設計方案
為了確保我們的努力取得實效,預先制定方案是必不可少的,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么問題來了,方案應該怎么寫?下面是小編收集整理的設計方案5篇,希望對大家有所幫助。
設計方案 篇1
一、前言:
為了激勵的員工能更快地進入工作狀態(tài),運用團隊分工與合作之精神對客戶做最有效的服務,特擬定以下方案。
二、薪資制度:
1. 底薪:
初級美容師:350+350×(實際操作業(yè)績÷8000)元≤1
中級美容師:450+450×(實際操作業(yè)績÷13000)元≤1
高級美容師:550+550×(實際操作業(yè)績÷18000)元≤1
初級美容顧問:700+700×(當月顧問所屬現(xiàn)金總收入÷80000)元≤1
中級美容顧問:850+850×(當月顧問所屬現(xiàn)金總收入÷130000)元≤1
高級美容顧問:1000+1000×(當月顧問所屬現(xiàn)金總收入÷180000)元≤1
初級美容店長:800+800×(當月店所屬現(xiàn)金總收入÷16萬)元≤1
中級美容店長:950+950×(當月店所屬現(xiàn)金總收入÷26萬)元≤1
高級美容店長:1000+1000×(當月店所屬現(xiàn)金總收入÷36萬) ≤1
1.薪資結構:
美容師部分:底薪+提成(卡、產(chǎn)品)+實操
A:美容實操提成部分依指定客7%,非指定客5%提取。
B:新客在美容師操作之前產(chǎn)生業(yè)績100%歸顧問, 美容師操作之后產(chǎn)生業(yè)績50%歸顧問,50%歸美容師.非指定客的銷售(開卡與產(chǎn)品)在美容師操作之前產(chǎn)生業(yè)績80%歸顧問,20%歸公積金, 美容師操作之后產(chǎn)生業(yè)績40%歸顧問,40%歸美容師,20%歸公積金;
C:指定客的銷售提成,與美容顧問合作,如指定美容師在做且有計劃100%歸指定美容師,。指定美容師不做但有計劃占50%,50%歸操作美容師。如指定美容師在做且無計劃70%歸指定美容師,顧問30%。指定美容師不做又無計劃占20%,40%歸操作美容師,顧問40%。如有異議,最終解釋權歸店長;
D:贈送項目面部,胸部,腹部提3元,贈送項目身體提4元
E:紋繡介紹按開卡計算。介紹手術按10%);紋繡師賣卡產(chǎn)品按8萬以下?lián)跤?/p>
F:其它銷售內(nèi)衣(業(yè)績計入總業(yè)績)。、注射等特殊項目提成方案按8%提出減去開支,店長20%,指定客顧問30%,美容師50%分配,非指定客顧問50%,美容師30%分配,(業(yè)績不計入總業(yè)績)。
G:銷售提成部分與組業(yè)績結合按下列比例提。
(1) 銷售提成:
組現(xiàn)金總收入 | 8萬以下 | 8-10萬 | 10-12萬 | 12-15萬 | 15-18萬 | 18-22萬 | 22萬以上 |
會員卡(%) | 3.0% | 3.5% | 4.0% | 4.5% | 5.0% | 5.5% | 6.0% |
療程卡 | 5.0% | 5.5% | 6.0% | 6.5% | 7.0% | 7.5% | 8.0% |
產(chǎn)品(%) | 7% | 7.5% | 8% | 8.5% | 9% | 9.5% | 10% |
②
組實耗總額 | 8萬以下 | 8-10萬 | 10-12萬 | 12-15萬 | 15-18萬 | 18-22萬 | 22萬以上 |
產(chǎn)品、卡(%) | -1% | -0.5% | 0 | 0.25 | 0.5% | 0.75% | 1% |
