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      2. 酒店辦公室主任崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-06-28 08:49:25 曉麗 崗位職責(zé) 我要投稿
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        酒店辦公室主任崗位職責(zé)(精選20篇)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì),崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定,大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編整理的酒店辦公室主任崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

        酒店辦公室主任崗位職責(zé)(精選20篇)

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 1

          1、負(fù)責(zé)組織起草酒店行政方面的規(guī)劃,方案、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等公文函件,并審核簽發(fā)前的文稿。

          2、批轉(zhuǎn)各類公文,并提出擬辦意見提交總經(jīng)理批閱。

          3、負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議,編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況,及時(shí)掌握和反應(yīng)信息。

          4、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系。

          5、總經(jīng)理出差、休假期間,主持酒店例會(huì)和總經(jīng)辦會(huì)議。

          6、審核以酒店名義發(fā)出的各類公文,并報(bào)總經(jīng)理簽發(fā)。

          7、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系。

          8、負(fù)責(zé)來信來訪的接待和處理工作,處理客人致總經(jīng)理的投訴函。

          9、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示,對(duì)整個(gè)酒店的'平安負(fù)重要的責(zé)任。

          10、帶著和督導(dǎo)下屬做好平安保衛(wèi)工作,確保酒店的人、財(cái)、物絕對(duì)平安。

          11、負(fù)責(zé)制訂、健全酒店的平安保衛(wèi)制度,部署保安的工作安排和檢查落實(shí),審定各崗位的平安制度。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 2

          1、在公司辦公室及酒店的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店后勤協(xié)調(diào)工作;

          2、負(fù)責(zé)酒店車輛、清潔、保潔、員工宿舍的管理;

          3、負(fù)責(zé)酒店員工食堂和員工餐的管理;

          4、負(fù)責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備的.維修管理;

          5、與政府有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;

          6、其他需辦公室溝通協(xié)調(diào)事宜。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 3

          1、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)理辦公室的日常管理工作,負(fù)責(zé)辦公室各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),建立部門工作制度,組織并催促辦公室人員完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

          2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的安排、記錄,并催促檢查決議、決定的執(zhí)行落實(shí),促進(jìn)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化管理。

          3、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作,起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作方案、總結(jié)等公文。

          4、做好飯店公司印信的`管理和使用,以及下屬各企業(yè)行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。

          5、合理調(diào)度車輛,最大限度滿足各部門的工作需要。催促司機(jī)及時(shí)對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)及車輛各類證件年檢。

          6、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 4

          1、協(xié)調(diào)各部門的工作,協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督,檢查對(duì)各項(xiàng)方針政策、上級(jí)指示的落實(shí)與執(zhí)行情況。

          2、掌握市場(chǎng)情況,收集行業(yè)信息,為總經(jīng)理決策提供咨詢,當(dāng)好參謀。

          3、安排總經(jīng)理辦公會(huì)議,并減產(chǎn)會(huì)議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況。

          4、按照總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性的報(bào)告,規(guī)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等信涵,并審查簽發(fā)前的文稿。

          5、領(lǐng)導(dǎo)本部門工作人員做好文件的'歸檔、收發(fā)、打字、接待、用車管理和印章管理工作。

          6、抓自身管理、本部門的學(xué)習(xí)、考評(píng)等提高工作效益。

          7、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾,應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查研究,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理。

          8、組織制定酒店行文管理的各項(xiàng)規(guī)定,努力使公文標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、提高辦事效率、

          9、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 5

          1、按照公司各部門用人需求及部門定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用。

          2、對(duì)各部門工作崗位進(jìn)行分析,為管理活動(dòng)提供相關(guān)的信息。

          3、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。

          4、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,建立員工個(gè)人學(xué)習(xí)檔案,描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動(dòng)態(tài)資料。

          5、對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、結(jié)報(bào),嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理。

          6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教育設(shè)備、輔助工具、教材資料等的準(zhǔn)備、安排、使用工作。

          7、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施。

          8、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)。

          9、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn),及停辦離職,退休員工各類保險(xiǎn)工作。

          10、負(fù)責(zé)員工的.各類證件,如健康證的辦理。

          11、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的.編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊(cè)、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件。

          12、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

          13、對(duì)本部門工作負(fù)主要責(zé)任,監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

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          1、根據(jù)年度、月度工作計(jì)劃開展有序的客房縱程序并監(jiān)督,監(jiān)督全部維護(hù)保養(yǎng)及技術(shù)把關(guān)工作,確保主機(jī)房按照營(yíng)業(yè)要求持續(xù)不斷的有效運(yùn)作。

