就業(yè)技能培訓(xùn)方案
就業(yè)技能培訓(xùn)是指人社部門(mén)以實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目標(biāo),為法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的各類勞動(dòng)者提供的技能培訓(xùn)。以下是小編為大家整理的就業(yè)技能培訓(xùn)方案（精選7篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案1
隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能和就業(yè)能力成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的重要舉措。通過(guò)系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，助力農(nóng)民增加收入，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，下面制定本工作方案：
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1.提高農(nóng)村勞動(dòng)力的職業(yè)技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
2.培養(yǎng)一批具有創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力的農(nóng)村勞動(dòng)者。
3.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游等新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)：包括種植技術(shù)、養(yǎng)殖技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)等。
2.鄉(xiāng)村旅游服務(wù)技能培訓(xùn)：包括導(dǎo)游服務(wù)、餐飲服務(wù)、民宿管理等。
3.電子商務(wù)技能培訓(xùn)：包括電商平臺(tái)操作、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、農(nóng)村電商物流配送等。
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：包括創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)編寫(xiě)、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
三、培訓(xùn)對(duì)象
面向農(nóng)村青年、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、婦女勞動(dòng)力、貧困戶等群體，特別是具有初中及以上學(xué)歷、有意愿提高職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力的人員。
四、培訓(xùn)方式
1.集中培訓(xùn)：組織學(xué)員到培訓(xùn)基地進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，由專業(yè)講師進(jìn)行授課。
2.分散培訓(xùn)：利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，為無(wú)法參加集中培訓(xùn)的學(xué)員提供遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)服務(wù)。
3.實(shí)踐操作：結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐操作，提高技能應(yīng)用能力。
五、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
1.時(shí)間：每年舉辦兩期培訓(xùn)班，每期培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月。
2.地點(diǎn)：在縣域內(nèi)設(shè)立培訓(xùn)基地，同時(shí)利用農(nóng)村遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)覆蓋各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
六、培訓(xùn)師資
1.邀請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師進(jìn)行授課。
2.聘請(qǐng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士擔(dān)任創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)分享。
七、培訓(xùn)效果評(píng)估
1.培訓(xùn)期間對(duì)學(xué)員進(jìn)行階段性測(cè)試，確保學(xué)員掌握所學(xué)技能。
2.培訓(xùn)結(jié)束后組織學(xué)員參加職業(yè)技能鑒定考試，對(duì)合格者頒發(fā)職業(yè)技能證書(shū)。
3.跟蹤調(diào)查學(xué)員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)情況，評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)依據(jù)。
八、保障措施
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣政府、農(nóng)業(yè)部門(mén)、人社部門(mén)等組成的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。
2.加大投入力度，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為培訓(xùn)工作提供資金保障。
3.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，通過(guò)廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體渠道廣泛宣傳培訓(xùn)政策，提高農(nóng)民參與培訓(xùn)的積極性。
4.建立培訓(xùn)檔案，對(duì)學(xué)員的基本情況、培訓(xùn)過(guò)程、培訓(xùn)效果等進(jìn)行詳細(xì)記錄，為后續(xù)工作提供參考。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案2
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)對(duì)于員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)要求也越來(lái)越高。為了提高員工的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，特制定本員工就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案。
一、培訓(xùn)原則
1.實(shí)用性與針對(duì)性：培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求和員工崗位特點(diǎn)，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和針對(duì)性。
2.理論與實(shí)踐相結(jié)合：注重理論知識(shí)與實(shí)際操作技能的結(jié)合，通過(guò)案例分析、模擬操作等形式提高員工實(shí)際操作能力。
3.個(gè)性化與多元化：根據(jù)員工的不同需求和興趣，提供個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容和方式，同時(shí)注重培訓(xùn)形式的多元化，滿足不同員工的學(xué)習(xí)需求。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)技能培訓(xùn)：針對(duì)員工所在崗位的專業(yè)技能要求，進(jìn)行系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全規(guī)范等方面。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)：通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、溝通技巧培訓(xùn)等方式，提高員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3.創(chuàng)新能力培養(yǎng)：鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新精神，通過(guò)創(chuàng)新思維訓(xùn)練、創(chuàng)新案例分析等方式，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造力。