(2)每月月底結算按第(1)+(2)為當月卡提成和產(chǎn)品提成比例
其它特殊項目例如針劑羊胎素等銷售提成按8%提出減去開支,按店長20%,(指定客顧問30%,美容師50%分配,非指定客顧問50%,美容師30%分配,(業(yè)績不計入總業(yè)績)。套合以開卡記
(3)注:卡扣產(chǎn)品部分一律按4%,卡扣療程部分一律按2%,單次現(xiàn)金以開卡計算
顧問部分:底薪+提成(卡,產(chǎn)品) +顧問津貼
A:新客在美容師操作之前產(chǎn)生業(yè)績100%歸顧問, 美容師操作之后產(chǎn)生業(yè)績50%歸顧問,50%歸美容師.非指定客的`銷售(開卡與產(chǎn)品)在美容師操作之前產(chǎn)生業(yè)績80%歸顧問,20%歸公積金, 美容師操作之后產(chǎn)生業(yè)績40%歸顧問,40%歸美容師,20%歸公積金;
B:指定客的銷售提成,與美容顧問合作,如指定美容師在做且有計劃100%歸指定美容師,。指定美容師不做但有計劃占50%,50%歸操作美容師。如指定美容師在做且無計劃70%歸指定美容師,顧問30%。指定美容師不做又無計劃占40%,40%歸操作美容師,顧問20%。如有異議,最終解釋權歸店長
顧問實操無提成
顧問除領取顧問部分薪資外,另加津貼,津貼按下列比例提。
顧問每月工資3000元以下就300元
顧問每月工資3000元以上就500元
設計方案 篇2
一、建立健全學校組織機構,確保管理機制有效運行。
通過民主測評,組織考察推薦方式,盡快把作風好、能力強、群眾擁護的同志推選到學校中層崗位上來,加強對中層干部的培訓,制定崗位職責,在工作中放手使用鍛煉,讓中層干部勝任相應管理工作,確保層級管理機制的有效運行。
二、加強目標管理,制定切實可行的學校發(fā)展規(guī)劃。
先組織校級班子學習、了解目標管理工作的原則、方法和措施,再到實行目標管理方法管理學校取得較好成效的學校實地考察,學習目標管理的具體操作步驟,然后結合學校實際制定學校的目標管理方案,分步、分層實施,在實踐中嘗試,摸索、總結經(jīng)驗,使之成為學校管理的有效方式,提高管理的'規(guī)范化、科學化水平。
對學校的發(fā)展規(guī)劃,準備發(fā)動教師進行廣泛地討論,集思廣益, 重點制定教師隊伍建設和學校管理工作的目標規(guī)劃,以此來統(tǒng)一教師的思想和認識,激勵和引導教師為實現(xiàn)規(guī)劃作堅持不懈的努力。
三、建立健全各項規(guī)章制度,依法治校,按章辦事。
對已制定實行并在實踐中被教師認可的規(guī)章制度,盡快確定并張貼上墻,對尚未制定的各項規(guī)章制度,組織專人利用暑假拿出草案,下學期試行。各項規(guī)章制度將于明年的教代會上提交全體老師討論通過,并編制成冊,以后即按章辦事,提高效率,實現(xiàn)學校的制度化管理。
四、積極開展校本教研行動,努力提高教學質(zhì)量。
進一步建立和完善校本教研制度,嘗試開展豐富多采而又行之有效的校本教研活動,使新課改實驗得以有效推進。根據(jù)學校實際,擬開展“在常規(guī)教學手段下如何提高課堂教學效率”的專題研究,聘請校外專家指導。組織教師成立研究小組,以此來帶動教師教研工作的開展,提高教師的教學水平,從而達到提高教學質(zhì)量的目的。
五、加強學習,提高財務管理能力,規(guī)范財務管理。
