督導崗位職責(通用20篇)
在不斷進步的社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的督導崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
督導崗位職責 篇1
崗位職責:
1、針對營業(yè)部各級銷售人員進行包括:產(chǎn)品宣導、路演、內(nèi)部定期培訓、faq及所需材料的制作,檢查各級銷售人員對產(chǎn)品的熟悉情況,推介材料講解的質(zhì)量等,組織材料分發(fā),產(chǎn)品預熱等。
2、有效推動公司營銷及各項政策方案的有效執(zhí)行,引導和幫助銷售團隊達成銷售目標。
3、負責各層級銷售人員業(yè)績和人力增長的督導推動和人員考核,包括協(xié)助銷售組織發(fā)展的培訓輔導、營銷團隊的激勵追蹤、營銷活動的策劃組織、營銷氛圍的營造推動,確保機構經(jīng)營各項kpi目標的達成。
任職要求:
經(jīng)濟類、金融類相關專業(yè)優(yōu)先,熟練使用辦公軟軟件(包括:文檔、表格、幻燈片制作等),熟練掌握日常辦公文檔的編輯使用、數(shù)據(jù)制表和統(tǒng)計、營銷課件的編寫與制作,基金、證券從業(yè)資格證優(yōu)先,對私募基金行業(yè)需非常了解,可獨立開展培訓工作,溝通能力優(yōu)秀,本科及以上學歷,五年以上金融行業(yè)培訓和督導工作經(jīng)驗。
督導崗位職責 篇2
工作職責:
1.對各門店進行管理及工作指導督促,經(jīng)營分析和達成本店的銷售任務。
2.制定區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門店銷售目標,確保公司銷售策略的執(zhí)行。
3.指導各門店會員開發(fā)、促銷活動等一系列營銷活動開展。
4.日常巡店查核督導,參加店長會議,指出門店存在問題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務流程,門店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專以上學歷,年齡25周歲以上;
3.工作責任心強,吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
督導崗位職責 篇3
1、負責早教市場推廣業(yè)務,帶領市場推廣團隊完成績效目標;
2、貫徹執(zhí)行公司的市場策略及流程;
3、從市場數(shù)據(jù)中找出問題,并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃;
4、負責市場地推活動的前期策劃、物料籌備、活動執(zhí)行及活動反饋;
5、負責xxx宣傳人員的招聘培訓和監(jiān)督工作崗位要求;
6、組建地面推廣隊伍、培訓一線地推人員、進行團隊建設;
7、招募市場xxx,加強對小區(qū),商場的推廣工作;
8、負責合作商鋪的尋找和洽談工作。
督導崗位職責 篇4
1、負責維護管轄區(qū)域街道、社區(qū)等職能部門良好的公共關系;
2、負責開發(fā)管轄區(qū)域內(nèi)的新店及社區(qū)便民服務性項目;
3、配合公司相關部門在區(qū)域門店對慈善推展活動的執(zhí)行;
4、制定門店的各項經(jīng)營指標及管理目標并組織實施;
5、對營運體系各門店進行管理、監(jiān)督及指導;
6、負責營運流程的制定與實施;
7、負責對店長和營業(yè)員的培訓與考核;
8、負責對門店所發(fā)生的.事件的處理;
9。負責對公司門店經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析;
10、負責對公司門店商品質(zhì)量做監(jiān)督;
11、對各門店違紀行為進行管理。
督導崗位職責 篇5
1、核查、追溯業(yè)務代表運營報表;
2、評估、跟進、追溯需審批投入促銷活動;
3、跟進、追溯統(tǒng)一促銷活動;
4、跟進、追溯促銷品的使用;
5、協(xié)助實施經(jīng)銷商管理;
6、協(xié)助經(jīng)理、主管實施團隊績效管理。
督導崗位職責 篇6
1、根據(jù)年度銷售目標,分解各店鋪月度銷售目標及實施計劃。
2、協(xié)助商品回款計劃,系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護。
3、空白市場的拓展與開發(fā);新開店零售跟進工作,區(qū)域訂貨指標的達成。
4、競品調(diào)研和分析,收集反饋市場信息。
5、區(qū)域中人、店、貨的管理與分析。
6、負責店鋪貨品陳列。
7、終端銷售技巧培訓。
督導崗位職責 篇7
職位職責
1、負責所轄區(qū)域餐廳的日常運營:店內(nèi)營業(yè)額的提升,利潤分析,異常落差分析,制定商圈拓展提升利潤解決方案;
2、完善所轄區(qū)域家餐廳管理組架構:人員招募、培訓、考核評估、輪崗和人才梯隊培養(yǎng)計劃;
3、負責餐廳qa食品安全評估及第三方微生物抽檢;
4、負責餐廳營業(yè)額、輔導餐廳經(jīng)理解讀餐廳利潤報表,分析餐廳在物料、人力、半變動成本中的機會點,制定行動計劃改善問題等;
5、執(zhí)行營運體系提升店內(nèi)服務品質(zhì)及客戶滿意度;
6、支持餐廳新店籌建支援;
崗位需求:
1、大專及以上學歷。男女不限。
2、有3年以上連鎖快餐5家門店及以及管理經(jīng)驗者。
3、能適應出差。
督導崗位職責 篇8
1.了解教學計劃調(diào)整情況,依據(jù)計劃進行督導工作,及時向教學總監(jiān)反饋檢查結果。
2.深入教學第一線進行聽課(常規(guī)課、試聽課、公開課、親子課)、調(diào)研、督促、檢查工作開展情況,評價任課教師的理論和實踐教學工作水平。
