淺談培養(yǎng)班干部的幾個做法論文
摘 要：作為一名教師特別是作為班主任，大都喜歡好學(xué)上進(jìn)、聰明活潑的學(xué)生和工作踏實(shí)、有責(zé)任心的班干部。但優(yōu)秀學(xué)生干部的良好品質(zhì)和工作能力除了要靠學(xué)生自己好學(xué)上進(jìn)，還要經(jīng)過學(xué)校、老師的悉心培養(yǎng)。
關(guān)鍵詞：優(yōu)秀班干部 培養(yǎng) 班主任
作為一名教師特別是作為班主任，大都喜歡好學(xué)上進(jìn)、聰明活潑的學(xué)生和工作踏實(shí)、有責(zé)任心的班干部。但優(yōu)秀學(xué)生干部的良好品質(zhì)和工作能力除了要靠學(xué)生自己好學(xué)上進(jìn)，還要經(jīng)過學(xué)校、老師的悉心培養(yǎng)。總的說來，培養(yǎng)一名優(yōu)秀班干部要經(jīng)過以下幾個過程：
一、要善于發(fā)現(xiàn)、注重培養(yǎng)
良好的班風(fēng)的形成，要依靠班級中品學(xué)兼優(yōu)的骨干力量，即各門學(xué)科的學(xué)習(xí)帶頭人，要讓他們在班級中形成榜樣力量對比，依靠他們的`言行來帶動和影響全體學(xué)生。而一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，需要班主任善于發(fā)現(xiàn)，并加強(qiáng)教育，促使他們不斷奮進(jìn)。
二、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生不偏不愛不護(hù)短
品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生縱然有許多優(yōu)點(diǎn)，但仍存在著不足，教師對他們更應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。如：有位學(xué)生成績好，能力強(qiáng)，以前是班長，但經(jīng)民主改選后，在班級擔(dān)任體育委員的工作，心理有些不平衡，以致于工作也不夠主動。對這種情況，班主任就要通過個別談話，盡快使其轉(zhuǎn)變思想，并針對其特長，讓其負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，以取得好的成績。
對于品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生應(yīng)適時向他們提出新的奮斗目標(biāo)，以激勵他們不斷進(jìn)取。如：有些學(xué)生成績優(yōu)秀，好學(xué)上進(jìn)，但由于某種原因從未擔(dān)任過班委工作，所以工作能力相對較差。針對這種情況，班主任可以找其談心，肯定其優(yōu)勢并指出不足，希望其一方面保持優(yōu)勢，一方面要加強(qiáng)能力鍛煉。同時，教師要為其創(chuàng)造一定的鍛煉機(jī)會。
三、要培養(yǎng)品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生良好的心理品質(zhì)
品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生并不是完美的，他們也存在著這樣或那樣的缺點(diǎn)，如驕傲自滿，有不容許別人超過自己的嫉妒心理，只顧自己，不關(guān)心集體，經(jīng)不起挫折等等。因此，班主任要了解學(xué)生心理，善于發(fā)現(xiàn)問題，以便及時對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使他們克服不良心理，隨時保持良好的心理狀態(tài)。一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，一個優(yōu)秀人才，不僅要有堅(jiān)定的政治方向和扎實(shí)的文化知識，還要有良好的心理品質(zhì)，只有二者緊密結(jié)合，才會成為對社會有用的優(yōu)秀人才。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)班干部的教育
干部是班級的核心，他們的思想作風(fēng)和精神面貌對班風(fēng)、班貌有很大影響。有了優(yōu)秀學(xué)生干部，班級各項(xiàng)工作就能順利開展，班級面貌就會生氣勃勃；反之，班級就會變成一盤散沙，集體就會渙散無力。所以，作為班主任，在選定班干部后還要進(jìn)一步加強(qiáng)對班干部的教育管理，充分發(fā)揮其模范帶頭作用。
五、培養(yǎng)良好的思想品質(zhì)和忠實(shí)的工作作風(fēng)
對于選出的班委干部，班主任應(yīng)向其明確思想作風(fēng)的要求和工作規(guī)范，使班干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)有據(jù)可查；同時也可通過班主任定期或不定期的抽查，再配以民主評議，讓班干部接受學(xué)生監(jiān)督，以便及時發(fā)現(xiàn)他們問題，妥善解決。除此之外，班主任對班干部取得的成績也應(yīng)給予肯定，鼓勵他們更進(jìn)一步；而對工作中的不足或失誤，也應(yīng)明確指出，決不偏袒，讓他們制定工作計(jì)劃、工作總結(jié)、活動記錄等，以使他們的工作既能落到實(shí)處，也可隨時檢查。
六、當(dāng)好參謀，幫助指導(dǎo)工作
班干部隊(duì)伍形成以后，班主任要熱情扶持、細(xì)心指導(dǎo)，既不包辦代替，也不撒手不管，要手把手地指導(dǎo)，耐心地做好參謀。對于班級，班主任應(yīng)與之分析情況、明確分工、商量對策、妥善處理，逐漸使班干部能熟練掌握班級日常工作方法和要領(lǐng)，然后逐漸放手，讓其大膽實(shí)踐。一旦工作出現(xiàn)偏差，不要一味指責(zé)，而要鼓舞信心，幫助解決，只有使用和培養(yǎng)相結(jié)合的方法才能進(jìn)一步鍛煉班干部的工作能力。當(dāng)然，班干部除了負(fù)責(zé)日�，嵥楣ぷ髦猓�必須組織好一些班級活動，有計(jì)劃地搞一些活動是盡快提高班干部各方面能力的好辦法.如：舉辦主題班會，整個活動從主題確定，主持人的選擇、形式的確認(rèn)、節(jié)目的編排均由班委干部分工負(fù)責(zé)，班主任只需靜靜觀察，從旁參謀，偶爾給予必要的點(diǎn)撥。這樣會使班會舉行得別開生面，而班干部的工作能力也會較以前有所長進(jìn)。
七、指導(dǎo)班干部處理各種關(guān)系
當(dāng)好優(yōu)秀班干部，必然會遇到各種矛盾，假如處理不好，就會影響班干部的思想情緒和工作學(xué)習(xí)，所以班主任要幫助班干部處理好幾種關(guān)系。一是處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，班主任要教育干部積極主動、求實(shí)奉獻(xiàn)，搞好班級工作，同時還要指導(dǎo)干部合理安排，提高工作效率;二是處理好集體與個人的關(guān)系，班干部要處處以集體利益為重，以身作則，不做“老好人”，擺正班級工作與個人學(xué)習(xí)生活的關(guān)系，全班同學(xué)一起前進(jìn)。
當(dāng)然，要培養(yǎng)一批優(yōu)秀班干部僅僅依靠這些是不夠的，它不僅需要依靠學(xué)校和教師更細(xì)致、更全面的工作，依靠學(xué)生自身的好學(xué)上進(jìn)和家長的努力配合，更需要學(xué)生們在實(shí)踐中不斷磨練。駿馬應(yīng)到草原奔馳才能叱咤風(fēng)云，雄鷹須上藍(lán)天翱翔方顯英雄本色，班干部只有在實(shí)踐中才能增長才干。因此，班主任要重視教育培養(yǎng)優(yōu)秀班干部，并使之成為對社會有用之人。
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