校長帶頭學習財務基礎知識和相關財務工作規(guī)章制度,熟悉政策和法律,并嚴格執(zhí)行,努力提高財務管理能力,規(guī)范財務管理。相關財會人員要加強學習、提高財會業(yè)務能力,按上級要求盡快健全現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、固定資產(chǎn)明細帳,財政專戶明細帳,并確保帳目規(guī)范。
學校工作主要亮點
1、年段教育教學工作競爭氛圍已形成。從年段分管領導到班主任、教師工作責任意識,教學質(zhì)量意識已全面樹立,為此多年來,我校初中教學質(zhì)量能連續(xù)躋身全縣學校先進單位行列。
2、注重校園綠化、美化、文化建設。環(huán)境育人、環(huán)境教育、綠化教育初見成效,已初步建成環(huán)境優(yōu)美、整潔、舒適的校園。
3、常抓校紀校規(guī)教育,學生日常行為習慣教育常態(tài)化。經(jīng)多年努力,已形成良好校風,一定程度提升了學校的影響力。
4、校級領導巡校值日工作發(fā)揮功效。全天候掌控學校教育教學動態(tài)。主要職責:⑴監(jiān)督并指導值日教師開展值日工作。
、粕舷挛绮欢ㄆ谘惨曊n堂教學3至4次,傾聽并征集教師工作建議和信息。 ⑶參與當日學科教研活動。
⑷熱情接待當日訪校人員,協(xié)助處理相關事宜。
、擅咳丈衔缭谛iT口迎送學生上放學,監(jiān)督指導學校保安、門衛(wèi)工作。 ⑹負責當日校園環(huán)境安全檢查,如實填寫值日日記,及時反饋值班工作情況。
存在問題
1、校園水電設施老化嚴重。
2、教學樓木質(zhì)門窗,經(jīng)多年風吹雨打日曬,陳舊并伴隨著一定量的破損,教室室內(nèi)墻面多年重復張貼,墻體粉刷層脫落嚴重。
3、教學研討氣氛欠濃厚。單打獨斗思想還較普遍存在。 整改措施1、設施維修方面。堅持安全因素、輕重緩急為工作思路;本著實效原則安排維修工作。資金來源:學校節(jié)儉開支、籌措資金解決急需的費用小的維修工程,費用大的維修請求上級予以適當補助的辦法分期解決。
2、加強教師教學研討工作的管理。從抓教師工作思想引導、工作態(tài)度端正入手,重申并明確工作職責,督促落實工作任務。目前通過多開展校級各類教學研討活動,如:教學開放日,校際集備活動,送教下鄉(xiāng),“三級”隨堂聽課、評課,聘請專家講課,出校培訓等方式,促進教師教研意識的提升,端正教師教學研討態(tài)度,以期達到習慣性的開展教學研討活動,讓教學研討活動常態(tài)化。
設計方案 篇3
一、指導思想
《基礎教育課程改革綱要(試行)》提出,調(diào)整和改革課程體系、結構、內(nèi)容,構建符合素質(zhì)教育要求的新的基礎教育課程體系。課程改革的第六個目標就是:改革課程管理過于集中的狀況,實行國家、地方、學校三級課程管理,增強課程對地方、學校及學生的適應性。
為了更好地解決學校課程實施的整體性與系統(tǒng)性,解決國家課程在學校實施過程中的適應性和發(fā)展性,我校將以師生為主體,以人的發(fā)展為核心,以培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實踐能力為目標,充分利用學,F(xiàn)有的教學特色以及豐富的資源優(yōu)勢,給學校的發(fā)展、給教師專業(yè)的發(fā)展、給學生個性的發(fā)展提供新的舞臺。規(guī)范我校課程實施行為,推進素質(zhì)教育的深入實施,全面落實課程方案,開全課程,開足課時,切實減輕學生過重課業(yè)負擔,遵循教育規(guī)律和學生成長規(guī)律,以人為本,全面發(fā)展,大力提高我校課程實施水平和教育教學質(zhì)量。同時,通過課程的規(guī)劃和實施,提高教師課程開發(fā)和建設的能力,促進學生的個性化發(fā)展。
