國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動對外貿(mào)行政管理的影響論文
摘要：企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動早在二十世紀(jì)80年代就已經(jīng)發(fā)生，之后隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢，在全球范圍內(nèi)越來越盛行，發(fā)達(dá)國家有意對發(fā)展中國家形成貿(mào)易壁壘的趨勢愈演愈烈。對我國的外貿(mào)工作產(chǎn)生著深刻的影響�，F(xiàn)在，我國已經(jīng)是世界貿(mào)易組織的一員，為使我們面對社會國際運(yùn)動的挑戰(zhàn)能沉著應(yīng)對，必須對國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動對我國外貿(mào)行政管理工作的影響進(jìn)行分析，從宣傳、法律、機(jī)制、政策等各個方面來找出有效的應(yīng)對策略，有備無患。
關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動;外貿(mào)行政管理;影響;策略
改革開放以來，我國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)制度逐漸確立和完善�，F(xiàn)代企業(yè)制度得以建立，資本的組成方式越來越多元化，大多企業(yè)開始自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。企業(yè)社會責(zé)任是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的產(chǎn)物。是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展到一定程度的表現(xiàn)。其內(nèi)容隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展而變化。同時隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展，該問題越來越引起社會各界的關(guān)注和重視。同時對我國的外貿(mào)行政工作產(chǎn)生了深刻的影響本文就國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動對我國外貿(mào)行政管理工作的影響并提出相應(yīng)的對策減少其中不利影響，使我國外貿(mào)行政管理工作得到推進(jìn)。促進(jìn)我國外貿(mào)工作的健康進(jìn)行。
一、國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動
早在二十世紀(jì)八十年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的雛形就已經(jīng)出現(xiàn)，背景是當(dāng)時的歐美等國家已出現(xiàn)的環(huán)保、勞工、消費者、人權(quán)等運(yùn)動。這一運(yùn)動最早始于20實際90年代，當(dāng)時美國一家服裝制造商讓女工在極差的工作條件下從事服裝制造工作，這一事件的曝光成為了國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的導(dǎo)火索，為了彌補(bǔ)自己的錯誤，改變自己的形象，該公司擬定了一份社會責(zé)任守則，這時社會責(zé)任守則第一次出現(xiàn)。之后，其他的企業(yè)為了保護(hù)自己在市場中的地位也制定了自己的責(zé)任守則。不久之后，聯(lián)合國提出提倡企業(yè)生產(chǎn)守則的規(guī)定，這一決議使得企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動得到大力推進(jìn)，并且聲勢和影響日益強(qiáng)大。之后，2002年，世界經(jīng)濟(jì)峰會在紐約召開，在會議上首席官呼吁企業(yè)要履行自己的社會責(zé)任，公司的社會責(zé)任是維護(hù)社會正常秩序以及實現(xiàn)公正貿(mào)易的重要保證，在此峰會的推動下，企業(yè)社會責(zé)任的聲勢不斷壯大，成為一種趨勢。
二、國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動對我國外貿(mào)行政管理產(chǎn)生的影響
1.使我國的外貿(mào)行政管理成本大幅增加。所謂行政管理成本增加方面。具體來說，應(yīng)對國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動需要大量專業(yè)的管理人才，這就需要我國投入大量的企業(yè)對人力、物力、財力進(jìn)行大量投入。其次，我國需要付出大量的.談判成本，我國為了維護(hù)自己的利益不可能對發(fā)達(dá)國家制定的規(guī)則僅僅默默接受而不提出自己的質(zhì)疑。作為最大的發(fā)展中國家，為了維護(hù)廣大發(fā)展中國家的利益，我們必須就企業(yè)社會責(zé)任制度同歐美發(fā)達(dá)國家進(jìn)行談判，最終確定一個能夠?qū)崿F(xiàn)互利共贏的方案，為了維護(hù)我國的正當(dāng)利益這是不可避免的。外貿(mào)危機(jī)預(yù)警機(jī)制的建立同樣需要大量費用的投入，因企業(yè)社會責(zé)任守則產(chǎn)生的貿(mào)易摩擦目前經(jīng)常發(fā)生，因此，建立預(yù)警機(jī)制，對國外的社會責(zé)任機(jī)制的相關(guān)信息進(jìn)行收集和追蹤，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫和信息中心，以及對危機(jī)出現(xiàn)時對其進(jìn)行化解的應(yīng)對措施的研究也會使費用增加。
