技術總監(jiān)崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編整理的技術總監(jiān)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術總監(jiān)崗位職責1
1、依據公司當前項目交付壓力和公司市場戰(zhàn)略部署進行技術團隊組建；
2、依據公司產品所需的"技術方向在工作中或培訓會議中對員工進行技術培訓；
3、結合公司的發(fā)展須要和員工本人的性格、意愿和實力，對員工進行定向培育；
4、對新員工進行培訓，讓新員工快速駕馭公司的技術棧和產品業(yè)務；
5、妥當處理員工提出的要求，如員工提出的要求超出職責范圍之外則剛好向上匯報；
6、通過溝通了解每個員工的核心需求，結合公司制度對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應的物質嘉獎和精神嘉獎；
7、高效的向上匯報工作狀況，上級支配的每件事情要有明確的`進度跟蹤；
8、依據商務部門或銷售人員提出的需求，對產品設計和開發(fā)安排進行規(guī)劃；
9、依據客戶需求或產品特點對產品進行總體規(guī)劃和設計；
10、依據項目或產品的特點執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個節(jié)點；
11、擔當系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，熟識駕馭每個技術人員的技術優(yōu)勢和特點，合理安排工作；
12、軟件部署在客戶生產環(huán)境時，必需保證系統(tǒng)平安、災備，盡可能保證系統(tǒng)的高可用；
13、依據軟件的業(yè)務、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構進行搭建，以達到快速、高質量交付的效果；
14、主動了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網相關新技術及趨勢，規(guī)劃公司將來技術方向；
15、依據各項目的優(yōu)先級和工期長短，對工程師的工作進行合理支配；
16、對公司的技術進行總結歸納，對于關鍵的模塊進行重構并抽取，打造成可以單獨運用的模塊；
17、文檔管理，軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個階段須要輸出詳細的文檔，全部文檔都要維護在文檔管理系統(tǒng)上；
18、app或web前端與業(yè)務服務器之間的通訊協(xié)議維護在公司的yapi服務器上，確保每個接口都有具體的說明。
技術總監(jiān)崗位職責2
1.根據主流汽車電子電器架構,分析車內網絡安全及車載終端設備安全技術需求;
2.研究分析車聯(lián)網及自動駕駛前沿技術和應用場景,分析“云—管—端”整體架構安全薄弱點,結合主流密碼技術提供可行性方案;
3.對公司安全產品設計、開發(fā)、優(yōu)化等環(huán)節(jié)提供有效安全加固建議,助力產品落地;
4.能夠結合國家、行業(yè)相關已有信息安全的法律和規(guī)范,對方案建議進行初步評審;
5.能夠結合客戶業(yè)務場景梳理潛在安全點并提供建設性方案;
6.根據業(yè)務發(fā)展需要,提供信息安全解決方案,提升安全防護的能力和水平;
7.結合工作內容,總結經驗,撰寫網絡信息安全相關技術規(guī)范、標準;
8.進行團隊組織搭建;理順團隊崗位職責及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并能落實相關培訓、績效管理及激勵政策。
技術總監(jiān)崗位職責3
�。�1）負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
�。�2）負責制訂或修改技術規(guī)程，編制工藝操作方法和技術安全等有關規(guī)定；
�。�3）負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
�。�4）負責持續(xù)性的完善公司產品，并組織新產品的開發(fā)。抓好新產品的.開發(fā)和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
�。�5）負責及時指導、處理、協(xié)調和解決生產、銷售過程中出現(xiàn)的技術問題；
（6）負責組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃、長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃；
�。�7）負責做技術資料的歸檔管理工作并制定嚴格的技術資料管理制度；
�。�8）抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
�。�9）參與公司總經理會議或其他重大會議；
（10）完成總經理交辦的其他工作。
技術總監(jiān)崗位職責4
職責描述：