二、學校概況和辦學理念
二七區(qū)外國語小學以“多彩教育”理念為引領,以“培養(yǎng)中西文化共融、具有國際視野、民族靈魂學生”為培養(yǎng)目標,以“細節(jié)構筑完美、規(guī)范成就發(fā)展”為辦學理念,以“成功是一種習慣”為校訓,深入實施“本責教育”,構筑“追求卓越工作、享受品質(zhì)生活”的管理文化、“人文智慧、平等尊重”的校園文化、“以生為本、探循本真”的課程文化。以“尊重信任”的理念打造睿智卓越的教師團隊,以責任感的教育培養(yǎng)幸福感的學生,以品質(zhì)的標準打造學校品牌。經(jīng)過多年的文化積淀和努力發(fā)展,現(xiàn)已成為管理規(guī)范科學、校園文化厚積、教育質(zhì)量優(yōu)質(zhì)、辦學特色凸現(xiàn)、英語特色鮮明的人文化、現(xiàn)代化的學校。
在二七區(qū)外國語小學,學校的核心精神價值觀是“追求卓越”,這是一種追求,更是一種態(tài)度與勇氣。同時,也體現(xiàn)了教育的生態(tài)化。即,每個人都應該依據(jù)自身的實際素質(zhì)與能力,以一種向上的姿態(tài)去達到自己能達到的高度。卓越不是一個標準,而是一個相對與自己的相對值。追求卓越更體現(xiàn)了學校對于自身發(fā)展的一種堅守的精神,即沒有最好只有更好。
支撐核心精神價值觀的,是學校實施的“本責教育”。 “本責教育”的核心是“本”——教育要回歸教育的本質(zhì),回歸兒童成長的本真,尊重孩子的天性,為孩子的發(fā)展打下堅實的基礎,使其具備應有的素質(zhì)與能力!氨矩熃逃钡淖罱K目標是“責”——辦負責任的教育、做負責任的教師、育負責任的學生、做負責任的家長。
三、 學校課程規(guī)劃的基礎(必要性與可能性分析)
學校秉承著“本責教育”的教育理念,在教育教學中傳遞生命的氣息,關注生命的價值,感受生命的成長,追尋教育的本真,走內(nèi)涵式發(fā)展的道路,不斷創(chuàng)新新的教育形式,為每位學生的綜合素質(zhì)的提升盡責盡心。
學,F(xiàn)設校長1人,副校長3人,教導正副主任及后勤副主任各1人,專職輔導員1人,領導班子共有7人組成。學科教師齊全,教師學歷達標率100%,高學歷率98 %。我校特色學科,英語學科組現(xiàn)有11名英語教師,研究生學歷以上2名,國家級名師1人,省級名師1人,教師曾獲國家優(yōu)質(zhì)課一等獎,省級二等獎,市級一等獎。
學校設施齊全,有多功能教室、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、音樂教室、舞蹈排練室、美術室微機室、多媒體教室等。學校是電教達標一類學校。實驗室、圖書室建設均符合要求。教學儀器、器材、設備、體音美器材配備均達到上級要求的一類標準。
因此我校始終堅持以教師為本的思想,把如何調(diào)動廣大教師工作積極性和建立一支高素質(zhì)的教師隊伍當作了學校各項工作的重中之重來抓緊抓好。我們一是繼續(xù)堅持對教師的全面培訓,據(jù)不完全統(tǒng)計一年來學校用于教職工參與的各項培訓、聽課活動、教學活動和購買學習用書總計約5萬余元;二是在全校教職工當中廣泛樹立競爭意識,及時通報相關信息,大力宣傳為學校獲得榮譽和成績的教師。
