分管副總崗位職責(zé)（通用20篇）
在生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的分管副總崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
分管副總崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、組織安排現(xiàn)場施工技術(shù)工作，編制審核施工組織設(shè)計及專項技術(shù)方案;全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)工作，提供技術(shù)支持。
2、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部、施工管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;
3、負(fù)責(zé)組織項目開工前的各項手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，組織并參與項目可行性研究，項目前期規(guī)劃方案論證，項目初步設(shè)計，施工圖設(shè)計等工作，主持施工圖會審工作，組織工程的報建工作，合理配置部門內(nèi)部資源。
4、負(fù)責(zé)總包，分包，監(jiān)理單位的招標(biāo)投標(biāo)，完成對投標(biāo)單位的資質(zhì)審查，審核招標(biāo)文件，標(biāo)底，合理確定中標(biāo)單位。
5、指導(dǎo)項目的實施，監(jiān)督檢查項目完成的.進(jìn)度和工程質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位，設(shè)計單位，規(guī)劃單位等外部工作關(guān)系，審核施工組織設(shè)計，審核工程總進(jìn)度計劃;
6、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的技術(shù)，變更技術(shù)問題，負(fù)責(zé)對項目進(jìn)行過程監(jiān)督，負(fù)責(zé)組織對施工安全進(jìn)行管理，組織相關(guān)部門驗收工程項目，與物業(yè)公司進(jìn)行交流;
7、負(fù)責(zé)對工程成本進(jìn)行控制，審核工程項目預(yù)標(biāo)，決標(biāo)，簽證，變更，工程進(jìn)度款支付，其他工程款支持，審核材料，設(shè)備的采購申請，組織調(diào)研，確定材料設(shè)備供應(yīng)商及分包單位。
8、起草有關(guān)工程方面的協(xié)議，合同、報告、請示等。杜絕出現(xiàn)差錯，失誤或造成公司經(jīng)濟損失。
9、完成上級分配的其它工作。
任職資格:
1、40歲-50歲，建筑學(xué)、工民建專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級工程師職稱;一級建造師(房建或建筑工程)。
2、熟悉房地產(chǎn)項目施工管理各環(huán)節(jié)，掌握質(zhì)量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。
3、熟悉土建、裝飾、園林等方面具體工作，能有效解決項目各專業(yè)的施工和設(shè)計方案等技術(shù)問題。
4、有較強的計劃、控制、監(jiān)督和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力。善于組織協(xié)調(diào)施工、監(jiān)理關(guān)系，良好溝通能力。
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工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動計劃，有效確保各項目標(biāo)及kpi的達(dá)成;
2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導(dǎo)、激勵和管理團(tuán)隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
分管副總崗位職責(zé) 3
一、崗位職責(zé)
1.擬定公司總體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，群策群力達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織建立業(yè)務(wù)體系內(nèi)外良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)關(guān)系及公司內(nèi)外部資源;
3.根據(jù)戰(zhàn)略布局籌建營業(yè)網(wǎng)點，組織建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的職業(yè)化業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊;
4.組織建立并完善公司客戶服務(wù)體系，為客戶提供及時、高效、專業(yè)的服務(wù)，為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展提供有力支持;
5.完善公司對營銷人員的績效考核和培訓(xùn)體系，提升營銷人員的客戶服務(wù)水平;
6.完善投資者教育的基本制度，普及并提升投資者期貨基礎(chǔ)知識及與期貨相關(guān)的法律法規(guī)知識;
7.完善客戶回訪和投訴的'管理體系，持續(xù)改進(jìn)其有效性，提升經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)核心競爭力，促進(jìn)公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展。
二、任職要求
1.具有大學(xué)金融、會計、財經(jīng)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷(學(xué)位);
2.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)運作及經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程;
3.具有較強的事業(yè)心，良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
4.熟悉期貨法律法規(guī)、規(guī)章制度及其它規(guī)范性文件;
5.曾擔(dān)任大型金融企業(yè)、國內(nèi)大型證券或期貨公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)不少于3年，或者具有相當(dāng)職位管理工作經(jīng)歷;
