催收崗位職責(zé)

催收崗位職責(zé)（精選20篇）

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的催收崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款或者不良貸款，維護(hù)銀行客戶的信用；

　　2、通電電話、外訪的方式與客戶進(jìn)行還款方案的'協(xié)商，最終達(dá)成還款的目的。

　　3、站在法律的角度以第三方的身份與客戶進(jìn)行交談，貸后催款工作。

　　任職資格：

　　1、高中及以上學(xué)歷，具有良好應(yīng)變能力和豐富的溝通能力，思維敏捷，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)；

　　2、具有銀行或外包公司信用卡催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的心理調(diào)節(jié)素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)；

　　4、電腦操作熟練；

　　5、有豐富工作經(jīng)驗(yàn)閱歷者，條件可適當(dāng)放寬

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)逾期賬戶的電話催收工作，控制貸后風(fēng)險(xiǎn)，按期完成催收目標(biāo)；

　　2、與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，并對(duì)應(yīng)收資產(chǎn)提供相應(yīng)的.保全方案；

　　3、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段；

　　4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失；

　　5、配合公司其它部門(mén)完成日常工作

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，法學(xué)、金融專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有1年以上信用卡、P2P行業(yè)催收經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有良好的溝通、表達(dá)和談判、邏輯能力，思維敏捷；

　　4、有知名企業(yè)催收或客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　一般來(lái)說(shuō)，催收專(zhuān)員的崗位職責(zé)主要有如下幾條：

　　1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的管理，對(duì)欠款客戶信息進(jìn)行登記分類(lèi)；

　　2、對(duì)拖欠時(shí)間較短的客戶通過(guò)電話或信函等方式進(jìn)行信用卡透支催收；

　　3、對(duì)拖欠時(shí)間較長(zhǎng)的'客戶進(jìn)行上門(mén)催收，對(duì)惡意拖欠者進(jìn)行法律催收；

　　4、及時(shí)記錄催收還款情況，更新欠款者相關(guān)的資料信息；

　　5、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.執(zhí)行公司制定的回款管理政策，負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控；

　　2.客戶回款提醒和定期跟進(jìn)及跟進(jìn)過(guò)程中的政策解釋?zhuān)?/p>

　　3.協(xié)助公司逾期客戶的.催收工作；

　　4.針對(duì)特殊情況進(jìn)行二次電話催辦，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)反饋；

　　5.管理客戶到期信息，按固定周期對(duì)即將到期客戶進(jìn)行電話提醒。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學(xué)歷，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　2.2年以上內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有催收工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3.靈活應(yīng)變的處事能力，有較強(qiáng)的溝通。

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　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助當(dāng)?shù)貭I(yíng)業(yè)部進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)客戶的催收；

　　2.協(xié)助風(fēng)控部對(duì)所在地區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行外訪催收；

　　3.協(xié)助風(fēng)控部對(duì)委外合作機(jī)構(gòu)的開(kāi)拓、維護(hù)、業(yè)績(jī)追蹤和稽核等工作；

　　4.當(dāng)?shù)厣嫦悠墼p等風(fēng)險(xiǎn)案例的調(diào)查及反饋；

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、外訪催收經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬至高中；同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年及以上經(jīng)驗(yàn)者或退伍軍人優(yōu)先考慮；

　　2.較強(qiáng)的.外訪催收能力，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可與不同客戶進(jìn)行談判。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)逾期賬戶的催收工作，通過(guò)電話、外訪、上門(mén)談判等形式與債務(wù)相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時(shí)還款，按期完成催收目標(biāo)；

　　2、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶，提高回款率，減低壞賬損失；

　　3、調(diào)查客戶的還款能力，評(píng)估客戶的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的`處理手段；

　　4、在工作中積極提出自己的意見(jiàn)和建議，優(yōu)化催收工作流程。

　　聘任標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、學(xué)歷不限（金融法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；