          2、負(fù)責(zé)每天檢查工程部區(qū)域不低于一次和客房區(qū)域(不低2間)的`設(shè)備,確保正正常功能的`要求。

          3、主管作為本系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人,必須保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備的安全正常運(yùn)行,對(duì)所屬系統(tǒng)及設(shè)備負(fù)全面管理責(zé)任。

          4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程工對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)督,解決任何設(shè)備故障及客人提出問題,保證滿足客人要求。

          5、負(fù)責(zé)關(guān)注并評(píng)估所有工程部員工的工作量、工作質(zhì)量、工作效率,根據(jù)綜合考評(píng)表,于每月25日前提前經(jīng)理審批。

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          1.按質(zhì)、按量、按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。

          2.做好餐廳餐具、布草、其他物品的補(bǔ)充、替換和服務(wù)結(jié)束工作。

          3.開餐前,布置任務(wù),進(jìn)行分工,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

          4.熟悉菜單,與備餐間協(xié)調(diào)合作。

          5.搞好現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),帶領(lǐng)員工嚴(yán)格按服務(wù)規(guī)程進(jìn)行接待服務(wù)。

          6.掌握客人就餐情況,做好補(bǔ)位服務(wù),盡量記住客人特殊要求或習(xí)慣,同賓客建立良好關(guān)系。

          7.處理一般投訴,及時(shí)解決問題,并將情況向上級(jí)報(bào)告,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

          8.及時(shí)落實(shí)每天的清潔工作,保持餐廳整潔衛(wèi)生。

          9.餐廳營(yíng)業(yè)時(shí)間結(jié)束后,檢查窗、門、水龍頭、照明系統(tǒng)、空調(diào)開關(guān)、音響等是否關(guān)閉,做好節(jié)能和安全工作。

          10.加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理,控制好物品使用情況,根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要擬定更新計(jì)劃。

          11.抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。

          12.做好開餐前的準(zhǔn)備和收餐后的清理工作。

          13.收餐時(shí),回收各種用具并做好安全檢查.

          14.安排班次,確保宴會(huì)廳各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

          15.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)的整理、計(jì)劃、實(shí)施步驟,處理各種問題和客人投訴。

          16.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳與廚房的銜接工作。

          17,全面負(fù)責(zé)宴會(huì)廳硬件設(shè)備的'清潔、維護(hù)、保養(yǎng)、更新。

          18.負(fù)責(zé)與其他部門的`溝通、協(xié)調(diào)、合作。

          19.負(fù)責(zé)員工飯?zhí)玫娜婀ぷ,包括但不限于餐前?zhǔn)備、餐后的清理工作、保持員工飯?zhí)谜麧嵭l(wèi)生。

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          1、督導(dǎo)客房清潔員工認(rèn)真做好樓層工作并能親自參加服務(wù)工作,保持樓層整潔和環(huán)境良好。

          2、及時(shí)跟蹤、檢查各樓層,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正。

          3、督導(dǎo)清潔員認(rèn)真落實(shí)酒店清潔衛(wèi)生以及與部門規(guī)章制度。

          4、搞好員工之間的協(xié)調(diào)工作。

          5、做好員工考勤、培訓(xùn)工作。

          6、協(xié)助酒店經(jīng)理開展工作。

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          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)酒店全盤賬務(wù)的處理及公司各往來賬務(wù)的核對(duì)。

          2、獨(dú)立負(fù)責(zé)稅務(wù)關(guān)系的處理,維護(hù)好與稅務(wù)專管關(guān)系及報(bào)稅處理。

          3、編制各類報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表)。

          4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷等單據(jù)的核對(duì)、年度匯算清潔表的制作及酒店內(nèi)各物品的'管理和各盤點(diǎn)表的制作。

          5、組織資金回收、定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、物資和材料的盤點(diǎn)工作。

          職位要求:

          1、會(huì)計(jì)專業(yè)(或相關(guān)專業(yè)),統(tǒng)招本科學(xué)歷,有專業(yè)職稱者優(yōu)先。

          2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店行業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí),熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。

          3、五年以上酒店、快消、零售或商業(yè)行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。三年以上四星級(jí)酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理稅務(wù)關(guān)系和全盤賬務(wù)。

          4、良好的組織與協(xié)調(diào)能力,良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與交流能力,能正確處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的各種問題。

