審議制度會(huì)議紀(jì)要 篇3
一、 目的：
如實(shí)記錄公司會(huì)議內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)議紀(jì)要制度，提高工作效率。會(huì)議紀(jì)要制度是必要的，完善的會(huì)議紀(jì)要制度，不但可以將會(huì)議的重點(diǎn)精神更好的傳達(dá)，更好、更準(zhǔn)確的`完成上級(jí)指示精神。
二、 適用范圍：
部門內(nèi)部會(huì)議（包括部門例會(huì)）
專題會(huì)議（公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、技改、等方面的會(huì)議） 公司會(huì)議（包括公司全體參加）
三、 會(huì)議紀(jì)要工作的重點(diǎn)：
簡(jiǎn)明：重點(diǎn)要突出在“紀(jì)要”二字上；突出要點(diǎn)，簡(jiǎn)單明了，是會(huì)議紀(jì)要的核心，避免文辭修飾等，在傳達(dá)會(huì)議精神、查閱會(huì)議資料時(shí)可以更精準(zhǔn)、更高效的完成；
存檔：須完好的保存，以便日后查閱；設(shè)專人管理，并做到隨用隨取、查閱方便；
明確職責(zé)：會(huì)議紀(jì)要的記錄、保存責(zé)任明確到個(gè)人，對(duì)出現(xiàn)錯(cuò)記、漏記、保管不力等責(zé)任人制定相應(yīng)懲處方案。對(duì)工作會(huì)議中的主要內(nèi)容尤其是重大事項(xiàng)、會(huì)議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動(dòng)計(jì)劃；
四、 會(huì)議名稱規(guī)定：
內(nèi)部會(huì)議（包含部門例會(huì)）：部門、日期、時(shí)間、參會(huì)人員、列席人、議題、內(nèi)容跨部門會(huì)議：會(huì)議主題加日期
五、 具體管理規(guī)定
(一)記錄要求：
1 所有會(huì)議必須做會(huì)議紀(jì)要，便于以后查詢和后續(xù)工作的追蹤、落實(shí)；
2實(shí)記錄，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行概括、總結(jié)，分類別或分項(xiàng)目記錄；
3 要做到完備的記錄，盡量簡(jiǎn)要的同時(shí)，也要將應(yīng)記錄的部分完整、詳細(xì)的記錄；
�。ǘ┱硪螅�
1會(huì)議紀(jì)要由行政人事部指定專人進(jìn)行整理；
2 各部門指定專人記錄部門內(nèi)部會(huì)議；
3 其他會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議發(fā)起人指定專人進(jìn)行整理；
�。ㄈ┌l(fā)放及工作追蹤：
1 會(huì)議紀(jì)要整理和印發(fā)應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)完成；
2涉及的行動(dòng)計(jì)劃及重要工作的追蹤由會(huì)議發(fā)起人安排專人進(jìn)行追蹤、落實(shí)，公司會(huì)議由行政人事部負(fù)責(zé)追蹤、落實(shí)；
（四）抄報(bào)、存檔、保管：
1會(huì)議資料存檔：會(huì)議紀(jì)要由行政人事部存檔；跨部門會(huì)議紀(jì)要由發(fā)起部門存檔；部門內(nèi)部會(huì)議本部門負(fù)責(zé)人制定專人進(jìn)行存檔保管；
2 所有會(huì)議紀(jì)要電子版需在1個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)一份給總經(jīng)理及行政人事部；
六、紀(jì)律和要求：
1. 會(huì)議開始前必須由本人簽到，否則應(yīng)向會(huì)議主持人履行請(qǐng)假手續(xù)；
2. 不允許遲到、早退，中間有急事需離開會(huì)場(chǎng)應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假；
3. 會(huì)議期間應(yīng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)機(jī)或置于振動(dòng)位置，如遇緊急事情應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)；
4. 會(huì)議紀(jì)要發(fā)放、抄送未及時(shí)時(shí)間完成。
審議制度會(huì)議紀(jì)要 篇4
1、有關(guān)系部考核另?yè)駮r(shí)機(jī)再協(xié)商
2、教學(xué)日志管理還有待協(xié)商和完善，日志的目的？
3、院系二級(jí)教學(xué)管理制度還待進(jìn)一步細(xì)化和明確教務(wù)處與系部在各項(xiàng)具體教學(xué)管理事務(wù)中的職責(zé)
4、學(xué)籍管理制度：留級(jí)問(wèn)題如何與學(xué)分制一致起來(lái)
教學(xué)檔案管理辦法
增加兼職教師的教學(xué)情況、參加系部教學(xué)活動(dòng)的材料、考核資料； 校外頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)管理的教學(xué)資料（完整的） 校內(nèi)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)的管理教學(xué)資料
老師參加校內(nèi)校外實(shí)踐教學(xué)的資料（校企合作的資料）
系部對(duì)學(xué)生第二課堂的開出和活動(dòng)的資料（活動(dòng)、研討類資料等）
專業(yè)設(shè)置
開設(shè)新專業(yè)要提前2年申報(bào)（現(xiàn)有專業(yè)群內(nèi)開設(shè)新專業(yè)），當(dāng)年申報(bào)審批，次年招生。