2.我國已有的外貿(mào)法規(guī)不能很好的應(yīng)對國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動。隨著改革開放之后的幾十年的努力以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國的與對外貿(mào)易管理有關(guān)的法律法規(guī)體系已經(jīng)基本建立。但是，在所有的與外貿(mào)有關(guān)的法律法規(guī)中，一直沒有一部專業(yè)為對外貿(mào)易中與國際企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的。這就是我國外貿(mào)法規(guī)遭遇的尷尬現(xiàn)狀，這會使企業(yè)在遭遇與國際企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的貿(mào)易糾紛時沒有法律依據(jù)作為支撐來維護(hù)本國利益，這種無法可依的局面及其不利于我國外貿(mào)事業(yè)的健康發(fā)展。
3.行政職能擴(kuò)大。隨著國際企業(yè)社會責(zé)任浪潮變得越來越激烈，這一運(yùn)動的影響也在不斷的擴(kuò)大。企業(yè)行政管理的日程已經(jīng)開始明確的包括對企業(yè)社會責(zé)任的管理，企業(yè)社會責(zé)任的地位越來越重要，對行政管理的影響越來越大。我國的企業(yè)在雇傭工人，利用工人進(jìn)行生產(chǎn)時存在以下問題。社會保險附覆蓋率差、使用未成年勞動力、有體罰工人侵犯工人權(quán)利的現(xiàn)象、拖欠克扣工人工資、住宿生活條件差、工作條件差、對性別年齡歧視看待、收押金和身份證，限制勞動力人身自由、工資低，不支付加班費、沒有法定福利、安全措施不到位、雇傭童工。上述問題是在市場經(jīng)濟(jì)的調(diào)控失靈的狀況下才出現(xiàn)的，是因為部分企業(yè)家缺乏良心同時我國的社會責(zé)任管理機(jī)制不健全造成的。為了使這種情況得以解決，使工人們的權(quán)利和利益得到保護(hù)，必須擴(kuò)大行政職能。
4.一些民間的商會等組織的作用開始顯現(xiàn)。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及對外貿(mào)易過程中貿(mào)易糾紛的不斷增加，民間的行業(yè)協(xié)會在其中扮演的角色越來越重要。例如曾經(jīng)出現(xiàn)的民間商業(yè)組織在自己的努力下使歐盟撤銷反傾銷訴訟。近年來，行政管理職能中的部分職能正在逐漸的社會化，因此，所謂的外貿(mào)行政管理工作不一定全部由國家承擔(dān)，國家可以將行政管理包括的職能的一部分進(jìn)行分散，例如服務(wù)監(jiān)管職能。而我國的商會性組織正是承擔(dān)這項任務(wù)的不二人選。因此，要對商會等民間商業(yè)組織進(jìn)行扶植，及時對我國民間的商業(yè)性組織的運(yùn)行狀況進(jìn)行了解，對于發(fā)展受到阻礙的給予一定的支持。
三、面對國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的壓力我國的應(yīng)對策略
1.在有關(guān)國際談判中積極發(fā)言，維護(hù)我國的國家利益。要積極和西方國家進(jìn)行交流并在交流中了解他們政策走向和趨勢，對于涉及我國國家利益的談判我國政府要積極參加，有關(guān)研討會進(jìn)行時要積極提出自己的意見。將我國企業(yè)的真實情況進(jìn)行客觀、及時、充分的反應(yīng)，同時要以為我們國家爭取更多的利益為目標(biāo)。
2.積極應(yīng)對并盡快出臺我國自己的企業(yè)社會責(zé)任國家標(biāo)準(zhǔn)。面對來自國際的挑戰(zhàn)，我們要積極應(yīng)對。要積極建立更加完善的預(yù)警機(jī)制，來迎接來自西方國家的經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，避免在貿(mào)易壁壘的情況出現(xiàn)時我國權(quán)益的流失。運(yùn)用預(yù)警機(jī)制搜集國外與SA8000有關(guān)的措施。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫和信息中心，并將數(shù)據(jù)庫和信息中心向社會公眾開放，為我國企業(yè)提供相應(yīng)的參考和咨詢服務(wù)。同時，在政府的領(lǐng)導(dǎo)下，出臺自己相關(guān)政策，規(guī)范企業(yè)行為，使企業(yè)更好地承擔(dān)自己的社會責(zé)任。
3.國家要監(jiān)督企業(yè)有關(guān)社會責(zé)任的制度規(guī)范的建立。我國之所以不能夠很好地應(yīng)對國際企業(yè)的社會責(zé)任運(yùn)動，就是因為我國的立法不健全，也沒有權(quán)威。因此，我們要對我國的外貿(mào)法不斷進(jìn)行完善和修訂。同時，對于與外貿(mào)管理有關(guān)的文件等應(yīng)盡快進(jìn)行清理，是我國的法律更好的和世界貿(mào)易組織相適應(yīng)。對于已經(jīng)修訂、未修訂或者已經(jīng)廢止的法律要及時清理，同時，適當(dāng)?shù)膶εc企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)。
4.努力完善行政組織結(jié)構(gòu)，與其有關(guān)的部門要設(shè)立全面。為了更好地應(yīng)對來自國際的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動的挑戰(zhàn)，必須對有關(guān)的行政管理部門進(jìn)行完善，一方面可以通過對專門機(jī)構(gòu)的設(shè)立來對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行管理，二是對設(shè)計有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的部門進(jìn)行合并，加強(qiáng)資源的利用整合，提高資源的利用率。
四、結(jié)語
面對日趨激烈的國際企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動，我們要積極應(yīng)對。同時，我國的企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)社會責(zé)任，政府通過向企業(yè)進(jìn)行公民理論宣傳，讓企業(yè)意識到自己的義務(wù)并積極的去履行，只有這樣，才能在面對外來挑戰(zhàn)時從容應(yīng)對，對外貿(mào)壁壘進(jìn)行抵制，更好的維護(hù)我國的利益，使我國的國際競爭力不斷的得到提高。
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