三、培訓(xùn)形式與方法
1.線上培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，提供豐富的課程資源和互動(dòng)交流平臺(tái)，方便員工隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。
2.線下培訓(xùn)：組織專家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)授課，結(jié)合實(shí)際操作和案例分析，加深員工對(duì)知識(shí)的理解和掌握。
3.內(nèi)部培訓(xùn)：鼓勵(lì)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和技巧傳授，形成知識(shí)共享的良好氛圍。
4.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求和資源情況，安排員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)課程。
四、培訓(xùn)實(shí)施步驟
1.需求調(diào)研：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解員工對(duì)于培訓(xùn)的需求和期望，為制定培訓(xùn)計(jì)劃提供依據(jù)。
2.計(jì)劃制定：根據(jù)調(diào)研結(jié)果和企業(yè)實(shí)際需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、時(shí)間、預(yù)算等方面。
3.組織實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃，組織專家進(jìn)行授課，安排員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
4.效果評(píng)估：通過(guò)考試、問(wèn)卷調(diào)查、反饋意見(jiàn)等方式，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)于培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況和滿意度，為后續(xù)的培訓(xùn)工作提供參考。
五、保障措施
1.資金保障：確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的充足，為培訓(xùn)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供有力支持。
2.師資保障：組建專業(yè)的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，提供高質(zhì)量的教學(xué)資源和服務(wù)。
3.設(shè)施保障：完善培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和條件。
4.制度保障：建立健全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)范性和有效性。
通過(guò)這次就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案的實(shí)施，將有效提升員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，我們將繼續(xù)關(guān)注員工的需求和市場(chǎng)變化，不斷完善和優(yōu)化培訓(xùn)方案，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高效率的員工隊(duì)伍。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案3
隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年增加，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為了幫助大學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提高職業(yè)技能，我們特制定此大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)工作方案。
一、培訓(xùn)目標(biāo)
1.增強(qiáng)大學(xué)生的職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃能力。
2.提升大學(xué)生的專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。
3.培養(yǎng)大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
4.增強(qiáng)大學(xué)生的求職技巧和面試能力。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.職業(yè)認(rèn)知與規(guī)劃
職業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
個(gè)人職業(yè)興趣與優(yōu)勢(shì)評(píng)估
職業(yè)規(guī)劃方法與工具介紹
2.專業(yè)技能提升
針對(duì)不同專業(yè)領(lǐng)域的'職業(yè)技能培訓(xùn)
實(shí)際操作能力訓(xùn)練
行業(yè)前沿知識(shí)介紹
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通
團(tuán)隊(duì)合作案例分析
有效溝通技巧訓(xùn)練
領(lǐng)導(dǎo)力與項(xiàng)目管理能力培養(yǎng)
4.求職技巧與面試
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與面試技巧
求職信息搜集與篩選
面試模擬與反饋
三、培訓(xùn)形式
1.線上課程：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供視頻教程、在線測(cè)試等形式的自學(xué)資源。
2.線下講座：邀請(qǐng)行業(yè)專家、企業(yè)HR等開(kāi)展講座，分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：組織學(xué)生進(jìn)行實(shí)際操作，模擬職場(chǎng)環(huán)境，提高實(shí)戰(zhàn)能力。
4.小組研討：分組討論，促進(jìn)學(xué)生之間的交流與合作，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
四、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)
1.時(shí)間：共計(jì)XX周，具體時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排和學(xué)生需求進(jìn)行調(diào)整。
2.地點(diǎn)：學(xué)校教室、實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)合作基地等。
五、培訓(xùn)師資
1.校內(nèi)教師：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)知識(shí)和技能的傳授。
2.行業(yè)專家：分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提供行業(yè)前沿知識(shí)。
3.企業(yè)HR：介紹企業(yè)招聘流程和面試技巧。
六、培訓(xùn)效果評(píng)估
1.學(xué)員自評(píng)：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的滿意度和收獲。
2.實(shí)際操作考核：通過(guò)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，考核學(xué)員的實(shí)際操作能力。