1．負責公司商用液晶顯示產品的行業(yè)規(guī)劃，和新產品的導入及研發(fā)工作；
2．負責項目前期需求調研及分析；結合公司產品及技術組織編寫解決計劃、制作演示ppt等；
3．項目參加，包括計劃及標書編寫，產品測試，技術溝通、計劃演講，提供可行性建議；
4．配套銷售、產品、市場需求，提供相關技術應用推廣、詢問講解和培訓工作；
5．具備綜合音視頻、控制系統(tǒng)調試，及圖紙資料制作、設備調試、拼接中控系統(tǒng)。
任職要求：
1．大專以上學歷，有視頻顯示、系統(tǒng)集成或展覽出示、數(shù)據可視化項目閱歷；
2．五年以上工作閱歷，了解計算機系統(tǒng)，嫻熟使用辦公、繪圖軟件；
3．待人誠實可信，具有良好的口頭、書面表述能力；
4．良好的交流能力，能夠與不同層面的'人員舉行有效的交流；
5．有良好的文檔撰寫能力，有招投標工作閱歷，具有團隊合作精神以及一定的自學能力。
技術總監(jiān)崗位職責5
1、4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、負責制定和實施維修質量、培訓、工具/資料等相關技術管理制度和工作流程；
2、負責控制維修質量，要求形成質量分析月報表，提出改進建議；
3、負責維修工具、設備及售后服務資料、工具/資料庫房的日常監(jiān)控；
4、負責車間管理；
5、負責收集并反饋重大、安全、批量質量相關信息，配合上汽開展技術管理工作。
2、4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、對所有“一次修復率”相關的內容負責，并著力提高“一次修復率”
2、對高難度故障進行判斷、維修指導、維修支持
3、對于無法解決的高難度故障，需及時將相關信息通過DMS上傳至技術支持中心（以下簡稱TAC），同時上報ASC相關人員及領導
4、參與技術類內訓教材的`編寫及制定
5、可兼職技術類培訓師的工作
6、對常見的技術問題定期出具技術指導報告并落實到班組
7、SGM維修通訊及技術簡報的維護及保管
8、參加SGM召開的技術論壇會議，及其他有關技術類的臨時會議
3、汽車4S店技術總監(jiān)崗位職責
1、嚴格按照本品牌汽車管理文件要求制定相應的售后服務工作章程，并使本服務店各項工作及目標與本品牌汽車的相關要求保持高度一致；對服務店進行售后團隊建設和品牌建設；
2、負責服務店售后服務的各項經營管理業(yè)務；
3、審核、簽發(fā)向本品牌汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件；
4、負責管控重大顧客投訴的處理，對危機事件負責；
5、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調，保證顧客服務滿意度,成績的穩(wěn)步提高；
6、組織協(xié)調各部門完成本品牌汽車所布置或委托進行的各項工作及活動；
7、保證服務店售后部門以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為；
8、保持本品牌汽車相關部門通暢的交流與溝通；
9、負責制訂每年售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃；
10、制訂售后人員薪酬、激勵制度，對直屬下級進行績效考核；
11、對6s管理負責。
技術總監(jiān)崗位職責6
職責描述：
1、負責制定項目/工程與產品專業(yè)技術方面工作規(guī)劃，并提供完整的實施方案；
2、負責解決項目/工程開發(fā)設計中專業(yè)技術問題，保證制造可行性；
3、負責新開發(fā)項目/工程及產品的加工、、安裝、調試現(xiàn)場技術指導工作。
任職要求：
1、獨立從事廢氣治理（VOC）行業(yè)方案設計、施工設計工作8年以上；
2、具備化工行業(yè)、噴涂行業(yè)、涂裝行業(yè)廢氣治理經驗，獨立完成5個以上該行業(yè)VOC處理項目；
3、組織各專業(yè)設計人員完成大型VOC治理項目（3000萬以上）的方案設計、投標工作經驗；
4、熟悉RTO、RCO、旋轉RTO、活性炭吸附脫附設備的`設計過程，且具有獨立設計經驗；
5、具備豐富的專業(yè)團隊經驗；
注：此職位為集團分公司北京新泰泊利環(huán)�？萍加邢薰緧徫�
環(huán)保技術總監(jiān)崗位
技術總監(jiān)崗位職責7
職責描述：
1、負責云平臺工作坊部門管理工作，帶領團隊承擔公司云平臺搭建、管理及平臺組件技術研發(fā)相關工作；
2、負責牽頭研究制定跨域多維平臺iaas、paas技術體系規(guī)范及標準，制定云計算技術路線；
3、參與跨域多維城市大數(shù)據云平臺項目，全面負責云計算平臺及組件搭建、關鍵技術選型及落地實施等工作；
4、負責牽頭組織平臺組件能力的規(guī)劃、產品升級和維護，對組件使用情況進行監(jiān)控、評估，制定升級計劃；
5、負責云計算前沿技術的追蹤及研究，跟蹤行業(yè)平臺產品和相關解決方案。
任職要求：
1、教育背景：計算機相關專業(yè)，本科以上學歷；
2、工作經驗：5年以上云計算相關工作經驗，有10人以上團隊管理經驗，具有大型云平臺落地實施經驗以及有云計算相關領域的研發(fā)團隊管理經驗者優(yōu)先；
