旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作內(nèi)容:

　　1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關(guān)于旅游公司的各項決定;

　　2、負(fù)責(zé)擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;

　　3、全面負(fù)責(zé)旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;

　　4、制定內(nèi)外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務(wù)發(fā)展所需渠道及資源;

　　5、負(fù)責(zé)制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標(biāo)及發(fā)展計劃;負(fù)責(zé)跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;

　　6、負(fù)責(zé)人員配置、團隊建設(shè)工作，定期組織培訓(xùn)，提高整體服務(wù)水平。

　　任職資格:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲;

　　2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;

　　3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;

　　4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;

　　5、具有較強的`組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃;

　　2、負(fù)責(zé)研究國家宏觀經(jīng)濟政策及旅游行業(yè)發(fā)展趨勢;

　　3、負(fù)責(zé)公司新項目的拓展;

　　4、帶領(lǐng)團隊對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)進行跟蹤分析,建立并完善公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫及模型,為業(yè)務(wù)決策提供科學(xué)依據(jù);

　　任職要求:

　　1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡45周歲以下(優(yōu)秀的可當(dāng)放寬);

　　2、熟悉旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);具有旅游景區(qū)及相關(guān)企業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;并有較好的英語使用能力;

　　3、熟悉項目可行性研究報告的.組織編寫和獨立市場分析及資訊處理能力。

旅游公司總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃，及具體行動計劃，制定年度季度月度工作目標(biāo)并努力達成業(yè)績和利潤目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)旅游公司的質(zhì)量管理工作，確保旅行社各項工作安全、高效、運轉(zhuǎn)正常;

　　3、嚴(yán)格管理旅行社財務(wù)，保證財務(wù)運轉(zhuǎn)正常，按月上報資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷，完成集團下達的各項經(jīng)濟指標(biāo)及其他各項工作任務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)旅游公司和社會各行各業(yè)的關(guān)系，不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);

　　5、廣泛收集信息，努力開發(fā)旅游產(chǎn)品，具有豐富的.旅游資源和產(chǎn)品信息。

　　任職要求:

　　1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡38-50歲;

　　2、10年以上旅游公司管理經(jīng)驗，熟悉相關(guān)政策;

　　3、熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點，發(fā)展動態(tài)和旅行社整體運營模式;

　　4、熟悉同業(yè)市場，了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營，熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;

　　5、具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力，性格開朗，具有卓越的市場開拓能力;

　　6、有較強的組織管理及領(lǐng)導(dǎo)能力，具備出色的團隊綜合管理水平，并具有較廣泛的人脈資源。

　　7、善于分析市場態(tài)勢、政府政策等，能挖掘潛在商業(yè)機會，制定可行性行動計劃;

　　8、具備靈活多變的商業(yè)頭腦和絕對的執(zhí)行能力。

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