3.求職成功率：跟蹤學(xué)員的求職情況，評(píng)估培訓(xùn)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升效果。
七、后續(xù)服務(wù)
1.提供求職指導(dǎo)：為學(xué)員提供簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等個(gè)性化服務(wù)。
2.推薦就業(yè)資源：向?qū)W員推薦優(yōu)質(zhì)的招聘信息和企業(yè)資源。
3.建立校友網(wǎng)絡(luò)：組織校友活動(dòng)，加強(qiáng)校友之間的聯(lián)系和合作。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案4
為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，有效解決農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村穩(wěn)定問(wèn)題，推動(dòng)農(nóng)村工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和現(xiàn)代化建設(shè)，按照有關(guān)文件要求，結(jié)合縣就業(yè)工作會(huì)議精神，決定實(shí)施“萬(wàn)和鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)”，特制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、工作思路
按照科學(xué)發(fā)展觀總體要求，堅(jiān)持把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要目標(biāo)，將實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)一納入政府經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，圍繞全縣工作目標(biāo)，以建立健全農(nóng)村一體的就業(yè)服務(wù)機(jī)制、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，以構(gòu)建覆蓋農(nóng)村的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、提升就業(yè)能力為工作重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力、用工單位和社會(huì)各方面的積極性，扎實(shí)有效地開(kāi)展好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)跨越式發(fā)展。
二、工作目標(biāo)
力爭(zhēng)到20xx年，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化率70%以上，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重達(dá)到80%以上，農(nóng)村就業(yè)和社會(huì)保障實(shí)現(xiàn)基本均衡。
1、營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境，制定有效的扶持政策，完善政府引導(dǎo)、社會(huì)支持、多方投入的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)制度。
2、建立全鎮(zhèn)農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)籌機(jī)制，健全和完善鎮(zhèn)、社區(qū)（村）兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系。
3、擴(kuò)大全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力輸出規(guī)模，兩年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)2800人，農(nóng)村新成長(zhǎng)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)率達(dá)到90%以上。
4、加大農(nóng)村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)力度，使從業(yè)人員結(jié)構(gòu)比較合理。到20xx年，全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)85%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工經(jīng)商，5%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力從事農(nóng)業(yè)，10%左右的農(nóng)村勞動(dòng)力就近從事多種經(jīng)營(yíng)及非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。
5、加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村勞動(dòng)者素質(zhì)。20xx年到20xx年，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)達(dá)到4000人，其中：技能培訓(xùn)1000人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)90人，職業(yè)技能培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到85%以上。
6、創(chuàng)建職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)。
三、工作措施
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)
做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作是堅(jiān)持以人為本、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快推進(jìn)農(nóng)村統(tǒng)籌、“四位一體”科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略和成都試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的重要舉措，是我鎮(zhèn)深入推進(jìn)農(nóng)村一體化的重要基礎(chǔ)性工作，是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為民辦實(shí)事目標(biāo)的具體體現(xiàn)，做好此項(xiàng)工作，對(duì)促進(jìn)農(nóng)村就業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)具有重要意義。鎮(zhèn)屬各企事業(yè)單位、各村（社區(qū)）要站在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，充分認(rèn)識(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，采取有效措施，切實(shí)加大就業(yè)宣傳力度，積極營(yíng)造全社會(huì)支持和幫助實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。一是要宣傳政策。充分利用各種新聞媒介，深入細(xì)致地做好就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)法律法規(guī)、政策宣傳工作。二是要宣傳典型。宣傳勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)和用人單位承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、促進(jìn)就業(yè)的典型事例，引導(dǎo)勞動(dòng)者樹(shù)立正確的就業(yè)觀，鼓勵(lì)支持勞動(dòng)者不等不靠，通過(guò)自身努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三是要推廣經(jīng)驗(yàn)。圍繞農(nóng)民生產(chǎn)和生活方式的轉(zhuǎn)變，大力推廣各村（社區(qū)）和用人單位促進(jìn)就業(yè)的好方法、好做法。