　　2、6個(gè)月以上小貸、信用卡催收經(jīng)驗(yàn)或客服、電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)（條件優(yōu)秀者及退伍軍人可考慮）；

　　3、具有良好的溝通、談判能力；

　　4、具有良好抗壓能力及執(zhí)行力。

　　工作時(shí)間：

　　早九晚六，周末雙休

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　　崗位職責(zé)：

　　1、完成公司下達(dá)的催收任務(wù)指標(biāo)；

　　2、記錄催收情況，定期獲取、更新與客戶相關(guān)的資料信息并對(duì)客戶信息進(jìn)行分類(lèi)管理；

　　3、完善催收策略，拓展外部查詢渠道、建立外訪工作制度；

　　4、對(duì)催收工作狀況定期進(jìn)行分析匯報(bào)；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、1年以上催收工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能熟練應(yīng)用電腦及各種辦公軟件；

　　3、心理素質(zhì)優(yōu)秀，有良好的`表達(dá)能力與抗壓能力；

　　4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，積極主動(dòng)性，善于學(xué)習(xí)；

　　5、具有較強(qiáng)的分析、總結(jié)能力，在工作中能夠找到新思路、新方法。

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　　1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展電話催收工作；

　　2、針對(duì)不同違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；

　　3、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議；

　　4、積極參與部門(mén)及組內(nèi)活動(dòng)，有效發(fā)揮自己的'特長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)出謀劃策；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、關(guān)注逾期案件，收集整理逾期貸款數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

　　2、能主動(dòng)開(kāi)展催收工作，制定催收方案，掌握催收技；

　　3、了解該行業(yè)業(yè)務(wù)模式及相關(guān)法律法；

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上銀行、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有同行業(yè)或銀行等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)催收經(jīng)驗(yàn)者；

　　3、有責(zé)任心、職業(yè)道德及素養(yǎng)，心理素質(zhì)過(guò)硬，能處理應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

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　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開(kāi)展催收工作；

　　2、登記催收情況、獲取并更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；

　　3、針對(duì)不同的違約客戶，不斷提升催收質(zhì)量和催收效果；

　　4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并歸納總結(jié)工作中存在的問(wèn)題，并向主管領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)化處理方案；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有金融、話務(wù)、催收、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；

　　2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得如何有效地與客戶溝通；

　　3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)能快速的.應(yīng)用到工作中；

　　4、吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)信用卡持卡人個(gè)人信息進(jìn)行信息核實(shí)；

　　2、對(duì)銀行個(gè)人信用卡逾期賬戶進(jìn)行電話催繳提醒；

　　3、對(duì)個(gè)人貸款賬戶、對(duì)公類(lèi)賬戶應(yīng)收賬款的逾期提醒；

　　4、通過(guò)銀行提供持卡人信息對(duì)失聯(lián)賬戶進(jìn)行信息修復(fù)；

　　5、作業(yè)品質(zhì)（產(chǎn)能、流程）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　6、委案賬戶投訴風(fēng)險(xiǎn)上報(bào)；

　　7、疑難問(wèn)題上報(bào)；

　　8、其他交辦事務(wù)辦理。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)驗(yàn)不限，年齡在25-45歲之間；

　　2、有金融、銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、法律專(zhuān)業(yè)或一年以上銀行消費(fèi)貸款催收經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、退伍軍人優(yōu)先；

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及敏銳的`洞察力，原則性較強(qiáng)。 有意者，請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷。

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　　崗位職責(zé)

　　1、按照初/中/高級(jí)的催收策略，負(fù)責(zé)對(duì)逾期的賬戶利用電話、短信、上門(mén)等手段進(jìn)行催收

　　2、如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)日期

　　3、將工作中遇到的各種問(wèn)題及時(shí)向主管匯報(bào)

　　4、對(duì)逾期賬戶的`情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時(shí)反饋問(wèn)題，配合其他催收方式的開(kāi)展

　　5、根據(jù)每月的工作目標(biāo)，達(dá)成催收任務(wù)