在推進素質(zhì)教育的過程中,許多家長希望孩子在學校受到的教育,不但是學習知識,還有良好習慣的培養(yǎng), 為今后的學習和自立奠定基礎.學會與人合作和交流,為今后適應社會生存打下基礎.學會做人,完善孩子的人格.,這也為教師提出了更高的要求,不但要提高個人專業(yè)素養(yǎng),還要注重自身素質(zhì)的提高,才能為學生成長所提供的更全面周到的教育服務,,滿足了學生個性化發(fā)展的需求。我們在實踐中逐步探索出了一條“讓學生廣泛參與實踐,在實踐中獲取成功,以成功激發(fā)學生學習興趣,以興趣提高教學質(zhì)量”的路子。認真協(xié)調(diào)國家課程與開展校本課程的關系,堅持三類校本課程的開發(fā),在學校特色課程方面,嘗試英語教學和藝術教學、拓展口語教學與閱讀教學的課程整合。在很大程度上,為學生提供了選擇性、適應性、發(fā)展性學習的機會和載體。
基于這樣的認識,我們以積極的姿態(tài)主動地進行著新課程改革。關注學生的學習狀態(tài),改變學生的學習方式;轉(zhuǎn)變教師的教育理念,改進教師的教學行為。發(fā)揮校本優(yōu)勢,致力于師生科學精神和人文素養(yǎng)的培育。
四、 總體目標
學校以“培養(yǎng)中西文化共融、具有國際視野、民族靈魂學生”為培養(yǎng)目標,構建結構合理、富有學校特點的課程體系都是圍繞培養(yǎng)目標來展開,尤其是學校課程在發(fā)展學校特色,促進學校內(nèi)涵發(fā)展,提升學校文化形象和品味,培育有個性有特色的學生品性方面具有基礎性的作用。
1、學生培養(yǎng)目標:以“成功是一種習慣”為核心理念,為培養(yǎng)中西文化共融、具有國際視野、民族靈魂學生為培養(yǎng)目標,通過課程目標落實,以基礎型課程和三類校本課程為實施載體,在學習過程中提升學生文化素養(yǎng),藝術修養(yǎng)和創(chuàng)新實踐能力。
(1)基礎型課程建設目標:結合教材文本,在教師的指導下嘗試運用所學的探究方法,完成相關的學習任務,完善知識結構。通過教師挖掘校內(nèi)外資源,展開探究實踐活動。通過動手操作、合作交流、自主探究等拓展課程的學習,注重學習能力的提高,關注學習習慣的養(yǎng)成,在實踐活動中增強學生的創(chuàng)新意識與能力。
(2)校本課程建設目標:
文化素養(yǎng)類課程建設目標:以中國傳統(tǒng)文化、西方文學素養(yǎng)等各類學習活動為載體,通過閱讀和體驗,在了解中國,認識世界的過程中,了解中西文化差異,豐富愛國情感、增加文化修養(yǎng)、陶冶性情、提升思想境界,增強社會責任感。
藝術修養(yǎng)類課程建設目標:“興于詩、立于理、成于樂(論語.泰伯)”通過藝術修養(yǎng)相關課程的學習,通過聽覺藝術、視覺藝術和動覺藝術等不同的藝術語言,從不同角度、不同層面,全面深刻地了解中西方藝術的文化內(nèi)涵以及獨特魅力,了解世界各地不同民族、不同地域的文化精髓、藝術風格、美學特征和人文精神。在音樂、舞蹈等藝術中豐富情感體驗陶冶情操、建立自信,約束德行和調(diào)節(jié)性情,塑造完美人格。
心理益智類課程建設目標:依據(jù)學生思維發(fā)展特點和身心發(fā)展需要設計課程,以心理活動和思維活動的訓練為依托,學會欣賞自我,敢于接受生活的挑戰(zhàn),直面成長中的心理問題,提高認知能力、思維操作能力和問題解決能力,學會與人和諧相處,積極樂觀善于面對現(xiàn)實,快樂幸福生活。
2、教師發(fā)展目標:
以課程建設促進教師團隊建設,在課程目標的實施過程中,引導教師確立“面向全體學生、促進學生全面發(fā)展”的教育價值觀,進一步強化課程意識,明確自身在學校課程建設中的角色、職責、任務與作用。