（二）扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查工作
各村（社區(qū)）要根據(jù)要求，積極開(kāi)展“就業(yè)實(shí)名制”入戶調(diào)查工作，確保20xx年7月底前準(zhǔn)確掌握鎮(zhèn)鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力戶數(shù)、人口、勞動(dòng)力及農(nóng)民的生活現(xiàn)狀、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、技能特長(zhǎng)、就業(yè)去向、培訓(xùn)意愿、社保等狀況，逐一登記填寫(xiě)《農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記卡》，徹底摸清我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力的基本狀況，建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和個(gè)人電子信息檔案，建立個(gè)人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
�。ㄈ┙⒔∪r(nóng)村一體的就業(yè)服務(wù)機(jī)制、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)
1、加快完善公共就業(yè)服務(wù)體系。將村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并按照勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模，充實(shí)工作力量，完善服務(wù)設(shè)施。建立健全農(nóng)村統(tǒng)一的人力資源市場(chǎng)，完善縣鎮(zhèn)、村（社區(qū)）互聯(lián)互通的人力資源信息網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系，建立遠(yuǎn)程招聘系統(tǒng)，利用現(xiàn)代化手段促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。
2、抓好就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)工作。一是建立健全鎮(zhèn)、社區(qū)（村）就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作機(jī)構(gòu)。按照縣委、縣政府關(guān)于促進(jìn)農(nóng)民集中居住的若干意見(jiàn)的要求，加快農(nóng)民集中居住區(qū)及新型社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作站建設(shè)，深化就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)下移工作。二是建立就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。各村（社區(qū)）要結(jié)合就業(yè)實(shí)名制工作，做好統(tǒng)一的臺(tái)賬管理，做到“六個(gè)清”（失業(yè)原因清、家庭和個(gè)人狀況清、社保關(guān)系清、技能水平清、就業(yè)意愿清、安置去向清）。三是落實(shí)分片定責(zé)的工作制度。農(nóng)民集中居住區(qū)及新型社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)工作站要實(shí)行分片定責(zé)服務(wù)，有針對(duì)性地對(duì)個(gè)人就業(yè)需求開(kāi)展失業(yè)登記、辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等服務(wù)，做到責(zé)任到人，服務(wù)到家。四是建立農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)季報(bào)制度。各村（社區(qū)）要按報(bào)表要求將已建、在建農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)的個(gè)數(shù)、戶數(shù)、勞動(dòng)力、就業(yè)困難人數(shù)、提供崗位數(shù)、技能培訓(xùn)情況、就業(yè)率等數(shù)據(jù)按季上報(bào)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心。
3、抓好就業(yè)聯(lián)動(dòng)服務(wù)工作。一是建立群團(tuán)組織與鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心協(xié)作制度。積極爭(zhēng)取縣總工會(huì)、縣團(tuán)委、縣婦聯(lián)、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)等群團(tuán)組織支持，深入農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)開(kāi)展“農(nóng)村互助，群團(tuán)搭橋”活動(dòng)，廣泛收集就業(yè)崗位，多渠道幫助農(nóng)村勞動(dòng)力解決就業(yè)問(wèn)題。二是由鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心牽頭，組織縣內(nèi)公共職介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的專項(xiàng)服務(wù)，優(yōu)先完善農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，收集適合的就業(yè)崗位，開(kāi)展“四送活動(dòng)”（送崗位、送培訓(xùn)、送政策、送服務(wù)）。
4、抓好就業(yè)配套規(guī)劃工作。一是堅(jiān)持“三個(gè)同步”（項(xiàng)目引進(jìn)與擴(kuò)大就業(yè)同步、征地拆遷與農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)同步、小區(qū)建設(shè)與促進(jìn)就業(yè)同步）促就業(yè)的工作思路，在對(duì)我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力資源和就業(yè)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，按照“三個(gè)同步”原則分步組織實(shí)施。二是嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)規(guī)劃會(huì)審制度。全鎮(zhèn)新建農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)必須事前擬定實(shí)施方案，要充分考慮農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)的就業(yè)問(wèn)題，農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)選址應(yīng)著重考慮周邊的經(jīng)濟(jì)和商業(yè)環(huán)境，具有一定的就業(yè)條件；同時(shí)，要制訂好就業(yè)促進(jìn)方案，方案應(yīng)包括農(nóng)民集中居住區(qū)及農(nóng)村新型社區(qū)就業(yè)條件、就業(yè)資源分析、就業(yè)方式和就業(yè)規(guī)模預(yù)測(cè)以及社區(qū)服務(wù)規(guī)劃等內(nèi)容。三是繼續(xù)大力開(kāi)展“村企結(jié)對(duì)共建新農(nóng)村”活動(dòng)，圍繞農(nóng)民集中后生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變、生活方式轉(zhuǎn)變，依托村企結(jié)對(duì)合作，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，深入開(kāi)展“村企結(jié)對(duì)、車間進(jìn)社區(qū)、加工進(jìn)農(nóng)戶”就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)農(nóng)民就業(yè)轉(zhuǎn)移。