現(xiàn)有專業(yè)群外申報(bào)新專業(yè)要提前3年申報(bào)，教學(xué)資源要達(dá)到教學(xué)的要求方能開設(shè)和招生。
專業(yè)和培養(yǎng)目標(biāo)的定位：四句話20字（正在考慮中）。 要體現(xiàn)專業(yè)設(shè)置的靈活性和服務(wù)行業(yè)等內(nèi)容。
課程建設(shè)管理辦法 分類（學(xué)習(xí)領(lǐng)域）：
基礎(chǔ)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程、拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程
增加核心課程、精品課程的'內(nèi)容和評(píng)審要求，每個(gè)專業(yè)都要確定核心課程，在核心課程中建立3-5門精品課程（核心課程要按精品課程的要求建立）
宗旨：通過(guò)精品課程的建設(shè)帶動(dòng)全院的課程建設(shè)、帶動(dòng)和鍛煉團(tuán)隊(duì)、提升管理水平精品課程的建設(shè)經(jīng)費(fèi)：國(guó)家級(jí)（10萬(wàn)）、省級(jí)（學(xué)校為課程建設(shè)提供經(jīng)費(fèi)保障）另外還要考慮對(duì)精品課程適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)(1.5國(guó)家級(jí)、0.9 0.6)
�。�3）頂崗實(shí)習(xí)日志，學(xué)生每天記錄頂崗實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容，指導(dǎo)老師、指導(dǎo)師傅
�。�4）學(xué)校有給學(xué)生一個(gè)頂崗實(shí)習(xí)的評(píng)價(jià)成績(jī)
（5）校內(nèi)老師與企業(yè)指導(dǎo)老師要開設(shè)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)
�。�6）要強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)是企業(yè)與學(xué)校搭建的一個(gè)平臺(tái)
1、督導(dǎo)處的制度：
評(píng)教使用的表格可以考慮再細(xì)化（學(xué)生、老師評(píng)價(jià)用的），進(jìn)一步修訂完善。
要求簡(jiǎn)單易操作，工作量不能很大。
機(jī)構(gòu)：督導(dǎo)委員會(huì)不用，直接用教學(xué)工作委員會(huì)。 督導(dǎo)員：學(xué)院層面，學(xué)院督導(dǎo)員
系部層面：系部督導(dǎo)小組（各系設(shè)管理秘書崗位，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)信息平臺(tái)采集工作）
督導(dǎo)也要考慮實(shí)踐教學(xué)的督導(dǎo)，使用的表格與理論教學(xué)不同，并且考慮充分利用和發(fā)揮兼職教師的作用。
2、教師評(píng)學(xué)：6個(gè)方面
學(xué)習(xí)紀(jì)律（到課率、缺勤情況、遲到早退、課堂紀(jì)律） 學(xué)習(xí)態(tài)度（尊敬老師、班級(jí)選修課的選修率）
學(xué)生管理人員對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)表（重點(diǎn)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，技能大賽、第二課堂的情況）
3、教研科研處
科研項(xiàng)目申報(bào)，個(gè)人可以直接申報(bào)，不一定要通過(guò)系部。 經(jīng)費(fèi)問(wèn)題、課題津貼（去掉，在獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)考慮）。 學(xué)術(shù)活動(dòng)（全校性的）每學(xué)期組織一次（增加） 發(fā)表論文的期刊劃分。
4、人事處 部門考核：
考核內(nèi)容增加：每周按時(shí)召開部門會(huì)議，會(huì)議由安排有記錄。
工作考核內(nèi)容中：總結(jié)要求體現(xiàn)年初的工作計(jì)劃完成情況。 每學(xué)期對(duì)各部門進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，作為部門考核的內(nèi)容之一。 考核權(quán)重：領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)（40%）、群眾測(cè)評(píng)（40%）、部門互評(píng)（20%） 的述職+測(cè)評(píng)的評(píng)價(jià)
審議制度會(huì)議紀(jì)要 篇5
一、 目的：
為規(guī)范公司的會(huì)議管理，提高公司總體決策管理能力和辦事效率，更好地協(xié)調(diào)工作為會(huì)議的后續(xù)工作的執(zhí)行、追蹤提供依據(jù)。特制定本制度。
二、 適用范圍：
中層干部會(huì)議(包括周例會(huì)、月度、季度、會(huì)議等)
部門內(nèi)部會(huì)議(包括部門例會(huì))
專題會(huì)議(公司有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、設(shè)備、技改、等方面的會(huì)議)
公司會(huì)議(包括公司全體參加)
三、 會(huì)議紀(jì)要的定義：
對(duì)工作會(huì)議中的主要內(nèi)容尤其是重大事項(xiàng)、會(huì)議結(jié)果、相關(guān)的解決辦法和行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行概括記錄。
四、 會(huì)議名稱規(guī)定：