6.具備期貨從業(yè)資格及期貨公司高管資格;
7.具有較豐富、穩(wěn)定的行業(yè)高端客戶資源和業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的籌建(績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管);
2、根據(jù)公司銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊通過有效獲客手段，合規(guī)展業(yè)，開發(fā)并維護(hù)中高端客戶，幫助客戶制訂全方位財富配置方案;
任職要求：
1、7年以上金融相關(guān)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗。
2、熟悉多元的'金融產(chǎn)品，豐富的財富管理及資產(chǎn)管理相關(guān)知識，有良好的銷售技巧、客戶服務(wù)技巧。
3、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，有努力拼搏的意識，能帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展客戶資源，同時，富于團(tuán)隊合作精神。
4、有金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先。投資銀行、私人銀行客戶經(jīng)理優(yōu)先，有一定的客戶渠道和資源者優(yōu)先。
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)全年戰(zhàn)略規(guī)劃和布局，參與董事長進(jìn)行重特大的項目投資和項目跟進(jìn).
2.對集團(tuán)下屬的企業(yè)進(jìn)行分解式評估和運營管理，確保公司高效運作.
3.修化公司體制結(jié)構(gòu)，必要時可以參與企業(yè)業(yè)務(wù)流改造，升級企業(yè)管理模式。
任職資格:
1.有很強的.現(xiàn)代化企業(yè)管理經(jīng)驗，思想成熟，風(fēng)格穩(wěn)健，有大集團(tuán)經(jīng)驗者更佳，須具備流通業(yè)基礎(chǔ).
2.豐富的經(jīng)營管理，市場把控，商業(yè)推進(jìn)，具備優(yōu)秀的商務(wù)拓展和接待能力。
3.有超強的領(lǐng)悟力和溝通協(xié)調(diào)能力，能在不同環(huán)境下適應(yīng)企業(yè)的各方面文化訴求。
4.對陜西經(jīng)濟社會發(fā)展形勢比較了解，熟悉該區(qū)域的人情風(fēng)貌更佳.
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1.負(fù)責(zé)公司市場活動的策劃、組織和執(zhí)行，以及制定銷售管理制度;
2.擬定營銷策略，明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)及其協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品銷售計劃，完成銷售目標(biāo)并及時回籠資金;
4.負(fù)責(zé)公司市場營銷團(tuán)隊的培養(yǎng)及管理;
5.指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況。指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;
6.審核銷售折扣，控制銷售流程的費用支出;
7.建立順暢的客戶溝通渠道，及時處理客戶異議和投訴。
8.具有較強的溝通能力，思維敏捷;
9.具有團(tuán)隊合作精神和一定的`領(lǐng)導(dǎo)能力;
10.具有較強的抗挫扛壓能力;
11.具有很強的推廣銷售能力;
12.具有同行業(yè)工作經(jīng)驗。
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工作職責(zé):
1、對公司epc項目總包部分發(fā)展計劃及經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司epc項目總包部分的統(tǒng)籌管理，對進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明等總負(fù)責(zé);
3、指導(dǎo)、督促epc項目管理團(tuán)隊的組建及管理;
4、組織對公司開發(fā)的epc項目總包部分進(jìn)行常態(tài)巡查，并對項目進(jìn)行深入檢查，對技術(shù)、質(zhì)量等問題提出改進(jìn)建議或整改措施。
任職資格:
1、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持一級建造師證優(yōu)先;
2、10年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)歷，其中同級崗位至少3年以上工作經(jīng)歷;
3、熟悉地產(chǎn)項目的運作流程，擅長地產(chǎn)項目各環(huán)節(jié)的管理，熟悉國內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)狀況，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉施工流程、管理規(guī)范、工程質(zhì)量、成本控制系統(tǒng);
4、具備工程總承包項目管理的.專業(yè)技術(shù)，熟悉項目管理的經(jīng)濟和法律、法規(guī)知識;
5、具備良好的溝通能力和統(tǒng)籌能力，有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力。
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崗位職責(zé)：
1、分析旅游市場熱點，能根據(jù)時令、節(jié)慶、季節(jié)的不同深度挖掘旅游資源，獨立策劃有吸引力，符合消費者需求的旅行產(chǎn)品；
2、根據(jù)公司流程及規(guī)范，與景區(qū)、酒店旅游資源提供方接洽談判，簽訂合作協(xié)議，豐富區(qū)域內(nèi)旅游產(chǎn)品；
3、根據(jù)市場情況，結(jié)合流行熱點，策劃旅游景點及星級酒店的`營銷方案，有效結(jié)合網(wǎng)絡(luò)媒體，平面媒體等資源幫景區(qū)及酒店做營銷推廣活動；
4、負(fù)責(zé)選定旅游選種及報價；
5、對客戶負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，跟蹤維護(hù)旅行產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，維護(hù)企業(yè)的利益與形象