5、抓好就業(yè)援助服務(wù)工作。一是完善公益性崗位空崗申報(bào)制度。將全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編工勤崗位集中起來(lái)，統(tǒng)籌安排，由鎮(zhèn)政府優(yōu)先用于解決農(nóng)村勞動(dòng)力中就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題。二是完善就業(yè)援助制度。各村（社區(qū)）、鎮(zhèn)有關(guān)部門(mén)要深入開(kāi)展送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送社保等專項(xiàng)援助活動(dòng)，進(jìn)一步健全就業(yè)援助工作機(jī)制，及時(shí)援助就業(yè)困難的農(nóng)村勞動(dòng)力，消除“零就業(yè)”家庭。要綜合運(yùn)用就業(yè)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款、稅費(fèi)減免、醫(yī)療救助、最低生活保障等優(yōu)惠政策措施，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
�。ㄋ模�(gòu)建覆蓋農(nóng)村的職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)、提升就業(yè)能力
1、加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)體系建設(shè)。一是依托成定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在各村（社區(qū)）設(shè)立分教點(diǎn)，構(gòu)建覆蓋全鎮(zhèn)的技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)模式，多形式開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)，采取與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作、在企業(yè)建立培訓(xùn)基地、委托培訓(xùn)、送教上門(mén)和遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，靈活多樣地開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)；采取“校企合作”培訓(xùn)方式開(kāi)展在崗農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)，確保組織參加培訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力50%以上屬于訂單式培訓(xùn)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，加快培養(yǎng)“雙師型”專業(yè)課教師隊(duì)伍，聘請(qǐng)企業(yè)、行業(yè)技術(shù)能手任教，建設(shè)一支數(shù)量足夠、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的專兼職結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)師資隊(duì)伍。
2、加強(qiáng)教學(xué)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。一是緊緊圍繞機(jī)械、食品、化工等三大支柱產(chǎn)業(yè)急需的技能人才，科學(xué)合理地設(shè)置培訓(xùn)工種，結(jié)合產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移調(diào)整升級(jí)需要確定培訓(xùn)規(guī)模，科學(xué)、規(guī)范、有序地開(kāi)展技能培訓(xùn)。二是建立全鎮(zhèn)統(tǒng)一的培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估考核制度，加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力普查登記、發(fā)動(dòng)報(bào)名、訂單登記、培訓(xùn)鑒定管理、推薦就業(yè)和跟蹤服務(wù)等工作環(huán)節(jié)實(shí)行全程信息化監(jiān)管。
3、實(shí)施“一戶一技能”計(jì)劃，分類開(kāi)展技能培訓(xùn)。對(duì)本鎮(zhèn)每年未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生實(shí)行技工教育、職業(yè)技術(shù)教育或職業(yè)技能培訓(xùn)，使其取得初、中級(jí)以上職業(yè)資格；對(duì)農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力、被征地農(nóng)民開(kāi)展單項(xiàng)或初級(jí)技能培訓(xùn)；對(duì)農(nóng)村大齡勞動(dòng)力、留守婦女勞動(dòng)力開(kāi)展適應(yīng)性就業(yè)技能培訓(xùn)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和能力的農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；對(duì)在崗農(nóng)民工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，使其進(jìn)一步提高技能等級(jí)；對(duì)農(nóng)村貧困家庭、單親家庭優(yōu)先安排其參加培訓(xùn)。從20xx年起，本鎮(zhèn)戶籍的農(nóng)村勞動(dòng)力（含未轉(zhuǎn)移和目前已在崗）每年可享受一次免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由財(cái)政給予培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼；對(duì)完成組織生源任務(wù)的村（社區(qū)）給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)農(nóng)村貧困人口，給予培訓(xùn)期間的生活補(bǔ)貼。
4、制定規(guī)劃，分解培訓(xùn)任務(wù)。各村（社區(qū)）要結(jié)合本轄區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)制訂農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)措施，明確總體目標(biāo)和階段目標(biāo)。各村（社區(qū)）要在每年2月5日前將年度工作計(jì)劃報(bào)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，再由鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心匯總報(bào)鎮(zhèn)政府審核后下達(dá)培訓(xùn)指標(biāo)。
�。ㄎ澹┙⒂萌藛挝徽杏帽究h農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)扶持政策體系
各村（社區(qū)）、有關(guān)部門(mén)要及時(shí)收集產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移崗位信息，組織開(kāi)展訂單培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作，要加強(qiáng)與企業(yè)合作，承接企業(yè)部分生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)，開(kāi)辟生產(chǎn)車間或村居作坊，建立農(nóng)村勞動(dòng)力靈活就業(yè)基地，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是鼓勵(lì)用人單位招用本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力。從20xx年開(kāi)始，用人單位當(dāng)年新招用本縣農(nóng)村勞動(dòng)力，經(jīng)組織參加上崗前培訓(xùn)，簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按每培訓(xùn)一人，給予用人單位崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)參加技能鑒定并獲得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的，給予技能鑒定補(bǔ)貼；對(duì)已就業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力簽訂一年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，參加由縣人力資源和社會(huì)保障局組織的中高級(jí)以上職業(yè)資格培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)鑒定合格者，給予承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的用人單位或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)補(bǔ)貼和技能鑒定補(bǔ)貼，所需經(jīng)費(fèi)由縣就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。