3.組織實施教學檢查工作,檢查任課教師的授課計劃,定期檢查教案(教師日志)、評價教師的敬業(yè)精神和教學態(tài)度以及知識更新情況,并做出評估。
4.對教學檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時與任課教師溝通,并記錄在督導工作日志里。
督導崗位職責 篇9
崗位職責:
1.數(shù)據(jù)分析及報告
2.鼓動營造氛圍
3.組織學習培訓
4.跟蹤資金池
5.管控合同
6.客戶服務和產(chǎn)品存續(xù)推動
7.指導和業(yè)務相關的流程。
任職要求:
統(tǒng)招大專及以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗,責任感、細心、樂于助人、善于溝通,有一定奉獻精神,對信托、私募、資管等產(chǎn)品有一定的專業(yè)水準,有財富行業(yè)類似崗位經(jīng)驗優(yōu)先。
督導崗位職責 篇10
1、負責加盟店店鋪數(shù)據(jù)信息上傳公司APP的準確性、及時性。
2、開業(yè)前公司禮品的發(fā)放。
3、負責提供店內(nèi)所有開業(yè)資料和展架、宣傳頁電子版的設計。
4、開業(yè)前對店鋪地址的核實,確認符合加盟店店面標準,上報公司。
5、負責加盟店開業(yè)前裝修及店內(nèi)布置的指導工作。
6、店鋪督導通過巡店,對店員要進行(服務,形象,陳列技巧,VIP的每月達成率)協(xié)助店家指定相關考核制度,評選優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
7、對外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令,店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
8、負責對各門店內(nèi)所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜的指導工作,幫助各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出。
9、到店檢查相關工作,隨時了解店鋪情況。
10、完成部門領導分派的其他任務。
督導崗位職責 篇11
崗位職責:
1、主要負責普惠端業(yè)務,為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持;
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行區(qū)域業(yè)績管理;包括但不限于營銷團隊督導制度的制定、執(zhí)行與完善,區(qū)域單位營銷指標追蹤與改善,區(qū)域營銷業(yè)務問題診斷、績效提升;
3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行營銷創(chuàng)新管理;
4、負責省區(qū)文化體系建設;營銷單位日常活動管理推動;
5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進行制度化管理建設;
任職要求:
1、年齡25-35歲,3年以上工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗;擔任過管理者職位;
2、本科及以上學歷;
3、經(jīng)濟、金融、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等;
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問題分析或邏輯思維能力;具有較好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5、認真、責任心強,有良好的團隊合作精神;可適應出差。
督導崗位職責 篇12
1、負責對所負責的店鋪或區(qū)域的銷售目標進行分解,制定激勵方案,確保銷售目標的達成;
2、負責店鋪各種促銷活動的策劃和執(zhí)行及促銷結果的反饋工作;
3、負責對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行指導,對終端人員進行陳列培訓和貨品知識培訓及銷售培訓;
4、制定培訓計劃,完成區(qū)內(nèi)有效培訓,對培訓效果負責;
5、協(xié)助提升店面運營團隊的管理水平與服務質(zhì)量,完成銷售計劃。
6、通過終端巡查,統(tǒng)一標準,使品牌在市場上達到有序、規(guī)范。
督導崗位職責 篇13
1、熟悉公司所有項目工地的施工情況,并作詳細準確的記錄。
2、負責對技術標準、操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進現(xiàn)場管理的規(guī)范化、制度化。
3、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
4、參與工程內(nèi)部驗收,檢查施工質(zhì)量是否符合規(guī)范要求。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指出,填寫整改通知單并上報工程部。
5、擁有兩年以上駕齡,駕駛技術嫻熟。
督導崗位職責 篇14
1、獨立開發(fā)和維護培訓課程;
2、珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系;
3、原則性強,壓力承受能力強,能適應經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷售能力,能夠指導店長及員工進行實戰(zhàn)銷售.
