領(lǐng)導(dǎo)做好政府領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)業(yè)務(wù)合作單位領(lǐng)導(dǎo)的來訪、參觀等接待工作。
8．訂閱報(bào)刊、雜志、書籍并負(fù)責(zé)管理相關(guān)圖書資料。
9．辦公用品及設(shè)備的管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、采購辦公用品，并對(duì)領(lǐng)用情況進(jìn)行登記，保證辦公設(shè)備及時(shí)維修與日常保養(yǎng)工作。
10.車輛管理：對(duì)公司車輛使用情況進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì)。管理調(diào)度公司公用車輛，保證公司業(yè)務(wù)順暢。
11．固定資產(chǎn)管理
�。�1）做好固定資產(chǎn)、可移動(dòng)資產(chǎn)登記，建立臺(tái)賬。
�。�2）對(duì)固定、可移動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)并確定負(fù)責(zé)人。
�。�3）定期檢查、巡視固定資產(chǎn)使用情況。
�。�4）離職人員或崗位調(diào)整人員要進(jìn)行固定資產(chǎn)移交登記。
12．活動(dòng)管理：完成公司各種大小型活動(dòng)的計(jì)劃、籌備、組織、實(shí)施或配合工作。
�。�2）提高食堂飯菜質(zhì)量，經(jīng)常改善伙食。
�。�3）防止食物中毒。
�。�4）炊事員定期身體檢查。
2、宿舍管理
�。�1）分配員工宿舍
�。�2）對(duì)住宿員工登記
�。�3）管理宿舍生活秩序
（4）管理宿舍衛(wèi)生
�。�5）管理宿舍公用設(shè)施設(shè)備
3、安全保衛(wèi)管理
�。�1）對(duì)公司辦公區(qū)生活區(qū)外來人員車輛出入管理。
�。�2）公司及工程施工現(xiàn)場的治安管理。
（3）公司及工程施工現(xiàn)場的消防安全管理。
4、辦公環(huán)境、辦公秩序
（1）創(chuàng)建良好的辦公環(huán)境，維持良好的辦公秩序。
�。�2）辦公用房分配。
�。�3）辦公家具、設(shè)備分配。
�。�4）辦公區(qū)環(huán)境美化。
如果貴公司有人力資源，則還包含以下職責(zé)：人力資源管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實(shí)施公司人力資源規(guī)劃；
2、控制人力資源管理成本；
3、落實(shí)公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；
6、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢；
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評(píng)體系建立和實(shí)施；
10、處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等；
11、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃，提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價(jià)值觀。
管理部門崗位職責(zé)5
(1)項(xiàng)目物資部文件的.收、發(fā)、存檔記錄工作，對(duì)各部門加工單、打算單的收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負(fù)責(zé)材料打算、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求準(zhǔn)時(shí)整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月依據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì)；
(5)準(zhǔn)時(shí)登記材質(zhì)證明臺(tái)賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
管理部門崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級(jí)管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實(shí)和檢査監(jiān)督工作。
3.根據(jù)上級(jí)科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本部門年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，做好各項(xiàng)管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、人員培訓(xùn)、技術(shù)維護(hù)等工作。
6.按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全轄計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的管理，組織人員做好各類電子設(shè)備的購置、評(píng)測、維修、報(bào)廢等。
7.做好計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)·對(duì)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)主管、操作員的.輔導(dǎo)，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。
8.了解和掌握中心主機(jī)系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋信息，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全、運(yùn)行。
9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務(wù)部門反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出相應(yīng)問題的解決意見。
10.負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求，制定相應(yīng)的軟件開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