四、工作保障
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任機(jī)制。成立由鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、各相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心）。各村（社區(qū)）也要指定專人，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各村（社區(qū)）嚴(yán)格對(duì)照市、縣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)試行辦法的要求，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)、督導(dǎo)、檢查和考核工作，把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為村（社區(qū)）綜合考核評(píng)估體系的重要內(nèi)容，落實(shí)工作責(zé)任。
�。ǘ⿵�(qiáng)化部門(mén)分工。鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，各村（社區(qū)）要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，鎮(zhèn)屬各部門(mén)要明確職責(zé)，密切配合，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
�。ㄈ┞鋵�(shí)責(zé)任，加大考核力度。按照要求建立農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)指標(biāo)體系和考核機(jī)制，將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)分解，列入各村（社區(qū)）年度目標(biāo)，采取隨機(jī)抽查、半年考評(píng)、年終考核等方式，加大考核力度。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)完成情況進(jìn)行考核通報(bào)，并作為全年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案5
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)精神，樹(shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮虹凱職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)職能作用，全面提高參加培訓(xùn)人員的素質(zhì)，把政策性和非政策性培訓(xùn)工作落到實(shí)處；做好困難企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、城鎮(zhèn)失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)、“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。通過(guò)培訓(xùn)提高參加培訓(xùn)人員管理技能、操作技能和就業(yè)能力。
二、工作目標(biāo)
xx年各類培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)：xx人。
一、政策性培訓(xùn)：xx人。
1、對(duì)困難企業(yè)在職職工培訓(xùn)：xx人。
2、對(duì)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)：xx人；
�。�1）、返鄉(xiāng)農(nóng)民工培訓(xùn)：xx人；
�。�2）、陽(yáng)光工程：xx人；
3、對(duì)城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)：xx人；
�。�1）、失業(yè)培訓(xùn)：xx人；
�。�2）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：xx人；
�。�3）、再就業(yè)培訓(xùn)：xx人。
二、非政策性培訓(xùn)：xx人。
對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)：xx人。
三、培訓(xùn)方法
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)職工在崗或轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)
對(duì)符合規(guī)定條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月（課時(shí)），主要從實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力出發(fā)，采取以企業(yè)為主體，設(shè)有的培訓(xùn)專業(yè)為基礎(chǔ)，通過(guò)校企合作開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容則根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)確定，對(duì)在崗職工培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞本工種、本崗位的技能提升和新工藝、新技術(shù)的了解及應(yīng)用；對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞新職業(yè)（工種）和新崗位的基礎(chǔ)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。通過(guò)培訓(xùn)使在崗職工提高職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。
2、返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)
對(duì)失去工作返回我市的返鄉(xiāng)農(nóng)民工，培訓(xùn)時(shí)間為個(gè)月（課時(shí)），主要從開(kāi)展技能普及和技能提升出發(fā)，采取走下去，請(qǐng)上來(lái)，長(zhǎng)短期結(jié)合的培訓(xùn)方式：即培訓(xùn)部門(mén)的教師深入基層進(jìn)行技能普及知識(shí)講座，并結(jié)合實(shí)際操作進(jìn)行短期培訓(xùn)；請(qǐng)上來(lái)就是把想學(xué)到一技之長(zhǎng)和提高職業(yè)技能的農(nóng)民組織在一起，開(kāi)展長(zhǎng)期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容從適合就地就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)等，通過(guò)培訓(xùn)使返鄉(xiāng)農(nóng)民工提高就業(yè)能力。
3、城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)