督導崗位職責 篇15
1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助公司進行直營店及加盟店的培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、并進行培訓計劃和方案的實施,確保培訓計劃符合培訓需求;
2.培訓資源管理:根據(jù)企業(yè)培訓需求,收集、評估相關課程、學習資料,開拓并維護合適的學習與培訓渠道;
3.培訓授課:全面負責直營店及加盟店的員工培訓工作及新店員工培訓,了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內(nèi)容,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。每月對門店員工進行(服務,禮儀、形象,個人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達成率)培訓考核。
4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。
5.做好店鋪與公司的橋梁工作,及時匯報門店情況并安排好公司下達的指令,應獨立處理門店投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。
6.有效推行公司政策,指導公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行,并協(xié)助門店經(jīng)理收集整理產(chǎn)品資訊,定期給員工進行產(chǎn)品培訓及培訓考核。
7.舉行各門店店長、店員意見調(diào)查和溝通座談會,了解直營店及加盟店培訓需求,并監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認各門店內(nèi)遞交的各項培訓報表的準確性;
8.完成部門領導分派的其他任務。
督導崗位職責 篇16
工作職責:
1.負責開拓和管理區(qū)域內(nèi)加盟體驗店
2.對于所負責區(qū)域或體驗店的銷售數(shù)量融資金額和成交率等業(yè)績指標
3.對于體驗店實際運營狀況進行現(xiàn)地確認和指導幫助和培訓,貫徹公司政策和運營標準,幫助體驗加盟店針對性地提升業(yè)務能力
任職資格:
1.大專及以上學歷;商務、汽車及相關專業(yè);
2.具有至少有2年汽車或者汽車金融區(qū)域銷售管理經(jīng)驗;
3.能與體驗店及關鍵客戶建立友好伙伴關系,具備汽車銷售業(yè)務、業(yè)務開發(fā)以及沖突處理技能
4.善于溝通協(xié)調(diào)管理,抗壓性較好
督導崗位職責 篇17
。1)負責支援、監(jiān)督及管理客戶,規(guī)范區(qū)域市場運作,維護品牌形象,作為客戶與公司溝通的橋梁,負責協(xié)助客戶與公司各部門溝通并解決日常營運中遇到的問題;
。2)嚴格按照公司要求,為客戶所有的營運工作,如貨品、推廣、培訓、人事架構、陳列、市場拓展建議、資金運轉等)提供建議及指引,并監(jiān)督實施效果;
。3)建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng),對客戶營運數(shù)據(jù)進行分析,存檔.為公司制定整改計劃、貨品管理(新貨、庫存及各項指標制定)市場發(fā)展提供有效、真實的數(shù)據(jù)支持;
。4)協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關計劃,監(jiān)督客戶資金流轉以保證公司新品上市計劃的實施;
。5)支援新加盟客戶開業(yè),完成店鋪前期籌備、中期開業(yè)以及后期跟進的各項工作,確保店鋪能正常運作;
。6)定期監(jiān)督客戶庫存及財政狀況,適時靈活地為客戶提供清貨計劃,盤活客戶營運資金,加速資金回收,提升區(qū)域銷售額及品牌影響力;
。7)及時反饋市場信息(如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動向等),為區(qū)域拓展提供信息支持,以便能更迅速地提升市場占有率;
(8)按時提交各項銷售報表和分析;每周根據(jù)銷售報表對客戶經(jīng)營狀況作出反應,爭取更大的利潤空間;
。9)劃分區(qū)域重點客戶,每年度支援重點客戶到鋪不少于3次;
。10)遵守公司各項管理制度;
。11)完成上級交辦的其它工作.
督導崗位職責 篇18
職責一:跟進每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時性。
職責二:店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責店面并跟進配貨。
職責三:配合理療項目,做好產(chǎn)品、器械的銷售。
職責四:配合公司的宣傳活動,做好品牌塑造相關工作。
職責五:負責新開店鋪的指導、跟蹤工作。
職責六:負責店面培訓需求計劃和培訓信息的搜集、對艾灸理療師進行專業(yè)和銷售培訓工作
職責七:協(xié)助店面銷售,隨時關注店面銷售情況,并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。
職責八:詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。
職責九:完成領導和上級部門交辦的其他工作。
督導崗位職責 篇19
1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓、日常營業(yè)、監(jiān)督指導、培訓提升等店鋪的全程營運工作;
2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;
3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓計劃;
4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊,做好陳列、培訓教材;
5、進行定期的巡店督導工作;
6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃,進行自營店的定貨與銷售預測;
7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度,合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;
8、每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存,并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核,保障自營店鋪的正常營運,對自營店銷售目標及任務負責;
督導崗位職責 篇20
1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手,協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作,對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責。
2.對賣場進行全面督導(包括現(xiàn)場相關部門人員),對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責,并及時匯報督導情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調(diào)整。
4.負責組織協(xié)調(diào)工作,做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任,出現(xiàn)問題應及時解決或上報。
6.嚴格執(zhí)行服務流程和服務規(guī)范,并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況,做好全員防損工作。
8.督察營業(yè)員的服務質(zhì)量,并努力提高服務意識和水準。
9.對賣場進行實時監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。
10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作,并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
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