辦一所適合學生發(fā)展的學校就是先要讓我們的'學生喜歡我們的學校,才能讓學生喜歡學習;而喜歡學習必須來自于興趣,興趣要取自于學生的選擇,對課程的選擇,唯有這樣,才能真正地提升課程在學生生命成長中的應有的價值和意義。學校多元發(fā)展,才能展露多彩人生的教育雛形。我們將通過課程,特別是多元課程的建設和發(fā)展,讓學校的特色更加鮮明地凸現(xiàn)出來就是我們勢在必行的事情。
五、課程建設思路(各門學科課程、綜合實踐活動課程、校本課程)
為保證課程的順利實施,學校成立學校課程建設委員會。學校課程建設委員會下設課程建設領導中心組、課程建設指導專家組、課程開發(fā)與研究中心和學生選科指導中心,各組織各司其職確保學校課程建設的順利進行。制定切實可行的課程建設方案;谡、基于學校、基于研究,對學校中實施的所有課程,包括國家課程、地方課程和校本課程,從提高課程適應性和資源整合出發(fā),進行全面的設計和安排,包括教學內(nèi)容的改進、教學方式的改進、課程評價的改進、綜合實踐活動和校本課程的實施、相關的組織機構和制度的建立等,同時,把學校的愿景和使命融入課程規(guī)劃之中,既有規(guī)劃的總綱,又有分類開發(fā)與實施的方案。并要求凸現(xiàn)學生在課程開發(fā)中的主體地位。學生既是課程資源,又是課程建設的參與者。所以要著重體現(xiàn)學生在課程開發(fā)中的主題地位,了解學生現(xiàn)狀、分析學生需求,滿足學生多樣性的愛好和興趣,重視學生全面發(fā)展、和諧發(fā)展。建立和完善課程建設師資隊伍。構建科學合理的課程評價方案。(后附課程建設結構圖)
1、學科課程
學校根據(jù)上級教育行政部門制定的課程設置方案與課時安排規(guī)定以及相關政策文件,對學校開設的課程作出整體的規(guī)劃和安排;重建教學管理制度,以“本責教育”理念為指導,明確教師備課、作業(yè)布置、考試命題、教研活動、教學檢查、績效考核等要求,讓不同能力層次的教師在執(zhí)行新課程的過程中做到三種漸進的不同境界:有序、有效、有風格。
在開齊、開足國家課程的基礎上,開展個別學科的拓展研究,及研究性課程的開發(fā),重點選擇:英語學科的口語和閱讀、語文學科賞閱誦經(jīng)典的儒學課程、數(shù)學學科開設思維游戲的課程,音樂學科的聲樂、管樂課程等。
2、綜合實踐課程
在綜合實踐活動課程實施過程中,強調(diào)“整合”,注重“實踐”,突出“開放”,關注“過程”,提倡“自主”;反對“教”綜合實踐活動“課”、反對反復排練的“表演式”綜合實踐活動。要圍繞綜合實踐活動課程實施和管理過程中的重點、難點問題,積極開展專題研究,在實踐中尋找切實可行的辦法;積極挖掘?qū)W校在綜合實踐活動課程實施過程中的已有資源和成功經(jīng)驗并加以提煉,逐步形成特色。我校與櫻桃溝小學聯(lián)手開發(fā)《戶外磨礪》綜合實踐校本課程,以培養(yǎng)學生的愛國愛鄉(xiāng)之情和鍛煉堅定不移的品質(zhì)為目的,將學生置身于以戶外教學為依托的校本課程中,在知識目標方面,重視體驗性知識;在能力目標方面,注重培養(yǎng)學生的自主能力、認知能力、計劃能力、表現(xiàn)能力、管理能力、創(chuàng)造能力和信息的搜集和處理能力;在情感目標方面,著重培育學生的好奇心、求知欲、責任心,發(fā)展學生的個性及與人相處、合作的意識。
3、校本課程