11.組織人員定期對(duì)轄屬單位計(jì)算機(jī)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計(jì)算機(jī)安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見。
12.對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)、請示、匯報(bào)、反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
管理部門崗位職責(zé)7
1、項(xiàng)目物流車輛及轉(zhuǎn)運(yùn)對(duì)接管理；
2、退場組織項(xiàng)目現(xiàn)場工人進(jìn)行物資的.測量、清點(diǎn)及打包、稱重；
3、協(xié)調(diào)退場進(jìn)度及公司所需退場車輛信息；
4、退場車輛的時(shí)間跟蹤；
5、負(fù)責(zé)所有退場明細(xì)表的簽字確認(rèn)；
6、進(jìn)退場物資數(shù)據(jù)整理及核對(duì)。
管理部門崗位職責(zé)8
一、行政管理
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)公司的和諧、團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護(hù)公司良好形象。
2、在總經(jīng)理及部門主管安排下，負(fù)責(zé)組織辦公會(huì)議及每日晨會(huì)議程，并做好會(huì)議記錄，發(fā)布會(huì)議紀(jì)要，檢查落實(shí)情況并回饋部門主管；
4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和管理；負(fù)責(zé)文電傳遞處理；負(fù)責(zé)公司文件的歸檔和保密，定期收集、整理公司重要檔案文書，保持檔案的整潔。并制定適合本公司特點(diǎn)的制式表格方案等，協(xié)助業(yè)務(wù)部制作方案并打印裝訂；
5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來信、來訪的接待、聯(lián)系；
6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督規(guī)章制度的落實(shí)情況；
2、配合部門主管負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；建立健全員工檔案；
3、配合部門主管負(fù)責(zé)公司各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問題的.處理;
4、負(fù)責(zé)公司考勤、考核的匯總上報(bào)工作；在次月三個(gè)個(gè)工作日內(nèi)將上月考勤及考核匯總并交本部門主管備案；
三、總務(wù)后勤管理
1、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配，使用等管理工作;對(duì)于領(lǐng)用的辦公用品要造冊登記；
2、負(fù)責(zé)公司辦公通訊設(shè)備的購置安裝及費(fèi)用繳納工作管理;
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)安排管理工作，制定值日排班表，并監(jiān)督落實(shí)衛(wèi)生的清潔情況，按時(shí)定期養(yǎng)護(hù)花卉；
4、負(fù)責(zé)公司員工生活后勤保障工作。不定期檢查公司水、電、天然氣的用度并及時(shí)補(bǔ)充，在保障公司辦公環(huán)境正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下勤儉節(jié)約；
一、負(fù)責(zé)行政后勤及車輛管理工作。
二、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的車輛管理制度，編制車輛維修保養(yǎng)計(jì)劃，
并做好車輛的維修、保養(yǎng)工作，嚴(yán)禁病車運(yùn)行，并保持車輛的清潔。
三、負(fù)責(zé)醫(yī)院車輛年審及保險(xiǎn)等有關(guān)證件的辦理和驗(yàn)審工作。
四、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工食堂的管理。
五、負(fù)責(zé)醫(yī)院員工宿舍的管理。
六、負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公用品及公司固定資產(chǎn)的采購。
七、負(fù)責(zé)核對(duì)、檢查各科室上報(bào)的采購計(jì)劃及庫存報(bào)表。
八、負(fù)責(zé)醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理，建立、編制資產(chǎn)臺(tái)帳，負(fù)責(zé)相關(guān)記錄的收集與整理。
九、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部設(shè)備的維修、保養(yǎng)。
十、負(fù)責(zé)醫(yī)院標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的制作及管理。
十一、負(fù)責(zé)醫(yī)院各種合同文件的管理工作。
十二、負(fù)責(zé)醫(yī)院庫房管理，及時(shí)完成相關(guān)單據(jù)及資料的填寫。
十三、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
管理部門崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1。協(xié)助副總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)；
2。根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建物業(yè)工程管理體系，并監(jiān)督維護(hù)和運(yùn)行；
3。領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理部工作，制定物業(yè)管理、工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)相關(guān)操作規(guī)范；
4。編制年度工程預(yù)算方案，對(duì)公司工程項(xiàng)目進(jìn)行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管；
5。負(fù)責(zé)公司所管理項(xiàng)目的工程技術(shù)支持，解決項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工中的重大技術(shù)問題，并提供專業(yè)的.工程建議。
任職要求：