          5、堅(jiān)持原則、廉潔奉公。

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          1、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況制定作息時(shí)間、崗位安排、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作流程,實(shí)施定人、定崗位、定標(biāo)準(zhǔn)的`統(tǒng)一管理。

          2、編制工作計(jì)劃,具體規(guī)定日、周、月、季應(yīng)做項(xiàng)目,并跟進(jìn)、監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況。

          3、編制清潔用品、物料使用計(jì)劃,控制清潔成本,并負(fù)責(zé)保管、分配。

          4、完成項(xiàng)目員工入離職的相關(guān)手續(xù)簽訂及工資表的`制作報(bào)人事部備檔。

          5、定時(shí)、定區(qū)域巡視檢查各點(diǎn)作業(yè)情況,包括項(xiàng)目、質(zhì)量,工作記錄等。

          6、檢查或日常工作中,發(fā)現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)與員工一起查找原因、找出解決辦法并加以改正。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 11

          1、負(fù)責(zé)日常員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦。

          2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)的.辦理。

          3、考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議。

          4、負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。

          5、確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī)。

          6、落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利、獎(jiǎng)金等的.正確發(fā)放。

          7、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

          8、辦理員工聘用簽訂合同、合同續(xù)簽、變更、解除、終止工作。

          9、撰寫酒店管理公司相關(guān)制度。

          10、良好的寫作能力。

          11、具備兩年以上酒店行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

          12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事情。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 12

          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

          2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。

          3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。

          4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。

          5、審核各種培訓(xùn)教材。負(fù)責(zé)員工考核工作。

          6、深入部門,了解部門的`培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。

          7、協(xié)助聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作。

          8、組織落實(shí)企業(yè)文化宣傳、企業(yè)活動(dòng)工作。

          9、跟進(jìn)日常質(zhì)量檢查工作。

          崗位要求:

          1、大專以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

          2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。

          3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。

          4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

          5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 13

          1、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店人事政策,負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行酒店人事方面的方針、政策、指令、決議。

          2、就酒店重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見,負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。

          3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案,上報(bào)總辦批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。

          4、負(fù)責(zé)員工的招聘、并加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育、企業(yè)文化給與定期培訓(xùn)。

          5、負(fù)責(zé)員工晉升的評(píng)定及審查、重大事項(xiàng)的'方案,提交總經(jīng)理決定。

          6、負(fù)責(zé)編訂和修改酒店各項(xiàng)勞動(dòng)、人事、社保、安全的標(biāo)準(zhǔn)、和工作計(jì)劃,并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。

          7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。

          8、核對(duì)員工考勤及獎(jiǎng)罰情況,為財(cái)務(wù)部發(fā)放工資提供及時(shí)、準(zhǔn)確的依據(jù)。

          9、搞好職工餐廳、員工宿舍的管理,保證為員工提供安全健康的飲食服務(wù)和舒適的休息環(huán)境。

          10、協(xié)調(diào)組織好酒店有關(guān)薪酬、福利、企業(yè)文化建設(shè)等工作,積極組織開展文體活動(dòng),不斷完善和豐富員工的業(yè)余文化生活。

          11、協(xié)助總經(jīng)理制定或修訂酒店內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)章制度,熟悉國家相關(guān)的法規(guī)和政策,按酒店的規(guī)定和程序進(jìn)行工作。

          12、做好各崗位人員進(jìn)出把關(guān)工作,采取多種形式做好各崗位人員的招聘和人才儲(chǔ)備工作。

          13、做好總經(jīng)理交待的其它臨時(shí)性工作。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 14

          1.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則,以確保設(shè)備的安全運(yùn)行,促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

          2.深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況,堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的.動(dòng)力設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

          3.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育,培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

          4.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況,提交總經(jīng)理。

          5.督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施,發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo)。

          6.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 15

          1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督保潔工作。

          2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外保潔特約服務(wù)的商洽工作。

          3、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)部門對(duì)客戶的`保潔特約服務(wù)工作。

          4、負(fù)責(zé)公司對(duì)分包方外包保潔日常工作的監(jiān)督管理。

          5、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。

          6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算和成本管理。

          7、領(lǐng)導(dǎo)安排的'其它工作。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 16

          1、全面負(fù)責(zé)部門所有管理工作,制定前廳部經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施。

          2、負(fù)責(zé)對(duì)部門資產(chǎn)的管理,保證酒店財(cái)產(chǎn)不流失,做好部門設(shè)備的管理和養(yǎng)護(hù)。