在全面貫徹落實國家和地方規(guī)定課程的同時,充分挖掘師資潛力,設置豐富多彩的校本課程菜單,注重校本課程的校本開發(fā)與實施。積極探索和開發(fā)學校的校本課程,不斷豐富學校課程門類,以滿足每個學生參與各類學習活動的要求,激發(fā)學生學習的興趣,為學生創(chuàng)設豐富、快樂的校園生活。通過校本課程的全面實施,提高學生的綜合學力水平,提升每一個學生的學習生活品質(zhì)。 在規(guī)范化實施國家課程的基礎上,通過三類校本課程的開發(fā):文化素養(yǎng)類:開設《儒學經(jīng)典課程》《ICP英語課程》、藝術修養(yǎng)類:《風華雅韻管樂課程》、《炫舞飛揚健美課程》, 心理益智類,《幸福成長心理健康課程》《思維游戲》等課程的校本開發(fā)和實施,三類課程凸現(xiàn)我校具有“以生為本、探循本真”的課程文化。為培養(yǎng)中西文化共融、具有國際視野、民族靈魂學生奠定基礎。
設計方案 篇4
教學目標:
1、通過觀察、想象、推理、交流等活動,發(fā)展空間觀念、推理能力和有條理地表達能力;
2、能證明出“三角形內(nèi)角和等于180”,能發(fā)現(xiàn)“直角三角形的兩個銳角互余”;
3、按角將三角形分成三類.
教學重難點:
三角形內(nèi)角和定理推理和應用.
教學方法:
演示、實驗法,嘗試練習法.
教學過程:
一、復習:
(1)當0<α<90時,α是______角;(2)當α=______時,α是直角;
(3)當90<α<180時,α是______角;(4)當α=______時,α是平角.
二、探索活動:
根據(jù)自己手中的一副特殊的三角板,知道三角形的三個內(nèi)角和等于180,那么是否對其他的三角形也有這樣的一個結論呢?(提出問題,激發(fā)學生的興趣)
讓學生用自己剪好的一個三角形,把三個角撕下來,拼在一塊.你發(fā)現(xiàn)了什么?小組交流.
結論:三角形三個內(nèi)角和等于180(幾何表示)
舉例(略)
練習1:
1、判斷:
(1)一個三角形的三個內(nèi)角可以都小于60.( )
(2)一個三角形最多只能有一個內(nèi)角是鈍角或直角.( )
2、在△ABC中,
(1)∠C=70,∠A=50,則∠B=_______度;
(2)∠B=100,∠A=∠C,則∠C=_______度;
(3)2∠A=∠B+∠C,則∠A=_______度.
3、在△ABC中,∠A=3x∠=2x∠=x,求三個內(nèi)角的度數(shù).
解:∵∠A+∠B+∠C=180,(______________________)
∴3x+2x+x=_______
∴6x=_______
∴x=
從而,∠A=_______,∠B=_______,∠C=_______.
三、猜一猜:.
一個三角形中三個內(nèi)角可以是什么角?(提醒:一個三角形中能否有兩個直角?鈍角呢?)小組討論.
按三角形內(nèi)角的大小把三角形分為三類.
銳角三角形(acute trangle):三個內(nèi)角都是銳角;
直角三角形(right triangle):有一個內(nèi)角是直角.
鈍角三角形(obtuse triangle):有一個內(nèi)角是鈍角.
舉例(略)
練習2:
1、觀察三角形,并把它們的標號填入相應的括號內(nèi):
銳角三角形( );直角三角形( );
鈍角三角形( ).
2、一個三角形兩個內(nèi)角的度數(shù)分別如下,這個三角形是什么三角形?
(1)30和60( );(2)40和70( );
(3)50和30( );(4)45和45( ).
四、猜想結論:
簡單介紹直角三角形,和表示方法,Rt△.
思考:直角三角形中的兩個銳角有什么關系?
結論:直角三角形的兩個銳角互余
舉例(略)
練習3:
1、圖中的直角三角形用符號寫成_________,直角邊是______和______,斜邊是_______.