內(nèi)部會(huì)議(包含部門例會(huì))：部門加日期，如品管部為品管部XX0510
跨部門會(huì)議：會(huì)議主題加日期
五、 具體管理規(guī)定
1. 會(huì)議紀(jì)要記錄要求：
1) 所有會(huì)議均需做會(huì)議紀(jì)要，以方便相關(guān)信息的.查詢和后續(xù)工作的追蹤、落實(shí);
2) 會(huì)議紀(jì)要需如實(shí)記錄，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行概括、總結(jié)，分類別或分項(xiàng)目記錄;
3) 會(huì)議紀(jì)要中包含(但不僅限于)如下內(nèi)容：會(huì)議的主要內(nèi)容及議題，會(huì)議討論或決定的重大事項(xiàng)、會(huì)議決定的行動(dòng)計(jì)劃或改進(jìn)措施。
2. 會(huì)議紀(jì)要整理：
1) 公司會(huì)議、中層干部會(huì)議紀(jì)要由行政人事部指定專人進(jìn)行整理;
2) 各部門指定專人記錄部門內(nèi)部會(huì)議;
3) 其他會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議發(fā)起人指定專人進(jìn)行整理;
3. 會(huì)議紀(jì)要的發(fā)放及工作追蹤：
1) 會(huì)議紀(jì)要整理和印發(fā)應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)完成，,根據(jù)工作需要發(fā)給所有會(huì)議相關(guān)人員;
2) 會(huì)議紀(jì)要中涉及的行動(dòng)計(jì)劃及重要工作的追蹤由會(huì)議發(fā)起人安排專人進(jìn)行追蹤、落實(shí)，公司會(huì)議由行政人事部負(fù)責(zé)追蹤、落實(shí);
4. 抄報(bào)、存檔、保管：
1) 各類會(huì)議資料必須存檔：公司會(huì)議紀(jì)要由行政人事部存檔;跨部門會(huì)議紀(jì)要由發(fā)起部門存檔;部門內(nèi)部會(huì)議本部門負(fù)責(zé)人制定專人進(jìn)行存檔保管;
2) 所有會(huì)議紀(jì)要電子版需在1個(gè)工作日內(nèi)抄報(bào)一份給總經(jīng)理及行政人事部;
六、 會(huì)議紀(jì)律和要求：
1. 會(huì)議開始前必須由本人簽到，如不能到會(huì)應(yīng)向會(huì)議主持人履行請(qǐng)假手續(xù)。
2. 不允許遲到、早退，中間有急事需離開會(huì)場(chǎng)應(yīng)向會(huì)議主持人請(qǐng)假。
3. 會(huì)議期間應(yīng)將移動(dòng)通訊工具關(guān)機(jī)或置于振動(dòng)位置，如遇緊急事情應(yīng)到會(huì)場(chǎng)外接聽(tīng)。
4. 會(huì)議紀(jì)要發(fā)放、抄送未在規(guī)定時(shí)間完成，扣相關(guān)人員績(jī)效考核5分。
審議制度會(huì)議紀(jì)要 篇6
一、目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)公司會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要管理，增強(qiáng)各項(xiàng)會(huì)議的規(guī)范性，使會(huì)議內(nèi)容有案可查，會(huì)議決定更加有效地貫徹執(zhí)行，特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
1、公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開的重要會(huì)議。
2、部門組織召開的內(nèi)部重要會(huì)議以及由部門組織召開的跨部門或?qū)ν獾闹匾獣?huì)議（可邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)參加）。
3、所屬各單位召開的重要會(huì)議。
三、記錄形式
1、會(huì)議記錄。各類會(huì)議由各部門、各單位指定人員進(jìn)行記錄，統(tǒng)一使用公司印制的`會(huì)議記錄本。
2、會(huì)議紀(jì)要。形成決議、待處理事宜、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及結(jié)果的會(huì)議，在會(huì)議記錄的基礎(chǔ)上由指定人員整理會(huì)議紀(jì)要，打印后歸檔備案，同時(shí)保存電子文檔。
3、音像記錄。凡公司領(lǐng)導(dǎo)有特殊要求的重要會(huì)議，由辦公室負(fù)責(zé)組織錄音、整理，并對(duì)聲像資料進(jìn)行存檔、保管。
四、記錄要求
1、會(huì)議記錄。內(nèi)容必須真實(shí)、完整，全面記錄會(huì)議的內(nèi)容，必須準(zhǔn)確記錄與會(huì)人的意見(jiàn)，不能以個(gè)人的喜好、觀點(diǎn)而增刪內(nèi)容，或加入記錄人自己的觀點(diǎn)。字跡要求規(guī)范、清晰、工整，不準(zhǔn)隨意涂改。記錄本應(yīng)由專人妥善保管，注意保密。
2、會(huì)議紀(jì)要。內(nèi)容必須做到全而精，詳略得當(dāng)，突出要點(diǎn)，圍繞會(huì)議主旨及決議來(lái)整理、提煉和概括，避免冗長(zhǎng)拖沓，避免不必要的文辭修飾等，切忌記流水賬，以便在傳達(dá)會(huì)議精神、查閱會(huì)議資料時(shí)更精準(zhǔn)、更高效。
五、監(jiān)督檢查
公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各部室、各單位執(zhí)行會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正貫徹執(zhí)行中存在的問(wèn)題