1。全日制大專及以上學(xué)歷，工民建、機(jī)電一體化、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2。8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)；
3。較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力；
4。能夠?qū)Ω黝愇飿I(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)問題提供專業(yè)顧問指導(dǎo)。
管理部門崗位職責(zé)10
1、協(xié)助HR招聘工作：簡歷篩選、面試邀約、候選人人才儲(chǔ)備池建設(shè)。
2、協(xié)助HR人事資料管理：員工入調(diào)離資料辦理、歸檔臺(tái)賬管理。
3、辦公福利管理：日常辦公用品、福利項(xiàng)采購與發(fā)。
4、協(xié)助專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施，其他拓展項(xiàng)目活動(dòng)的組織。
管理部門崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺(tái)賬、資料的整理工作。
2、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的.安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，組織開展安全競賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。
3、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實(shí)施國家道路交通法規(guī)、《駕校安全管理制度》，搞好對(duì)教練員和受訓(xùn)學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開展對(duì)車輛的場檢路查以及對(duì)違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術(shù)狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
4、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。
5、督促消防器材專人管理、專人負(fù)責(zé)。
6、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。
7、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。
管理部門崗位職責(zé)12
1、協(xié)助教學(xué)負(fù)責(zé)人制定安全管理制度和安全月度工作計(jì)劃，及時(shí)傳達(dá)安全工作新的要求，并組織其實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)處理安全辦的日常工作，做好臺(tái)賬、資料的整理工作。
3、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，搞好教職工及受訓(xùn)學(xué)員的`安全知識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，組織開展安全競賽活動(dòng)，不斷提高全員安全素質(zhì)。
4、宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，貫徹實(shí)施國家道路交通法規(guī)、《駕校安全管理制度》，搞好對(duì)教練員和受訓(xùn)學(xué)員的安全教育，經(jīng)常開展對(duì)車輛的場檢路查以及對(duì)違章人員的處罰等工作(特別是車輛的安全技術(shù)狀況和隨車消防器材的完好情況)，消除安全隱患。
5、搞好駕校交管業(yè)務(wù)。
6、督促消防器材專人管理、專人負(fù)責(zé)。
7、搞好教練員、學(xué)員的安全管理，組織安全培訓(xùn)。
8、搞好安全工作總結(jié)匯報(bào)，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，及時(shí)報(bào)道和宣傳安全工作中的典型。
9、協(xié)助處理相關(guān)安全事故并進(jìn)行總結(jié)，提出相應(yīng)的整改和防范措施。
管理部門崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作；
2、收集反饋各營業(yè)單位人員招聘需求；
3、制定并實(shí)施招聘規(guī)劃；
4、面試安排及面試結(jié)果反饋；
5、新人資料收集及歸檔；
6、新人入職訓(xùn)練與輔導(dǎo)；
7、其他人事工作的支持；
8、完成主管交待的其他事項(xiàng)；
管理部門崗位職責(zé)14
1、制定全面的預(yù)算管理計(jì)劃;
2、發(fā)現(xiàn)分析預(yù)算控制中的問題，并提出改進(jìn)意見;
3、比較項(xiàng)目實(shí)際成本與預(yù)算，并對(duì)產(chǎn)生的重要差異做財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、為及時(shí)反映企業(yè)運(yùn)營動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題并預(yù)警，負(fù)責(zé)定期完成分析評(píng)價(jià)報(bào)告;
5、為使預(yù)算管理工作在規(guī)范的制度保障下進(jìn)行，負(fù)責(zé)擬定并完善區(qū)域全面預(yù)算管理的'相關(guān)工作制度;
6、為有效預(yù)測并督促公司各職能部門及各經(jīng)營單位追求高業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門及各經(jīng)營單位進(jìn)行預(yù)算的審核及批復(fù)工作。
管理部門崗位職責(zé)15
1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作；
3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)的催繳和各項(xiàng)費(fèi)用的'催繳工作；
4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改；
5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析；
6、熟悉維修基金申請及管理；
7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。
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