對(duì)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員（包括在城鎮(zhèn)繼續(xù)找工作的失業(yè)農(nóng)民和已參加失業(yè)登記的大學(xué)畢業(yè)生），培訓(xùn)時(shí)間個(gè)月（課時(shí)），主要從為我縣輕重工業(yè)對(duì)口的技術(shù)工人的需求，給城鎮(zhèn)失業(yè)人員發(fā)放用工信息和參加職業(yè)（工種）培訓(xùn)意愿單，根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行分組培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)以實(shí)際操作和新職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，邀請(qǐng)用工企業(yè)技術(shù)人員講課（企業(yè)生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程）使培訓(xùn)后的人員能夠頂崗工作，滿足崗位的技能需要。
4、農(nóng)村應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生未能繼續(xù)升學(xué)的人員（農(nóng)村“兩后生”）儲(chǔ)備性勞動(dòng)技能培訓(xùn)
對(duì)農(nóng)村“兩后生”，培訓(xùn)時(shí)間個(gè)月（課時(shí)），主要為社會(huì)儲(chǔ)備技術(shù)人才資源，組織學(xué)習(xí)技能，延緩就業(yè)，緩解目前的就業(yè)壓力，圍繞我校現(xiàn)有專業(yè)和我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，開(kāi)展培訓(xùn)、定向就業(yè)培訓(xùn)。
5、“陽(yáng)光工程”培訓(xùn)
針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間個(gè)月（課時(shí)），培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)業(yè)種植養(yǎng)殖等技術(shù)促進(jìn)就業(yè)。
6、其他培訓(xùn)
對(duì)社會(huì)和企業(yè)需要提高專業(yè)技能的人員，開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課時(shí)、培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)需要確定。
四、培訓(xùn)要求
1、教務(wù)管理。教務(wù)科根據(jù)培訓(xùn)總目標(biāo)，按照教學(xué)大綱，制定相應(yīng)教學(xué)計(jì)劃；安排授課教師；組織好各科考試、考評(píng)工作；定期檢查常規(guī)的教學(xué)工作。
2、學(xué)工管理。做好對(duì)新入學(xué)的學(xué)員登記、統(tǒng)計(jì)和整理工作；負(fù)責(zé)編號(hào)排班；安排班主任；做好評(píng)卷、成績(jī)登記及整理和歸檔工作；辦理、發(fā)放有關(guān)結(jié)業(yè)證書(shū)及學(xué)員相關(guān)工作。
3、招生培訓(xùn)。做好招生工作，保證完成招生計(jì)劃；按照教務(wù)科制定的教學(xué)計(jì)劃，組織實(shí)施各類培訓(xùn)工作；按照培訓(xùn)資料歸檔要求，做好培訓(xùn)人員各種要件的收集、整理工作。
4、檔案管理。做好檔案目錄的錄入工作，編制各門(mén)類檔案管理檢索工具，建立數(shù)據(jù)庫(kù)；按要求及時(shí)做好培訓(xùn)學(xué)員要件整理、歸檔、分類、編目、派架、入庫(kù)、做到管理規(guī)范、使用方便；及時(shí)清理積壓檔案，按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
5、服務(wù)保障。做好各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和督辦工作；做好公文的收發(fā)、傳遞、管理、歸檔及辦公用品、耗材的采購(gòu)和發(fā)放工作；做好固定資產(chǎn)和辦公設(shè)備建賬工作和定期清產(chǎn)核資；定期整理各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善制度建設(shè)工作；做好分院宣傳報(bào)道及新聞編撰工作；做好安全防火和滴跑冒漏的預(yù)防工作。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案6
為進(jìn)一步做好20xx年度就業(yè)技能培訓(xùn)工作，提升貧困勞動(dòng)力、應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，特制定本工作方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
圍繞市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者意愿，對(duì)貧困勞動(dòng)力、應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)。全年任務(wù)完成培訓(xùn)130人，培訓(xùn)后的勞動(dòng)者采取學(xué)校推薦、企業(yè)招聘、自主擇業(yè)相結(jié)合的方式安置就業(yè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)。
二、工作措施
1、開(kāi)展貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能培訓(xùn)。重點(diǎn)是對(duì)貧困戶中有就業(yè)需求和培訓(xùn)愿望的貧困勞動(dòng)力實(shí)施就業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到村、社區(qū)開(kāi)辦培訓(xùn)班，就地就近培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力，提高參加培訓(xùn)的便捷性。根據(jù)辦事處的就業(yè)特點(diǎn)和特色產(chǎn)業(yè)，培訓(xùn)主要是家政護(hù)理員、育嬰員、手工藝制作、電焊工、電工、中式烹飪、中式面點(diǎn)等項(xiàng)目；培訓(xùn)采取“菜單式”培訓(xùn)，由村、社區(qū)根據(jù)貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)需求在培訓(xùn)目錄中選取培訓(xùn)項(xiàng)目，聯(lián)系培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)工作。培訓(xùn)后的勞動(dòng)者采取多種方式就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一人，致富一戶”的目標(biāo)。
2、開(kāi)展應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員等群體的就業(yè)技能培訓(xùn)。以應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員群體為主要對(duì)象，開(kāi)展電子商務(wù)、育嬰員、手工藝制作、中式烹飪等市場(chǎng)需求大、就業(yè)前景好的培訓(xùn)項(xiàng)目，幫助帶動(dòng)更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
三、時(shí)間安排
20xx年就業(yè)技能培訓(xùn)工作從5月中旬組織實(shí)施，9月底前全部完成。
四、工作要求
1、明確工作責(zé)任。辦事處負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)貧困勞動(dòng)力參加就業(yè)技能培訓(xùn)；各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施理論培訓(xùn)和技能實(shí)訓(xùn)，使參加培訓(xùn)的貧困勞動(dòng)者掌握技能。
2、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員。各村、社區(qū)向轄區(qū)居民宣傳培訓(xùn)政策，提高宣傳的效果和針對(duì)性，為培訓(xùn)開(kāi)展?fàn)I造良好氛圍；各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要采取有力措施，開(kāi)展技能培訓(xùn)，使勞動(dòng)者通過(guò)培訓(xùn)提升素質(zhì)，掌握技能，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3、強(qiáng)化培訓(xùn)監(jiān)管。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照規(guī)定的內(nèi)容、步驟和程序開(kāi)展培訓(xùn)，保質(zhì)保量完成培訓(xùn)任務(wù)。辦事處社保所對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行督查指導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)控，對(duì)未正常開(kāi)展培訓(xùn)或受訓(xùn)人員滿意率低、培訓(xùn)效果不好的，根據(jù)情況及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