　　6、外包催收機(jī)構(gòu)的工作銜接、配合

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)工作

　　任職要求

　　1、 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的人際溝通能力、分析能力，口齒伶俐、反應(yīng)靈敏、邏輯思維 清晰。

　　2、有6個(gè)月以上催收經(jīng)驗(yàn)，有信用卡催收及小額貸款催收者優(yōu)先

　　3、能承受一定工作壓力。

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。

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　　職位描述

　　1、通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，提醒客戶正確的繳費(fèi)方式并督促客戶及時(shí)還款；

　　2、草擬分解每月、每周催收工作計(jì)劃；執(zhí)行每日清收計(jì)劃，催收記錄的系統(tǒng)錄入；

　　3、異常客戶跟進(jìn)及初步處理建議的上報(bào)；催收中緊急事件的協(xié)調(diào)處理；

　　4、了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系；

　　5、達(dá)成績(jī)效指標(biāo)（必要時(shí)可申請(qǐng)外訪）并完成臨時(shí)交付的'其他績(jī)效的提升工作。

　　任職要求：

　　1、男女不限，年齡在25—45歲之間；口齒清晰，普通話流利；語(yǔ)音富有感染力；

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、較好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

　　3、為人正直、有耐心、誠(chéng)信，性格開(kāi)朗，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞，能服從工作安排。

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　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行銀行逾期帳款催收工作,確保達(dá)至團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

　　2、對(duì)不良資產(chǎn)用戶通過(guò)電話進(jìn)行提醒、通知;

　　3、熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、信用卡知識(shí);

　　4、具有溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

　　任職要求:

　　1、條理清晰思維敏捷,具備良好的溝通能力與技巧;

　　2、工作認(rèn)真細(xì)心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　3、具備良好的`心理素質(zhì)及一定的抗壓能力;

　　4、有客服或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先考慮;

　　5、信用卡使用無(wú)不良記錄。

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　　職位描述

　　工作職責(zé)：

　　1、對(duì)于逾期客戶開(kāi)展電話催收，在業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展的基礎(chǔ)上確保一定的回款率；

　　2、協(xié)助案件調(diào)查人員對(duì)疑難案件進(jìn)行上門(mén)協(xié)查，為案件調(diào)查人員調(diào)查提供證據(jù)支持；

　　3、開(kāi)拓信息修復(fù)渠道，進(jìn)行失聯(lián)賬戶的信息修復(fù)工作，提高賬戶復(fù)聯(lián)率；

　　4、及時(shí)總結(jié)催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助前端銷(xiāo)售及貸中審核的相關(guān)部門(mén)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

　　職位要求：

　　1、有很強(qiáng)的'計(jì)劃性、邏輯分析能力和卓越的問(wèn)題解決能力；

　　2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，普通話流利；

　　3、積極進(jìn)取，適應(yīng)高效追求業(yè)績(jī)的工作環(huán)境，能承受較大的工作壓力；

　　4、熟悉計(jì)算機(jī)操作，能夠使用office辦公軟件，中文輸入30字/分鐘以上；

　　5、具備小貸公司、p2p、銀行或相關(guān)金融、經(jīng)濟(jì)、法律等工作經(jīng)驗(yàn)一年及以上條件者，如有催收工作經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄��；

　　6、有相關(guān)金融類(lèi)、公安類(lèi)、經(jīng)濟(jì)案件偵查類(lèi)、心理學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的無(wú)經(jīng)驗(yàn)大學(xué)生亦可。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助銀行提醒處理不良資產(chǎn)

　　2、通過(guò)電話提醒與相關(guān)債務(wù)人進(jìn)行溝通

　　3、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的手段控制債務(wù)人的信用度

　　任職要求：

　　1、須具備成熟的應(yīng)對(duì)能力和豐富的.溝通能力；23周歲以上、財(cái)經(jīng)或法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　2、有銀行及信用卡催收經(jīng)驗(yàn)或電話營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、工作勤奮努力，主動(dòng)積極，談判及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，具備良好的心里素質(zhì)；