3、知識技能：
（1）精通分布式計算、分布式存儲、sdn、虛擬化、容器等技術；
�。�2）熟悉基于docker的云計算生態(tài)體系，熟悉微服務、soa架構、持續(xù)交付、自動部署與運維；
�。�3）對公有云、私有云市場及主流云平臺有比較深入的理解，精通行業(yè)技術發(fā)展趨勢及主流技術路線；
�。�4）有較好的`邏輯思維能力，較強溝通能力和團隊管理能力，善于主動思考和行動，樂于解決具有挑戰(zhàn)性的問題。
技術總監(jiān)崗位職責8
1、根據公司的總體規(guī)劃,協(xié)助技術總監(jiān)完成項目工程的經營計劃與目標
2、協(xié)助技術總監(jiān)制定項目執(zhí)行計劃、人員配置計劃、工作分解和項目整體預算編制
3、協(xié)助技術總監(jiān)全面監(jiān)督公司各個項目的執(zhí)行管理工作,對各個項目信息實時管控
4、協(xié)助技術總監(jiān)進行團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核、階梯儲備等
5、協(xié)助技術總監(jiān)做好項目的.后期管理、驗收工作
6、完成技術總監(jiān)安排的其他工作
技術總監(jiān)崗位職責9
崗位職責
1、帶領中國技工和當?shù)貑T工組裝車輛;
2、負責輕卡車輛質量管理;
3、負責技術工人的培訓與管理;
任職要求:
1、有農用車、輕卡或卡車行業(yè)總成技術;
2、精通焊接,鈑金,組裝生產工藝與技術;
3、同行業(yè)生產工藝、技術8年以上工作經歷;
4、熟悉在單缸柴油機完整、變速箱完整、前后橋完整的情況下,需要自己焊接根據圖紙用剪板機、折彎機,剪切制作駕駛室和車廂,需要剪裁原材料焊接大梁和車架,車型為低速載重農用車,技術含量要求中等。
5、能按照圖紙,加工完整的.駕駛室的技術與工藝;
技術總監(jiān)崗位職責10
1、直接對公司首席執(zhí)行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協(xié)調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯(lián)以及絡等技術性產品研發(fā)工作負責。
4、監(jiān)督指導技術部門工作人員的`整體工作情況、協(xié)調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司絡和技術型產品的安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統(tǒng)籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照運營部門要求對進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組技術工程，保證公司內部絡暢通。
11、制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；
12、建立規(guī)范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優(yōu)化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規(guī)范性程序和產品開發(fā)要求。
技術總監(jiān)崗位職責11
職責描述：
1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的`落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養(yǎng)維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的物流規(guī)劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節(jié)能項目推進，能源數(shù)據監(jiān)控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業(yè)，十年以上整車工藝及設備相關經驗。
2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng)新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
技術總監(jiān)崗位職責12
1、 參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，主持制定、調整年度生產計劃及營運中心各部門預算；
2、 負責組織制訂公司生產運營相關的規(guī)章制度和細則、系統(tǒng)規(guī)劃年度生產計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行；
3、 負責杭州工廠和上虞工廠與技術中心、營銷、財務等的橫向部門之間的溝通和協(xié)調；