就業(yè)技能培訓(xùn)方案7
一、目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)當(dāng)年市人社局下達(dá)我區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，計(jì)劃于20xx年10月上旬全面完成目標(biāo)任務(wù)。各期培訓(xùn)合格率達(dá)95%以上。
二、培訓(xùn)對(duì)象
貧困勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（含新生代農(nóng)民工、退捕漁民）（以下簡(jiǎn)稱“六類”人員）以及符合條件的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育學(xué)院職業(yè)教育類畢業(yè)生）
三、培訓(xùn)形式
對(duì)“六類”人員實(shí)施免費(fèi)就業(yè)技能培訓(xùn)，畢業(yè)年度高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)按照上一年度有關(guān)政策執(zhí)行，培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間按照《關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（20xx——20xx年）政策釋義的通知》和《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能工種目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》、《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能培訓(xùn)工種增補(bǔ)目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》所規(guī)定的工種（項(xiàng)目）和等級(jí)范圍，確定并組織實(shí)施。
四、就業(yè)技能培訓(xùn)工作程序
�。ㄒ唬╅_(kāi)班計(jì)劃申請(qǐng)
就業(yè)技能培訓(xùn)合作單位自主組織招生培訓(xùn)。培訓(xùn)合作單位在培訓(xùn)開(kāi)班前10個(gè)工作日內(nèi)向區(qū)人社局報(bào)送開(kāi)班計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、就業(yè)技能培訓(xùn)分班臺(tái)賬等資料，并將開(kāi)班信息上報(bào)錄入到http//61.190.31.164安徽省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)管理系統(tǒng)”）。區(qū)人社局審核其所申報(bào)的開(kāi)班計(jì)劃表，核對(duì)相關(guān)培訓(xùn)信息，經(jīng)審核同意方可開(kāi)展培訓(xùn)。
�。ǘ┡嘤�(xùn)過(guò)程管理
1.培訓(xùn)合作單位在開(kāi)展培訓(xùn)期間，培訓(xùn)學(xué)員每天進(jìn)行簽到。區(qū)人社局將不定期督查學(xué)員出勤情況，對(duì)照分班臺(tái)賬學(xué)員信息、工種（專業(yè)）、人數(shù)等情況進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)掌握學(xué)員上課效果，做好監(jiān)督記錄。
2.各培訓(xùn)合作單位要配合區(qū)人社局進(jìn)行國(guó)家法律法規(guī)、疫情防控、保密、安全生產(chǎn)、交通安全、消防安全、食品藥品安全、禁毒艾滋防范、勞動(dòng)法律法規(guī)、非法集資防范、環(huán)保衛(wèi)生、職業(yè)技能提升行動(dòng)政策等宣傳，應(yīng)將培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目（工種）、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)等級(jí)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息張貼在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顯著位置。
3.培訓(xùn)總課時(shí)按照省級(jí)及市級(jí)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)中確定的課時(shí)執(zhí)行，其中：原則上技術(shù)理論知識(shí)與綜合素質(zhì)理論知識(shí)（消防、安全、保密等）的培訓(xùn)課時(shí)占總課時(shí)的40%，實(shí)際技能操作訓(xùn)練占總課時(shí)的60%。
4.培訓(xùn)結(jié)束后，各培訓(xùn)合作單位要組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核。
5.經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核取得培訓(xùn)合格證書(shū)，給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)就業(yè)技能工種目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》和《關(guān)于印發(fā)阜陽(yáng)市就業(yè)技能培訓(xùn)特色工種目錄及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。培訓(xùn)補(bǔ)貼原則上實(shí)行資金直補(bǔ)方式，直接撥付至培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
五、培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)和撥付程序
培訓(xùn)合作單位向區(qū)人社局報(bào)送材料并提出補(bǔ)貼申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局審核同意，在20個(gè)工作日內(nèi)按流程撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼。
六、保障措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)行目標(biāo)管理。明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任主體，層層落實(shí)。及時(shí)掌握和通報(bào)工作進(jìn)展情況。完善考核辦法，堅(jiān)持日�？己撕碗A段性考核相結(jié)合。對(duì)開(kāi)展培訓(xùn)成效顯著的單位和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，確保全區(qū)就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
�。ǘ┘訌�(qiáng)監(jiān)督檢查，建立健全各項(xiàng)制度。建立健全就業(yè)技能培訓(xùn)合作單位基礎(chǔ)臺(tái)帳制度，實(shí)行規(guī)范化管理。由區(qū)人社局不定期組織開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)工作的專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查培訓(xùn)實(shí)不實(shí)、效果好不好，補(bǔ)貼政策是否落實(shí)等問(wèn)題。對(duì)弄虛作假、騙取資金等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅查處。
�。ㄈ⿵�(qiáng)化指導(dǎo)與服務(wù)，提高勞動(dòng)者培訓(xùn)后的就業(yè)穩(wěn)定性。緊緊圍繞用工需求，組織開(kāi)展技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對(duì)接。
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