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組織人事科員競聘演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分，是演講上一個重要的準(zhǔn)備工作。在現(xiàn)在的社會生活中，演講稿使用的情況越來越多，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編為大家收集的組織人事科員競聘演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我叫XX任部的職務(wù)，我所競聘的崗位是組織人事科員。
我現(xiàn)年歲，學(xué)歷，年月參加工作至今，我所學(xué)的專業(yè)就是人力資源。今天，我本著參與、鍛煉、提高，進(jìn)而推動管委會事業(yè)發(fā)展的目的參與競聘。從年進(jìn)入管委會后，我在管委會已經(jīng)度過了個春秋，回首過去的年，在管委會領(lǐng)導(dǎo)和廣大同仁的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵，逐步成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。
一、競聘優(yōu)勢
這次我競聘組織人事科員，我覺得自己有以下幾方面的優(yōu)勢：
一是我有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我來參加這次競聘，是熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進(jìn)步的真實體現(xiàn)。如果組織上把這項重任交給我，我將始終保持高度的責(zé)任感，堅強的事業(yè)心，努力戰(zhàn)勝困難，竭力完成各項工作任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。
二是我有較好的工作業(yè)績。我從事人事工作一年來，克服制度不很完善與辦理各項保險過程中遇到的種種困難，基本理順各項保險，為員工謀取了福利，穩(wěn)定了員工隊伍，取得較好工作業(yè)績，在領(lǐng)導(dǎo)和員工中有良好的口碑。
三是我有較強的責(zé)任意識。自參加工作以來，我一直以一絲不茍的工作責(zé)任心做好本職工作，我總把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)，埋頭苦干。工作的歷練，組織的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持和幫助，使我形成了較強的責(zé)任意識。
二、競聘思路
組織人事科最基本的工作就是根據(jù)管委會人力資源規(guī)劃做好員工的引導(dǎo)、教育、培養(yǎng)、管理、考核和評價工作等。因此想在這個如此重要的崗位上做到稱職、合格、出色，就必須做到以下幾方面：
一是要加強學(xué)習(xí)，提升自我。人事管理是一個全員、全過程、長時間的工作，在日常工作中，應(yīng)將服務(wù)貫穿到工作的每一個環(huán)節(jié)，用嚴(yán)格的要求不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，做好人事建設(shè)工作。
二是要搞好內(nèi)外關(guān)系，當(dāng)好協(xié)調(diào)員。組織人事科處于管委會工作的橋梁位置，對外需要處理好與各級部門及其它組織機構(gòu)的關(guān)系，對內(nèi)需要協(xié)調(diào)和管委會內(nèi)部各部門之間的各種關(guān)系。如果我能當(dāng)選組織人事科員我一定會顧全大局，與人力資源部全體同事一道完成好本職工作，協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，以確保管委會各項工作的順利運轉(zhuǎn)。
三、主要做法
如果我競聘成功，我將從以下幾方面強化工作：
一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。要不斷加強學(xué)習(xí)黨與國家有關(guān)的政策、法規(guī)、學(xué)習(xí)時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，為管委會快速發(fā)展提供高素質(zhì)、高技能的人力資源。
唐山灣生態(tài)城管理委員會是我成長的地方，這片沃土培育了我養(yǎng)育了我，我感謝這里給予我的一切。無論我能否通過競聘，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進(jìn)，為甘肅華鷺鋁業(yè)有限管委會的發(fā)展和騰飛做出自己新的貢獻(xiàn)。
謝謝大家。
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