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上旅游產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
2、具有旅游產(chǎn)品、市場等相關(guān)專業(yè)知識；
3、能對產(chǎn)品進(jìn)行系列化開發(fā)和自主研發(fā)、繪制創(chuàng)意草圖、設(shè)計功能模塊、繪制設(shè)計圖；
4、能準(zhǔn)確把握市場和產(chǎn)品流行趨勢，制定產(chǎn)品整體設(shè)計方案；
5、溝通能力強，有責(zé)任心；
6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，工作積極性高。
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崗位職責(zé):
1、了解房地產(chǎn)市場行情，協(xié)助項目中心為公司尋找新開發(fā)土地項目;
2、負(fù)責(zé)土地一級開發(fā)整理及土地、規(guī)劃等各項手續(xù)的辦理;
3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運作合作模式，與項目公司及政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項目的管理和運作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
4、協(xié)助負(fù)責(zé)外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的`各種問題，保證項目的順利進(jìn)行。
5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程、金融等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)一級開發(fā)流程，熟悉地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，有獨立主持大型地產(chǎn)項目的經(jīng)驗;
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
4、如有意向，薪資面談!
分管副總崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司在商業(yè)地產(chǎn)的市場開拓，承擔(dān)商業(yè)地產(chǎn)項目銷售工作
2.制定有效的.銷售策略，推進(jìn)銷售計劃，維護(hù)客戶關(guān)系和溝通渠道，樹立良好的公司品牌形象
3.推進(jìn)商務(wù)合同談判與簽訂，完成銷售任務(wù)
4.發(fā)掘市場機會和客戶需求，對客戶溝通引導(dǎo)，提供商業(yè)地產(chǎn)解決方案
5.監(jiān)測、搜集、整理和分析市場及客戶信息，對產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供決策建議。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗，具備極強的規(guī)�；N售的業(yè)務(wù)能力
2.熟悉商業(yè)地產(chǎn)的運營模式，參與過大型商業(yè)地產(chǎn)客戶商務(wù)拓展和銷售工作者優(yōu)先考慮
3.有極強的市場拓展能力，溝通能力、商務(wù)談判能力
4.良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和服務(wù)意識
5.具備良好的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。
分管副總崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)
1、對新開發(fā)的工程項目，在建筑方案階段制定合理的結(jié)構(gòu)方案，并使方案具有可實施性;
2、施工圖階段圖紙質(zhì)量的把控，并對工程設(shè)計的安全性和經(jīng)濟性進(jìn)行把控;
3、配合工程部進(jìn)行圖紙會審及施工技術(shù)交底工作;
4、協(xié)調(diào)解決工程建設(shè)過程中施工圖出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)專業(yè)方面問題，及時完善施工圖設(shè)計;
5、協(xié)調(diào)解決施工過程中產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)問題，確保施工順利進(jìn)行;
6、參與施工階段重點施工方案的討論及方案確定;
7、基坑支護(hù)設(shè)計方案的確定，并對基坑的.安全性及經(jīng)濟性進(jìn)行把控;
8、參與公司組織的工程質(zhì)量檢查;
9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。
分管副總崗位職責(zé) 12
1. 負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，優(yōu)化部門內(nèi)部制度和流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況，處理企業(yè)日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施;
5. 領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等，創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護(hù)與改善、對外協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作，負(fù)責(zé)下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的.總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負(fù)責(zé)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務(wù)
分管副總崗位職責(zé) 13
職責(zé)：
1、制定公司年度運營計劃；
2、建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
3、制定公司運營標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實施；
