運營總裁崗位職責(zé)

運營總裁崗位職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的運營總裁崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

運營總裁崗位職責(zé)1

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;

　　3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

　　4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實行業(yè)務(wù)對接,上通下達(dá);

　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項任務(wù)落實跟進;

　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;

　　4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的.提煉;

　　5、 總裁交辦的其他事項工作。

運營總裁崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理,涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運營計劃;

　　3、 對目標(biāo)計劃的實施進行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

　　4、 負(fù)責(zé)績效考核管理工作;

　　5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運營體系的管理和維護工作;

　　6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗,具備綜合計劃管理,工程項目運營管理經(jīng)驗;

　　3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、 具備較強的.溝通協(xié)調(diào)能力,計劃管理能力,執(zhí)行力強。

運營總裁崗位職責(zé)3

　　一、管理公司業(yè)務(wù)的運營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅�(wěn)健增長。

　　1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實現(xiàn)的具體方案;

　　2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實現(xiàn)營運增效和運營能力的提升;

　　3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。

　　二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。

　　1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實現(xiàn)更加高效的管理和日常運營以及資源在各個部門之間合理分配;

　　2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機制,推進公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;

　　三、實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)的'體系。

　　1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊伍;

　　2. 著重加強人力資源管理能力,為集團的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機會。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,熟悉市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運營規(guī)則和流程非常熟悉;

　　3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

　　4、有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;

　　5、責(zé)任心強、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。

運營總裁崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的`口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

　　6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)指標(biāo),進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求:

　　1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;bat級履歷有限考慮。

　　2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

運營總裁崗位職責(zé)5

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學(xué)歷;

　　2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;

　　3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;

　　4、 具備較強的計劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　崗位職責(zé):

　　1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實行業(yè)務(wù)對接,上通下達(dá);

　　2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項任務(wù)落實跟進;

　　3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;

　　4、 定期更新行業(yè)政策信息,進行新規(guī)新政的`提煉;

　　5、 總裁交辦的其他事項工作。

運營總裁崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運營等環(huán)節(jié);

　　2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運營計劃;

　　3、 對目標(biāo)計劃的實施進行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

　　4、 負(fù)責(zé)績效考核管理工作;

　　5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運營體系的管理和維護工作;

　　6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

　　任職要求:

　　1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

　　2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運營管理經(jīng)驗;

　　3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　4、 具備較強的.溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強。

運營總裁崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運營目標(biāo)和運營業(yè)務(wù)報告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運營質(zhì)量、運營程序及各項工作進行的跟進、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的.監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運營過程中的起到財務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗作用;

　　2.會務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會議的會議材料和會務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對相關(guān)會議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進行跟進、落實、轉(zhuǎn)化并及時反饋;

　　3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對公司運作與各業(yè)務(wù)部門進行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進行臨時處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;

　　4.完成總裁安排的其它臨時性工作。

　　任職要求:

　　1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;

　　2、5年運營管理或高級助理類職位相關(guān)經(jīng)驗，;

　　3、驅(qū)動力強、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;

　　4、能承受較強工作壓力和工作強度;

　　5.韓語流利

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