          3、具備良好的銷售意識(shí),努力提升前臺(tái)upselling,做到在前臺(tái)對(duì)客的工作上協(xié)助酒店客房及其他產(chǎn)品的`銷售。

          4、與市場(chǎng)銷售部協(xié)同做好酒店客房的收益管理,使酒店利潤(rùn)化。

          5、根據(jù)客情妥善做好客房的排房工作。

          6、做好前廳部與各部門之間的協(xié)調(diào)與銜接工作,保證整體對(duì)客工作的`配合順暢。

          7、必要時(shí)處理一些有關(guān)酒店服務(wù)與設(shè)施的投訴,聽取客人的各類意見和建議。

          8、協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故。

          9、參與或代表總經(jīng)理做好VIP客人的接待工作。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 17

          職責(zé):

          1、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人構(gòu)建公司的.財(cái)務(wù)管理體系,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,制定及完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。

          2、根據(jù)要求,定期編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表。必須做到數(shù)字真實(shí),計(jì)算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,報(bào)送及時(shí)。

          3、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作、編制部分會(huì)計(jì)憑證。

          4、負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作。

          5、配合外審及內(nèi)審,完成審計(jì)工作。

          6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他部門業(yè)務(wù)工作,提供財(cái)務(wù)建議和操作方式。

          任職要求:

          1、5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

          2、1年以上大中型企業(yè)總賬工作經(jīng)驗(yàn)。

          3、熟練合并報(bào)表,熟悉ERP流程。有成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

          4、本科及以上學(xué)歷。中級(jí)以上職稱,優(yōu)先考慮。

          5、年齡35周歲以下。良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì),工作細(xì)心、積極主動(dòng),溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),上進(jìn)心強(qiáng)。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 18

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)酒店行政、人事、后勤的管理工作。

          2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進(jìn)行各類文件歸檔管理工作。

          3、制定酒店人力資源規(guī)劃,建立酒店的.招聘管理體系,有效控制員工流動(dòng)率。

          4、貫徹、實(shí)施酒店全方位績(jī)效管理與考核體系。

          5、處理員工投訴以及勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,建立和諧的勞資關(guān)系。

          6、完成各類證照的申辦、年檢工作。

          7、配合總經(jīng)理協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)芈毮懿块T關(guān)系,為酒店創(chuàng)造良好的.經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

          任職要求:

          1、必須擁有酒店行業(yè)人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

          2、5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

          3、年齡:30-45歲之間,性別不限。

          4、大專及以上學(xué)歷。

          5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 19

          1、積極拓展各種融資渠道,建立并維護(hù)良好的銀企關(guān)系。

          2、負(fù)責(zé)編制并提供符合融資要求的`授信材料,保證資料的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性,完成本公司的融資計(jì)劃。

          3、根據(jù)授信條件辦理抵押擔(dān)保手續(xù),審核融資相關(guān)合同文件,在授權(quán)范圍內(nèi)辦理融資業(yè)務(wù)。

          4、根據(jù)融資要求,配合銀行提供貸款使用的`相關(guān)合同、進(jìn)賬單、發(fā)票等。

          5、妥善保管貸款合同、抵押擔(dān)保合同、股東(董事會(huì))決議等相關(guān)法律文件,及時(shí)統(tǒng)計(jì)授信和擔(dān)保數(shù)據(jù),做好銀行貸后管理工作。

          6、及時(shí)完成貸款卡年審和信息清查。

          7、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃測(cè)算和安排。審核下屬公司銀行,現(xiàn)金各類報(bào)表。

          8、配合上級(jí)制定年、月度目標(biāo),平衡推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施。

          9、完成上報(bào)集團(tuán)的各類資金報(bào)表。

          10、上級(jí)交辦的其他工作。

          酒店辦公室主任崗位職責(zé) 20

          1、協(xié)助前廳部經(jīng)理做好日常接待工作,負(fù)責(zé)所在班次全客戶接待并按標(biāo)準(zhǔn)班次交接

          2、檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語及工作效率

          3、負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理、調(diào)配本部門使用的.各項(xiàng)消耗品

          4、掌握預(yù)訂情況和當(dāng)天客情,根據(jù)當(dāng)天到達(dá)及離店房客名單,限度地銷售即時(shí)客房

          5、檢查負(fù)責(zé)所在班次的安全、衛(wèi)生工作,負(fù)責(zé)重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查

          6、督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求

          7、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門問題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系

          8、制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,正確地評(píng)估下屬工作

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