4、制定運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，確保營業(yè)指標(biāo)的順利完成；
5、制定運營各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的.營運隊伍；
6、主導(dǎo)營運部所有重要會議；
主要任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理專業(yè)；
2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉零售業(yè)新動態(tài)及營運技術(shù)發(fā)展趨勢，強烈的競爭意識，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧；
4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力；
5、有較強的市場感知能力，敏銳動態(tài)把握市場方向；
6、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神。
分管副總崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)商場日常的經(jīng)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對商場計劃的制度及實施和檢查，常務(wù)副總崗位職責(zé)。
2、掌握商場的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。 3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持商場種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。 6、了解和分析商場需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展商場前景的責(zé)任。 7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)商場工作方向。 9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的`方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
分管副總崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述:
1.深度參與公司新能源汽車、無人駕駛、出行等汽車領(lǐng)域的相關(guān)投行業(yè)務(wù)的發(fā)展;
2.加強和完善本領(lǐng)域的多渠道項目開發(fā)體系，積極主動的發(fā)現(xiàn)項目機會，并促成交易的完成;
3.密切關(guān)注汽車及出行領(lǐng)域，同該領(lǐng)域的公司保持密切接觸，深刻了解這些行業(yè)的格局、趨勢和機會;
4.建立并不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程和項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，參與對員工的.培訓(xùn);
5. 領(lǐng)導(dǎo)自動車及無人駕駛產(chǎn)業(yè)項目的具體執(zhí)行。
任職要求:
1. 5年以上的汽車或中介服務(wù)機構(gòu)(如投行、券商、管理咨詢公司)的相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.汽車工程、自動化或商業(yè)管理專業(yè)碩士以上學(xué)歷為佳;
3.對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力;
4.工作中善于建立條理、系統(tǒng)和方法論，有能力幫助公司不斷完善整體業(yè)務(wù)流程;
5.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力。
分管副總崗位職責(zé) 16
1、對總監(jiān)辦安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)制定本監(jiān)理部年度安全生產(chǎn)計劃、目標(biāo)任務(wù)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作“五同時”。負(fù)責(zé)制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并組織實施。
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。
4、組織安全生產(chǎn)大檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患提出整改意見和建議并督促落實整改，組織對隱患整改落實情況進(jìn)行檢查、驗收。監(jiān)督檢查本監(jiān)理部安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和違章行為。
5、定期召開安全生產(chǎn)會議，分析總監(jiān)辦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。組織對事故的`調(diào)查處理和上報，并及時向總監(jiān)理工程師匯報。
6、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳活動，對勞動者進(jìn)行經(jīng)常性的安全知識教育，提高勞動者的安全意識。
7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核評比、獎懲工作。
8、負(fù)責(zé)對本工程參建施工單位的安全監(jiān)督和檢查工作。
分管副總崗位職責(zé) 17
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、對開發(fā)工程的工程、招采、預(yù)算負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作。
3、參與工程的可行性研究及立項工作。
4、配合前期開發(fā)過程中市場調(diào)研、營銷籌劃、前期報批報建、行政、財務(wù)部門的工作。
5、參與工程規(guī)劃設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；
6、負(fù)責(zé)工程勘察、施工圖設(shè)計、工程檢測委托及管理工作。
6、負(fù)責(zé)勘察、設(shè)計、監(jiān)理、工程檢測、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作。