2、如圖,在Rt△BCD,∠C和∠B的`關系是______,其中∠C=55,則∠B=________度.
3、如圖,在Rt△ABC中,∠A=2∠B,則∠A=_______度,∠B=_______度;
小結:
1、三角形的三個內(nèi)角的和等于180;
2、三角形按角分為三類:(1)銳角三角形;(2)直角三角形;(3)鈍角三角形.
直角三角形的兩個銳角互余.
作業(yè):課本P123習題:3,4.
教學后記:
能用“三角形三個內(nèi)角和等于180”計算一些簡單角度,能對三角形按內(nèi)角的大小進行分類并判斷三角形是什么三角形,也知道直角三角形的兩銳角互余,但不能靈活運用
設計方案 篇5
主題班會:優(yōu)秀是一種習慣
步驟一:學習王金戰(zhàn)、隋永雙的《英才是怎樣造就的》并歸納:學生需要養(yǎng)成多個好習慣,最后才能形成綜合優(yōu)勢.
步驟二:師生歸納總結:
(1)學習的習慣:
第一要刻苦,要舍得花時間.
第二要講究方法,要少走或者不走彎路.
(2)行為習慣:
第一是從小事做起,注意細節(jié).
第二是開好頭.
第三是咬牙堅持.
第四是創(chuàng)造好環(huán)境.
第五是不找借口.
第六是要利用一切機會來鍛煉自己,習慣于為他人服務.
步驟三:點評幾位同學的習慣給他們的學習和生活帶來的問題,倡導大家這學期培養(yǎng)一個好習慣,對自己提出要求.
。▽W生可以談論,向別人咨詢,自身沒有發(fā)現(xiàn)的缺點.每位同學針對自己的缺點,提出一條自己認為培養(yǎng)的好習慣,作為本學期的一個目標.并把它以黑板報的形式公布出來,以便大家互相監(jiān)督.)
步驟四:同學自由暢談——我要養(yǎng)成的好習慣
我要養(yǎng)成按時完成作業(yè)的好習慣.(蔣家瑩)
我要養(yǎng)成上課不說話的好習慣.(馮恩平)
我要養(yǎng)成上課不說話的好習慣.(姚學恒)
我要養(yǎng)成上課不插嘴、不講話的好習慣.(楊劍峰)
我要養(yǎng)成上課認真聽講的好習慣.(談舒悅)
我要養(yǎng)成上課不插嘴的好習慣.(周力)
我要養(yǎng)成珍惜時間、上課認真聽講的好習慣.(鮑丙亞)
我要養(yǎng)成上課認真聽講的好習慣.(鐘有余)
我要養(yǎng)成做作業(yè)細心的好習慣.(金洪寶)
我要養(yǎng)成做作業(yè)準確率高的好習慣.(蔡安琪)
我要養(yǎng)成做作業(yè)細心的好習慣.(吳之洲)
我要養(yǎng)成學習認真刻苦,上課不開小差的好習慣.(張燕琳)
我要養(yǎng)成上課積極發(fā)言的'好習慣.(馬書悅)
我要養(yǎng)成上課積極發(fā)言的好習慣.(李智惠)
我要養(yǎng)成閱讀的好習慣.(周欣林)
我要養(yǎng)成珍惜時間的好習慣.(陳晨)
我要養(yǎng)成按時做值日的習慣.(蔣吉偉)
我要養(yǎng)成勝不驕,敗不餒的好習慣.(王喬瑋)
我要養(yǎng)成上課不開小差的好習慣.(黃家豪)
我要養(yǎng)成珍惜時間的好習慣.(李嘉豪)
我要養(yǎng)成心平氣和的好習慣.(張詩卿)
我要養(yǎng)成上課積極舉手發(fā)言的好習慣.(許諾)
我要養(yǎng)成與同學和諧相處的好習慣(俞華杰)
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