4、 負責杭州工廠和上虞工廠之間統(tǒng)籌協(xié)調和管理，審查下屬部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，并做出工作評定；
5、 配合技術中心，組織協(xié)調好新產品的工藝轉化及既有產品的生產工藝革新。
6、 組織制訂并審核杭州工廠和上虞工廠營運中心各部門的員工定崗定編工作，負責營運中心各部門節(jié)能降耗、工藝改進、降成增效相關的工作。
7、 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核、獎懲和激勵工作；
8、 負責為重大決策事項提供生產運營相關數(shù)據支持和專項研究報告。負責定期為公司提供生產運營狀況分析及相關報告；
9、 完成總經理交辦的其它工作。
技術總監(jiān)崗位職責13
1、協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草部門各階段工作總結和其他正式文件；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；
3、與部門員工保持溝通，以了解員工的`想法和需求，做好員工和總監(jiān)之間的溝通橋梁；
4、負責與職能部門及合作單位對接工作及外部商務聯(lián)絡工作；
5、協(xié)助總監(jiān)參與項目執(zhí)行及過程管理；
6、協(xié)助總監(jiān)進行事業(yè)部內部財務管理，以及部門所有平臺結算工作；
7、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。
技術總監(jiān)崗位職責14
職責描述：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，研究技術發(fā)展方向，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定良好的技術開發(fā)過程標準，持續(xù)提升公司整體的技術能力；
2、把握大數(shù)據平臺、交易平臺、云平臺的研發(fā)方向和發(fā)展趨勢，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)；
3、負責公司技術團隊的日常決策、管理和運營工作，制定團隊目標和工作計劃，確保高效執(zhí)行及目標實現(xiàn)；
4、領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務；
5、培養(yǎng)公司技術團隊，帶領技術人員不斷提高技術技能，打造一支高效的技術團隊；
6、設計、指導關鍵技術模塊，不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗并對系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負責。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，9年以上互聯(lián)網相關工作經驗，java開發(fā)經驗；
2、擁有3年以上技術團隊管理經驗，了解并熟悉app功能分布式開發(fā)；
3、熟悉大數(shù)據、電商，豐富的`交易平臺、云平臺開發(fā)經驗，有處理高并發(fā)（秒殺/團購等活動高訪問經驗），千萬級用戶量平臺經驗及有人工智能系統(tǒng)經驗優(yōu)先；
4、系統(tǒng)分析設計能力，能獨自解決整體規(guī)劃方案，制定技術規(guī)范，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；
5、承擔高負荷的工作，有良好的團隊合作精神和管理能力，責任心強、工作敬業(yè)、有很強的開拓精神。
技術總監(jiān)崗位職責15
職責描述:
1.負責項目前期現(xiàn)場勘察、技術計劃擬定等技術支持;
2.負責施工組織設計和關鍵工序的作業(yè)指導書,解決施工項目中的技術問題
3.負責施工圖紙繪制、會審及技術交底;
4.負責技術攻關,組織討論新技術、新工藝、新設備,提高公司技術實力;
5.負責組織項目部,任命項目經理,支配項目團隊;
6.負責施工階段的進度、質量、平安控制,審查施工組織設計,監(jiān)督項目施工方案的實施;
7.負責項目部及外包項目人員考核工作;
8.負責監(jiān)督、審核項目部工程資料、圖紙,做好歸檔、移交工作
9.負責項目驗收及售后修理事宜
10.負責管理“工程項目管理部”和“選購部”
任職要求:
1、從事系統(tǒng)集成技術工程師5年以上,從事高級管理4年以上
2、具有很強的團隊配合精神、組織及策劃能力和良好的交流技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸,并深化交流;較強的.規(guī)律思維能力及嫻熟的計算機應用及操作能力;
3、共性特征:辦事仔細嚴謹;追求勝利,精力充足,可以承受較大工作壓力
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