7、組織相關(guān)部門進(jìn)行招標(biāo)文件與合同文件會審、會簽、合同談判及招標(biāo)文件與合同文件歸檔管理工作。
8、各參建單位工作任務(wù)、總體方案審定，審批工程款、材料款、設(shè)備款。
9、對工程工程本錢、投資、質(zhì)量、進(jìn)度、安環(huán)、信息管理及現(xiàn)場工作的.全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控。
10、負(fù)責(zé)工程各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)。
11、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度和工作流程及指引，制定具體工程的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，加強工程部員工隊伍的建設(shè)。
12、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計及專項施工方案及經(jīng)濟簽證等關(guān)鍵性資料。
13、主持工程技術(shù)、質(zhì)量問題研討會，解決工程實施過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。確屬設(shè)計院、承包商、監(jiān)理部、工程部表示無法處理或無相關(guān)經(jīng)驗時的疑難問題時，可組織專家進(jìn)行咨詢處理。
14、公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)化工作、工程管理得失的總結(jié)及經(jīng)驗推廣。
15、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作。
16、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標(biāo)準(zhǔn)及方案。
17、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關(guān)系，對外做好相關(guān)外聯(lián)工作。
18、參加總經(jīng)理辦公會，并參與公司地產(chǎn)業(yè)務(wù)決策。
分管副總崗位職責(zé) 18
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、全面負(fù)責(zé)公司的運營。
3、負(fù)責(zé)各個部門簽字文件、報表、款項申請等的審批工作。
4、根據(jù)公司整體要求，制定生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)考核指標(biāo)。
5、制定公司各項管理制度。
6、管理各供熱廠廠的安全生產(chǎn)及夏季維修工作。
7、管理公司各個部門的日常工作，對全公司人員思想、技術(shù)方面的指導(dǎo)，提高全體員工的.整體素質(zhì)。
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員調(diào)動，各部門的指標(biāo)考核。
9、定期召開會議，解決各部門出現(xiàn)的問題。
10、負(fù)責(zé)建設(shè)工程組織和協(xié)調(diào)。
11、維護(hù)和政府部門之間的關(guān)系。
12、完成公司交辦的其它工作。
分管副總崗位職責(zé) 19
一、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。
二、負(fù)責(zé)組織企業(yè)的經(jīng)濟核算工作，組織編制和審核會計、統(tǒng)計報表。
三、負(fù)責(zé)組織財會人員搞好會計核算，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供全面的.財務(wù)資料。
四、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和企業(yè)財務(wù)制度財經(jīng)紀(jì)律，建立健全財務(wù)管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告總經(jīng)理。
五、加強財務(wù)管理，執(zhí)行財務(wù)計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)濟核算，為企業(yè)發(fā)展積累資金。
六、協(xié)助總經(jīng)理處理與財政、稅務(wù)、金融部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)及金融動向。
七、參與企業(yè)經(jīng)營管理，圍繞提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)和經(jīng)營參謀。
八、組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。
九、負(fù)責(zé)本部門職工的思想教育和業(yè)務(wù)水平的提高，定期組織、召開本部門的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議，抓好本部門內(nèi)部管理工作。
分管副總崗位職責(zé) 20
工作職責(zé):
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動計劃，有效確保各項目標(biāo)及kpi的達(dá)成;
2、制定并落實各項業(yè)務(wù)推動方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù);
3、有效落實分公司各項營銷員活動及會議經(jīng)營;
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊，有效指導(dǎo)、激勵和管理團(tuán)隊、留任人才，提升管理人員的`綜合素質(zhì)和管理水平;
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險的要求，落實各項管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中8年以上個險營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗，且具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強;在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌鲇辛己玫膲垭U人脈資源和一定影響力，抗壓能力強。
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