　　4、熟悉當(dāng)?shù)胤窖�，普通話流利，電腦操作嫻熟；

　　5、退伍軍人、警官學(xué)校畢業(yè)的優(yōu)先；

　　催收崗位職責(zé) 17

　　職位描述：

　　1、按照各逾期階段催收策略，利用電話、短信、信函等工具進(jìn)行催收，督促客戶及時(shí)還款；

　　2、通過(guò)電話、信函等方式，指導(dǎo)客戶正確的繳費(fèi)方式；

　　3、如實(shí)記錄催收結(jié)果，并安排下次跟進(jìn)時(shí)間；

　　4、對(duì)逾期賬戶情況進(jìn)行精細(xì)管理，及時(shí)反饋問(wèn)題；

　　5、根據(jù)各階的催收工作目標(biāo)，達(dá)成每月指定的`業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先；

　　2、具備一年以上催收、客服、電銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟練office辦公軟件及辦公自動(dòng)化操作；

　　4、思維敏捷，口齒清晰，善于溝通，吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定工作抗壓能力；

　　5、具有一定方言者優(yōu)先。

　　催收崗位職責(zé) 18

　　工作內(nèi)容：

　　1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款（相關(guān)資料由銀行提供）；

　　2、通過(guò)電話溝通、書(shū)面函告等方式與銀行不良個(gè)貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒；

　　3、運(yùn)用培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)，與客戶溝通、商談，督促客戶還款

　　4、合理的'運(yùn)用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時(shí)間內(nèi)還款；

　　5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險(xiǎn)，指引客戶維持良好的信用狀況。

　　任職要求：

　　1、18—30歲

　　2、有客服、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取

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　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，對(duì)逾期借款客戶進(jìn)行多途徑的交涉催收談判；

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確、直觀的回答客戶問(wèn)題，客觀分析客戶違約原因，正確判斷客戶的風(fēng)險(xiǎn)度

　　3、根據(jù)每月初級(jí)階段的工作目標(biāo)，達(dá)成電話催收目標(biāo)

　　任職要求：

　　1、有意從事風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)工作，大專(zhuān)及以上學(xué)歷

　　2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的`語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力

　　3、積極上進(jìn)，有良好的抗壓能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神

　　4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟練掌握電催技巧優(yōu)先。

　　催收崗位職責(zé) 20

　　職位描述

　　1、根據(jù)上級(jí)分配的催收任務(wù)開(kāi)展工作，根據(jù)每月的'工作目標(biāo)，達(dá)成電話催目標(biāo)；

　　2、根據(jù)逾期情況，制定催收策略、目標(biāo)及實(shí)施；

　　3、對(duì)任務(wù)內(nèi)的逾期客戶進(jìn)行電話催收，引導(dǎo)客戶正確還款意識(shí)，如發(fā)現(xiàn)有異常高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)上報(bào)；

　　4、對(duì)逾期賬戶的情況進(jìn)行專(zhuān)業(yè)管理，根據(jù)客戶實(shí)際要求做相應(yīng)業(yè)務(wù)處理，及時(shí)反饋問(wèn)題；

　　5、對(duì)逾期客戶群體進(jìn)行系統(tǒng)分析，尋求地域，貸款類(lèi)別，及所處行業(yè)的共性，并提出應(yīng)對(duì)策略；

　　6、如實(shí)記錄催收結(jié)果，維護(hù)催收資料的收集整理，逾期款項(xiàng)管理工作。

　　任職要求：

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡30歲以下；

　　2、具有一定的金融、經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)政策；

　　3、具有一年以上互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)催收經(jīng)驗(yàn)者；

　　4、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)研究和分析能力；

　　5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和反應(yīng)能力。

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催收員崗位職責(zé)（通用20篇）05-29

法律催收函05-20

貨款催收函05-18

房租催收函05-19

欠款催收函06-16